哦您老來PK
這與情商和智商一點關係都沒有：這與利益有關，你認為這麼做‘有利益’就這麼做：
很多時候，老闆這個角色是不斷的試測員工的“卑微性”，而且當他認為“這個員工具有奴卑性時”可能會優先放棄“觀察”，可以用，但不會重用，這種員工就這‘德性’，幹不成什麼事，但反之，你可以“高傲”而有自己的原則，但是，你可能被利用，但不會被重用，你這種人，太“硬”，個性太強，要麼收心，要麼利用。
這不是錢的事，更多是‘人與人間的不同社交法則的事’：如果老闆把員工“定義成某類”就一定會‘優先選擇使用某類習慣思維’：
比如，你總會發現，公司中總有一類人：老闆不開心，首先罵他們，但是卻不開除這類人，為什麼？因為老闆明白，這類人就是“這種定義的人”，就是使喚的人，安全、聽話，但可能沒有太多能力。
比如，你會發現，老闆從來不對某一類人‘大聲說話’，但可能這類人卻最早的出局，因為這類人雖然有能力，但太高調了，個性太強，所以，老闆不會輕意重用，反而會防著。
你想成為哪類人？一種是時時強調自己的價值觀、強調自己的尊言，另一種是卑微的，毫無面子顧慮的，但可能是很安穩的……
你想明白了成為哪類人，就會如何做？
一個敢於說真話的人，就一定是一個有原則，並且對自己自信的人；連個買菸都把自己為難成為樣的人，還能幹成什麼個事，而且老闆能“敢”讓你跑腳的人，你也就別指望什麼了，跑腳子而已，還思考那麼多幹嘛，不信一個有能力的員工，一個有影響力的人，你看他使喚“買菸”不？你就值這個事的錢……
我已累計為網友回答近二千條原創，希望我的回答能給網友有所幫助，若有其它問題，可以留言回覆，我儘量給大家解答！希望隨手點贊－轉發支持我！
今日頭條孫洪鶴：互聯網創投、創業導師、品牌營銷專家，《創業五部寶典》主編、知名自媒體原創作者，每日更多原創請關注，若認同請幫忙點贊－轉發一下。
孫洪鶴
老闆讓你幫忙去買菸，明明五十塊錢的煙，老闆卻給你三十塊錢。老闆想佔下屬點小便宜嗎？不會！老闆想考驗你嗎？可能性不大！那到底是為什麼？可能是老闆記錯了！
遇到這種情況，應該怎麼辦呢？這裡有上中下三策。
一，下策—坦誠相見法。也就是如實相告:“王總，這煙是五十塊錢，你給的錢不夠”。這樣說未嘗不可，但是容易讓老闆尷尬，好像老闆故意佔你便宜似的。老闆一生氣，沒準給你出個難題:“我知道什麼價錢，我就想看看你能不能買回來！”
二，中策—巧妙暗示法。雖然知道是五十塊錢，但是什麼也不說，把煙買回來以後，順便給老闆說一句:“王總，你可能記錯了吧，人家都是賣五十一盒。我給人家三十，小老闆差點跟我動手，太逗了。”老闆即便是故意的，也會做恍然大悟狀。
三，上策—大智如愚法。這種方法可能吃點虧，但是乃大智如愚之舉。接到錢後，不管老闆是出於什麼目的，什麼也不說，把煙買回來給他就是了。二十塊錢不是什麼大錢，老闆也不會經常讓你買菸。如果老闆記錯了，有一天明白過來，會對你另眼相看的。
不管怎麼說，作為一個老闆，輕易不會佔員工二十塊錢小便宜的。記住這一點就夠了，沒必要想那麼多，事情遠沒有你想的那麼複雜。
溫馨提示:1.閱後如果喜歡，不妨關注、點贊和評論，謝謝
2.如果喜歡職場和管理知識，請關注本頭條號閱讀相關文章。
管理那點事
怎麼辦呢？首先講個事情……
