AA情深缘浅
这是一个笑话之中的客观事实；
也是看花非花的一个是是而非；
是没有什么阴谋论之下的阳谋显现；
这是大学生“励志故事”的冲破想象；
这是现行体制之下的必然；
这是唯贤不避亲的铮铮铁骨；
这是智商，情商，亲商的极致融合；
这是不拘一格降人才的宣言；
这是穷人想象力的一个极限；
这是一个大众的无奈表现；
这是……
无语的社会，无语的现实！
在路上觅寻
真是太有才了，大学刚毕业就当千亿级公司的高管了，可见这几个人的能力非同一般呀。但事后的发展，并没有像一些人意料的，证明他们的天才之处，其实有些数学家或者天才程序员、顶级运动员之类的，24、25岁正是巅峰年龄，企业管理为什么不能呢。
太失望了，结果居然是：三人已被停职。
11月4日，西安高新控股发布“声明”，“我局已决定对该三人停职并启动相关法律程序”，声明中“深表歉意”，还说一定会展开全面的调查。
西安高新相关人员一定没想到一纸公告会引起这么大的反响，会屏霸全国人民的手机。这个董事长、董事都会搞错吗？公司不会也不敢解释说：一临时工打字输错名字了？
1、猫腻大了去了，相信这也不是一家国企存在的问题，很多时候能蒙混过关，这件事发生后，估计又要来一番自查他查了。但让人疑惑的是，民企因为产权明确，老板传给儿子女儿，别说24岁，14岁也没人有争议呀，只要安排好叔叔伯伯辈辅佐就行了。
国企可不行，有一套组织规则及原则的，为什么会出这么大的纰漏？有人把国企当成自己的固有地盘了？有人搞一言堂了？看来又有不少人要被问责。
2、可能这个董事只是个名头，没有实际作用吧，要某个资深高管担任时，高管说我才不当这个虚头巴脑的职位，让我的手下挂个名吧。一公布出去，
出大丑了。这个解释，比一手遮天，董事真有实权的可能性大些。
即便是这样，也反应这家国企的公司治理好是荒谬呀。
3、我还是相信这几个小孩有背景，但我也一直有个担心，网络的力量让各种丑态曝光，但多数被讨伐的人根本不会反省。
他们极可能觉得只是一时倒霉而已，或者说不相关的网友多事，事情过去之后依旧我行我素，甚至变本加厉。
这类外界压力带来的改变，往往会取到相反的效果，不管是这几个年轻人，还是需背负重大责任的“成熟人”，都难以真实地认识到自己的错误、荒唐，甚至触犯法律。
信息流通方便了，无奇不有的事天天被推送到我们面前，说明这个社会的风向要大的变化了，那些偷鸡摸狗的，投机的，过去拿不上台面却难被揭发的人和事，会主动被动的藏匿起来，会越变越少，总归会净化不少的。
财经作家邱恒明
只能说，西安高新控股非常有魄力，西安高新控股的主管单位，非常有魄力。
为了让年轻人更快成长，培养未来更优秀的国企管理层，将一个千亿国企，交给三位年轻的女将。年轻不是问题，甘罗十二岁拜相；女将能当半天天，也不是问题。这个魄力，体现在这三位女将，并没有非常出色的历史业绩，他们就敢将千亿国企这样的重任在肩，确实是让人惊叹！
董事长是仅有人才市场工作经验的1984年女将；一位刚在2017年师范大学毕业的1995年女生担任董事；一位是三本毕业，入职不到半年的1993年生的女将，如果从人才培养的角度来看，这种魄力简直可谓是前无古人后无来者。
但如果从人才培养着一个角度来说，显然理由是不够充分的。因为根据这几位女将的历史表现，并没有体现出非常优秀的职业素养，以及专业技能，和管理经验；更何况是管理一家千亿级别的企业！
要知道，管理一家产值几百万的工厂老板，你叫他一下子去管理一家100亿元级别的企业，他都能束手无策，何况是从来没有高层管理经验的年轻人！
但事件反转太快了，11月4日，西安高新控股发布“声明”，“我局已决定对该三人停职并启动相关法律程序”，这不是开玩笑的吗？一家千亿级别的国企董事长、董事这种核心管理者的任命，怎么可以当过家家一样？
