孟晚舟接班無望？任正非：華為不是上市公司，不會讓CFO接班。
華為的創始人任正非在第四季度的會議上表示現在外界對華為有過度的吹捧，以及誇大了華為。其實這樣的誇獎並不是好的，而會讓華為的內部人員有過度滿足以及認知上的錯誤。任正非還表示選擇內部高層人員時要以李雲龍，趙剛為標準，要功勞，不浮躁，有貢獻有自我約束力的人。而面對外界傳言，華為將有自己的女兒孟晚舟接手這一言論，任正非表示華為不是上市公司，上市公司關心財務報表，有CFO接班的可能，但我們公司不會。
孟晚舟在1993年畢業後就去了華為上班，當時的華為就只有200多人，一進公司就是從基層做起，做的是打雜的工作。在她入華為時，華為的知名度還不是很高，據說當時孟晚舟拿著華為logo的手提袋坐車時司機還以為華為做紙袋的。可是誰也沒有想到二十年後的華為能成為無人不知的手機品牌。
孟晚舟現在是華為的副董事長，是在今年三月份接任的孫亞芳的位置，同時兼任華為的CFO。孟晚舟最開始時是做秘書的，乾的活都是普通人做的，是最早的三秘書之一，後來她當上了領導，和她接觸過的人都會誇讚孟晚舟說她很像任正非，一點都不擺架子，很親切。
任正非如今74了，曾經也考慮過接班人的問題，想要栽培自己的兒子任平，無奈任平和自己不大相像，據公司的員工表示任平有大領導的氣勢，如果不合他意他會發脾氣。所以曾經華為的一高管聽聞任正非有把任平當做接班人的意願後就想著辭職了。
不過如今孟晚舟在各大場合露臉，大家也認為孟晚舟及有可能是接班人。但是在聽完任正非的話之後，怕是孟晚舟要做接班人的可能性也不大，對於具體的情況還是等華為官宣吧。
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