我有一個同事的女兒，去年在上海大學放暑假，在網上找到一個暑期工，於是帶著二個女同學去應聘上班，是個年輕的臺灣老闆，上班第一天，老闆搜掉了她們身上的所有錢和手機，僅給她們每人一瓶水，要她們以每瓶10元價格賣掉這三瓶水……
結果呢？
淚崩了……
三個女孩在大街的角落裡抱著哭了一上午，餓著肚子，帶著委屈直接回去辭職了……
聽了我同事說的這事，我和我其它的幾個同事都想不出什麼好辦法能以10元價錢賣掉一瓶礦泉水，紛紛表示，只有臺灣老闆才想出這種餿主意……
那麼，上面題主的問題，如果屬於考核員工的手段，相比我同事女兒就幸運多了，最起碼你有聯繫別人的機會，又不會餓肚子，不會受多少委屈……如果僅僅是你老闆分身不開，需要你跑跑腿幫他買包煙，卻沒給夠你錢，這就更不是問題的問題了，可以解決的方法很多……
一，如果你認為老闆是無心的，錢額也不算多，平時老闆對你也不錯，你大可很心慰地給墊上不足的部分……
二，如果你是個喜歡吹牛拍馬的（相信你不是），你會毫不猶豫地給墊上的，儘管你心疼錢……
三，如果你認為需要老闆拿出全額來，你就大大方方地告訴老闆……老闆，我身邊正巧沒帶錢，你給的煙錢不夠……
崢嶸歲月hnr
其實老闆給你30元錢，讓你去買50元錢的煙，並不是老闆缺20元，想沾你員工的光。他就是想了解一下你的處事原則和處事方法和工作能力而已。
許多員工會糾結這件事，其實大可不必。我的解決辦法是，先自己墊付20元給老闆買了煙，給老闆煙的時候，告知他還缺20元。把這個包袱甩給老闆，反倒可以看看這個老闆是否有資格當我的老闆。
如果你直接告知老闆缺20元不能買50元的煙，可能你性格直爽，不會繞彎。從另一個角度來講，你工作中也可能認死理，不會從其他方面找切入點和突破口，不能克服困難來解決工作中出現的問題，有的工作崗位是不適合你做的。
如果你買了煙而不告知老闆還缺20元錢，可能表面上是討好了老闆，但也可能中了老闆的圈套。說明你這人奴性強，沒有原則立場，在工作中沒責任擔當。
倘若你給老闆買回煙，還告知老闆實際情況，我想你的老闆會在心裡對你刮目相看，會覺得你有潛力，努力會有好的發展。
倘若你給老闆買回煙，還告知老闆缺20元，老闆假裝沒聽見，還想找事躲過去，這老闆一定是假的，還是你把他炒了去。
關注小生君王，我做了十多年的HR,清楚職場中的好多小秘密，來圍觀一起分享。
小生君王
個人以為，這個根本就不是30塊錢，被老闆要求買50塊錢的問題，而是老闆在考察員工的辦事能力。我看了很多評論，大多在說貼錢購買或墊付後再報銷，又或是直接找老闆報銷，不知有此想法之人是否想過，你如何報銷或找老闆要呢？也許我的回答會與眾不同。
如果老闆給我30塊錢卻要買50塊錢的煙，我會經過對煙的對比後，購買一盒和老闆平常所吸口味差不多的煙，且價格不會超過30元，理由是老闆既只給了30元，那麼他根本就沒有準備購買50塊錢的煙，其原意只是在考察員工的應變能力。
要知道，現在是30塊錢去買50塊錢的煙，也許誰都可以貼得起，也墊付得起。那麼，我們把他放大，如果老闆要你去採購設備時，將30塊錢變成了30萬或300萬3000萬時，要求購買50萬或500萬甚至5000萬設備時，那麼員工還貼得起墊付得起嗎？答案是否定的，那在這時候怎麼辦呢？這就需要員工有應變能力，也需要員工有對公司需要及市場信息瞭解的能力，購買價格合適且不影響公司生產，也不影響產品質量的設備才是最佳選擇。