那么问题非常明显，这几位年轻的女将，怎么当选一家1270亿元国企的董事长、董事？究竟是怎么样流程产生的？是否根据相关国企高管任职程序推荐、评价、决定的？是否之间存在一些让人意外的事项？
波士财经
大家的评论义愤填膺，可惜对这个问题都搞错了方向。
官方发表的说明实际上已经说明了这么三点：
1.三人的身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员，也就是说资质较低（人家都讲明了你们还这猜那猜）；
2.她们是因为按照事业单位员工不得在企业兼职的要求相关人员退出后，被指派担任高新控股管理人员的；
3.她们任职不影响企业经营（言下之意企业是另外一帮人控制）。
但是还有几点实质问题说明回避了：
1.她们不履职 ，那么企业法要求的相关人员的职责怎么落实？
2.就算两个董事身份如何不影响企业经营，但一人是董事长、总经理难道也不履职？
3.她们不履职，还拿报酬吗？企业出了问题要担责吗？
实际上，这里暴露了一个比以权谋私用人更为严重的问题：国有企业可以这样办吗？现代企业治理在这里可以例外吗？这样做政府权力对企业的干预不是太容易了吗，风险不是太大了吗（这是一个作为政府融资平台的公司，现在一批这样企业的实际企业负责人出问题、还有政府的债务越来越多根子就在这里）？这样的国有企业是不是一个怪胎？
至于那三个顶包的，她们现在快要被口水淹没了，感觉冤得死呢！但企业真的出了事，她们还是有法律责任的！
同花大顺888888
西安高新事件中，李甜小朋友是五个企业法人，七个企业的高管，这才能让人赞叹！赞一个👍
冰凉的火2377
现在己经到殷纣王时期了，充分的利用妲己式的人物，殷桃小口一点点，杨柳细腰赛笔杆。客貌好、身材好、肤色好，一句话，必须气质好，各方面好了，周围领导心里痒痒，想摘得仙桃怀里揣，自然会照顾，遇事会高抬贵手。帝王将相都能为美人而丢弃江山和功名，何况凡夫俗子。明眼人自知，哈哈
永不言弃29142
社会太奇葩了！没有这种奇葩事才不正常！
老高40268
个人非常欣赏历史上的一个女英雄，姓郭，名美美。以一己之力，改变了行业格局，改变了人们的传统陈旧思想观念，教会了亿万人更清醒的看待某些组织和事情，对人类历史进步起到了巨大作用。
三个刚毕业没多久的女生能够当上千亿国企的董事，这很正常。也许遗传基因比较好，也许容貌比较好，也许男朋友比较好，有没有相关工作经验甚至有没有工作经验不重要，也许这个位置只是一个摆设。
作为吃瓜群众，围观一下即可，你好我好大家好。
先来看看最初公布的简历：
董事长的问题我们就多说了，作为一个大公司的掌舵人，学历不重要，资历最重要，决定千亿资产如何运作，决定成千上万员工的职业发展。‘’
那么，董事呢。
董事（Member of the Board, Director），是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。董事长已经不年轻，34岁高龄了，这个就不多说了。至于能否带领千亿国企发展壮大，这个也不重要。毕竟作为女性，应该能防止女色腐蚀，应该对酒宴有免疫力，也许会更加理性，只要不中饱私囊，损公肥私，把企业做大做强也有可能。
至于两位刚刚毕业不久就成为公司董事的年轻大学生，这就励志了。为广大刚毕业找不到合适工作的大学生们指明了方向。锅可以背，事可以扛，弄个董事来当当。
只是有一个最大的问题，这些缺乏行业经验和足够工作时间历练的年轻人，真的能够胜任这个职责吗？
希望有一天，国企的每年盈利能拿出一半来充入社保资金，不管是工人还是农民或者自由职业者，60岁后都能有1000元的保底养老金，真正体现国企的主人是全体国民。
财智成功
太正常了！在中国，没断奶当皇帝的都有，何况才是个董事？本来人家早就懂事了！只要她爹正常就好。
逍遥老爸171
没有人民民主，便没有人民的一切！
毛泽东
