你拿到10月工資的工資條了嗎？
工資條上的個稅扣除項是否準確？
近期，有納稅人反映，部分扣繳單位在10月份發放工資薪金時沒有按照5000元/月費用減除標準扣除計稅。對此，11月2日，國家稅務總局發佈公告表示：10月薪資未按5000元扣稅的可申請退還。
哪些情況可以退？
怎麼退？
一起來看看。
近期，有納稅人反映，部分扣繳單位在10月份發放工資薪金時沒有按照5000元/月費用減除標準扣除計稅。為保障納稅人合法權益，讓納稅人全面及時享受個人所得稅改革紅利，現就有關事項公告如下：
一、根據修改後的個人所得稅法和有關規定，納稅人在今年10月1日(含）後實際取得的工資薪金所得，應當適用5000元/月的費用減除標準。對於符合上述情形的，扣繳義務人要嚴格按照5000元/月費用減除標準代扣代繳稅款，確保納稅人不打折扣地享受稅改紅利。
二、對於納稅人2018年10月1日（含）後實際取得的工資薪金所得，如果扣繳義務人辦理申報時將“稅款所屬月份”誤選為“2018年9月”，導致未享受5000元/月的減除費用，納稅人、扣繳義務人可以依法向稅務機關申請退還多繳的稅款。
三、對於扣繳單位在今年10月1日（含）後發放工資薪金時，沒有按照5000元費用減除標準扣除的，納稅人可向稅務機關投訴，稅務機關應當及時核實，並向扣繳單位做好宣傳輔導，儘快給予解決，切實保障納稅人合法權益。
投訴電話：12366
特此公告。
國家稅務總局
2018年11月2日
其實不只是個稅扣除，
每個月拿到工資條，
都要仔細核對各種項目，
以確保自己的權益不受損失。
個稅扣錯了怎麼辦？
根據國家稅務總局的公告，對於扣繳單位在今年10月1日（含）後發放工資薪金時，沒有按照5000元費用減除標準扣除的，納稅人可向稅務機關投訴，稅務機關應當及時核實，並向扣繳單位做好宣傳輔導，儘快給予解決，切實保障納稅人合法權益。
如果扣繳義務人辦理申報時將“稅款所屬月份”誤選為“2018年9月”，導致未享受5000元/月的減除費用，納稅人、扣繳義務人可以依法向稅務機關申請退還多繳的稅款。
工資發錯銀行卡怎麼辦？
在銀行代發工資的情況下，銀行會核對姓名和卡號，如果姓名和卡號不對的話，轉賬後也會被退回。
如果是自己提供了錯誤的卡號，公司把工資打進卡里面，需要向單位財務提出申請，重新提供正確的銀行卡號，等銀行返回工資之後，再讓財務打進來。
發工資發錯卡號，在處理中可能帶來一些麻煩或者產生費用。如果是個人原因造成，費用將由個人承擔；如果是單位或者財務人員造成的，由公司承擔。
對五險一金的繳納有疑問怎麼辦？
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。各個項目的扣繳額度各不相同，不同的地方也有相應的繳納標準。在這種情況下，勞動者個人可能會對一些扣繳項目產生疑問。
一般來說，員工對五險一金的繳納有疑問首先要向單位財務人員或當地人社局諮詢瞭解各個項目的扣繳標準。如果發現沒有按勞動合同約定的扣繳五險一金，可以向當地勞動監察部門投訴。
加班費不給或少給怎麼辦？
員工在國慶這樣的法定節假日加班，會拿到雙倍或三倍工資，但有的單位會在加班費上做“減法”。
遇到這樣的情況，勞動者一方面要保留好加班證據，另一方面可以撥打勞動保障監察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會組織熱線12351維權。因支付加班工資引發爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等。
勞有所得是勞動者的基本權益，
對於自己的工資收入，
千萬別小心大意！
初審：劉增明
終審：李健
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