所以我認為，回答這個問題，不要只盯著30塊錢和50塊錢，要以點概面的思考的問題，以題目而言，需要員工有應變辦事能力，這才應該是老闆的目的。（個人觀點）
一介布衣44075311
每個人都不想吃虧，但有時候在特殊的情況下，可能要吃點虧了，如果你的老闆給你三十塊錢，讓你去買五十塊錢的煙，面對這種情況，你有什麼好的解決辦法呢？
第一種是坦誠相見。自己不想吃虧，又不能不幫老闆去買菸，那就不要在內心猶豫和糾結了，直接問老闆，是不是記錯了。
可能老闆這個時候只是想試探你而已，那這種方法就顯得你很小氣，也有可能是老闆真的忘記了，他就會對你的坦誠相見刮目相看。
但不管是哪種情況，自己內心也變得坦蕩了，畢竟自己掙錢也不容易。
第二種是巧妙暗示。自己先去買，買回來之後，開玩笑地對老闆說：“老闆，你這煙是要五十塊錢的，我付三十塊錢，差點就被商店老闆打了”。
這個時候，不管老闆是忘記還是試探就會恍然大悟，給回你三十塊錢，這種方法顯得你很聰明，既幫了老闆，又可以找老闆要回那三十塊錢。平時在工作中要是也遇到這種情況，可以用這種巧妙暗示的方法，既不失情面又保全了自己。
第三種是大智若愚法。不管老闆是怎麼想的，自己就默默吃下這次虧，畢竟是上級，如果是別人的話，可能不想吃這樣的虧。俗話說，吃虧是福，況且二十塊錢不是什麼大錢，老闆也不可能經常叫你這樣做的，畢竟大多數老闆是很替員工著想的。
有時候斤斤計較，太過於小氣在工作中是要吃大虧的，你自己墊了這二十塊錢，老闆可能會對你的氣量刮目相看，以後有升職的機會也會先想到你。
雖說每個人都不想吃虧，但要分是哪種情況，根據實踐情況來做出選擇，說不定有時候吃點小虧，就避免了要吃大虧，所以遇到這種情況的話，我認為選擇大智如愚比較好一點。
——END——
如果你遇到這種情況，你會怎麼做？歡迎在下面留言交流。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。霸王課
以前有見過一則和這個一樣的故事，兩個人，一個自個掏錢添夠買了，一個直接回家睡覺，第二天，自個掏錢的捲鋪蓋走人，回家睡覺的被重用了。意思是老闆只想支開你，而不是真的要你去辦那一件事。
如果老闆拿30塊叫你去買50塊的煙，我認為這個要看是在什麼樣的情景下，不同的情景有不同應對方法。如果老闆和別人談事，叫你去買菸有可能只是想支開你，你應該拿上錢離開此地，等客人走了再把錢拿給老闆。還有一種情況是他剛好煙抽完叫你去買，那就真的想讓你去買菸，他拿30塊元可能他自己也沒注意自己拿的是多少，也有可能都是別人在幫老闆買菸，老闆自己卻不知煙的價格，這時你只能是添自個的錢先把煙給買上。
如果只是你跟老闆兩個人，老闆叫你去買菸，你可以選擇和老闆說錢不夠，但現實社會中這樣的人很少，一般都是會自個掏錢添足了，生怕老闆說自個小氣這麼會斤斤計較，影響老闆對自己的好感，讓自己在老闆印象中大打折扣，再說老闆好不容易叫自己買一回東西還不好好巴結一下。
還有一種愛貪小便宜的中層領導，他明知不夠還讓你去買，他就是愛佔那麼點小便宜，如果是第一次叫你買就將就點吧，如果不是第一次你就找藉口推了吧。
這個題目回答的範圍太廣了，不同的人不同的環境有不同的結果，你只能根據現實情況多動腦筋去應對。
施比授
職場細節決定地位
老闆給了你30讓你買50的煙，抽菸的人其實自個心裡門清煙價，肯定不能說錢不夠。但這錢也不能自己掏，我們就把這稱之為考驗。第一次考驗，就服軟了，那麼以後逆許老闆意見就會得到老闆的不甘心加不開心。
錢不能自己掏，老闆心中地位也不能丟
錢是小事，但絕不會自己掏。面子其實是一件可有可無的東西，你如果下定決心要在公司混出名堂，那麼就得會“來事”。
這時候我們就得演一齣戲。
老闆不會再讓你買菸，而且心中對你刮目相看
既然是演戲，我們就不能真的傷了和零售店老闆娘的和氣。這時候，需要和老闆娘說明情況，老闆只給了30卻要買50的煙啊......云云。然後叫上公司玩的好的朋友，作為“傳話人”。接著你就要和老闆娘吵架了，當然是演戲。
你的傳話人去和老闆說你（王xx）和樓下老闆娘吵起來了，老闆當然會來，畢竟他還等著抽菸。老闆過來時，你正和老闆娘吵的火熱，什麼“30塊買你50的煙怎麼了？”“你哪個公司的？30塊還想買50塊的煙？”“老闆就給30買你50塊的煙還是給你面子”“你們老闆是不是有病？你是不是也有病？”
老闆看到這情況肯定會來勸說，然後付完帳，看你這麼賣力的為他“工作”，他可能晚上還會請你吃頓飯談論加薪升職的問題。
王二吶睡覺
每次看到這樣的問題我就忍不住想笑，看那些說的有板有眼的，生活肯定沒有什麼歡樂！
既然大家都要表現的這麼嚴肅，那我就陪你們嚴肅一把吧！
首先，我們要解決一個問題，請先思考下問題的糾結點在哪（嘻嘻嘻嘻），經過我深思熟慮什麼什麼苦想，可能有以下幾點原因：
1.老闆給錯錢了，不過三十塊跟五十塊是怎麼給錯的？直接抓一把沒數？
2.老闆不知道那個五十塊的煙其實就是三十塊的，這有可能哦，因為老闆可能不抽菸而是要買菸做備用，有人來了可以請煙。
3.老闆在刁難你。小樣，誰叫你不是老闆我是老闆？
4.老闆在考驗你。希望能有一位讓我值得欣慰的員工，通過我的考驗把！
...........想不出來了
原因點找出來拉，那我們現在談解決問題的辦法？
“老闆，錢少了，差二十塊”，就這樣。
港風文藝男
1. 如果老闆給了三十塊錢，讓你買五十塊錢的品牌煙，也沒有問你這錢夠不夠，就這個證明老闆不抽菸，不知道煙的價格，用於應酬，招待客人，讓你買五十塊錢的煙，這是你知道這個煙的價格值五十，而且你也不敢問老闆要那二十元，所以你以為老闆故意讓你掏那二十塊錢呢！
2. 如果老闆抽菸，老闆是知道煙的價格的，如果老闆身上錢不夠，老闆要告訴你回來給你補，或者給你報銷，如果老闆真的什麼也沒說，那就是在考驗你的辦事能力，如果你是老闆的親戚，就是多花二十塊錢你也不會虧的，如果不是老闆親戚，那就是老闆故意逗你玩呢，你把自己的錢墊出去了，開工資不給報銷，那你就吃點虧吧，就二十塊錢不算個事，老闆人品不好，就當給老闆買藥喝了，誰讓咱給老闆打工呢，那就得吃虧啊，別忘了有句話叫“吃虧是福”。
3. 老闆給你三十塊錢讓你買菸，如果你的口才好的話，想辦法給老闆要那二十塊錢，比如，老闆，那盒煙五十塊錢呢，我身上也沒零錢，如果老闆說你給想辦法，你說，可以，我找朋友借二十塊錢，你還我啊，我也會還我朋友呢。
這樣就談好了，你可以給老闆墊那二十塊錢了，放心吧，老闆會還給你的，因為你說借錢了，老闆不為那二十塊錢發愁，又不是二十萬，二百萬，老闆不缺那二十塊錢的，希望我的話能幫到你。
