栀子花1开
我在人力资源社会保障局，可以回答你这个问题。退休需要同时具备两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是养老保险缴纳满15年。女性企业职工的退休年龄有两档，一档是城镇企业职工，50周岁退休，一档是灵活就业及自由职业者，55周岁退休。两个基本条件，缺一不可。你要核实一下，你的参保状态，是以前从未参保，还是属于参保后中断。如果以前从未参保，根据现在的政策，是不可以往前补缴的。除非具有当时该参保却未参保的证据，比如企业的劳动合同和当时的工资表。这种情况，可以提请劳动保障行政部门进行补缴。如果以前参保，但中途断缴，这个断缴期限是可以进行补缴的。保险补足后，符合退休的基本条件，即可办理退休手续。
Faith310
女43岁买社保还来得及吗？单位说到了退休年龄交不够十五年，劝着不让买，到底是否能买？首先告诉你可以买，单位为什么要劝你不让买？就是因为你在单位缴纳了职工养老保险，单位要给你承担20％，所以不让你买。
女性职工在单位退休年龄是50岁，虽然到了退休年龄，你才缴纳7年的养老保险，按照社保部门规定最低十五年，离十五年还差8年，就是到了退休年龄不能办理退休手续，你自己也可以继续缴费，最起码比没有社保强的多吧。
你现在赶快参加职工养老保险，已经43岁了，再往后拖你只能延迟退休，延续缴费，任何时候不交够十五年是无法办理退休手续的。职工养老保险含五险一金，单位承担20％，自己承担8％，当然要缴纳养老保险啦。
你推迟一天，就要延迟一天，不要听单位的，单位不让你买就是为了省钱，不想为你出这20％的职工养老保险费用。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
踏雪寻梅jia
确实是这样，如果女性在43周岁开始缴纳社保，到法定退休年龄55周岁的时候再缴纳社保，13年时无法办理退休的，那么只能等到57周岁的时候再办理退休。单位这么说是为了不为员工缴纳社保，减少用工成本，这也是有些企业一贯的风格，为了降低成本，就不给员工缴纳社保，其实这是一种违法行为，因为劳动法和保险法规定，用工单位自用工之日起30日内应与劳动者签订劳动合同，并办理社保缴纳手续。
所以这个时候个人针对单位的这种说辞，我们应该给予拒绝，应该就长单位为我们交的社保，这是单位必须要做的事情。虽然我们在到达法定退休年龄55周岁的时候无法办理退休，但是我们可以自己多缴纳两年，然后申请退休，领取养老金。
我国参保人退休的条件？
- 达到法定退休年龄。
- 累计交费满15年。
劳动者只有同时满足这两个条件，才可以申请退休，否则是无法办理退休手续的。
就如提问者所见，43周岁开始就能社保，那么到达55周岁时指定是无法办退休，那么我们可以继续缴纳到57周岁再办退休。这个时候就已经缴纳社保满15年了，就可以办退休领取退休金了。
单位缴纳的五险的费用，大部分由单位承担，个人只是负担其中很小的部分。所以我们应该积极地维护自己的权益，让他们为我们缴纳社保。
社保分享专业户
女性43岁才开始参保缴费，逐年缴费不能断也要55+3年到58岁才能办理退休手续领取养老金，这就是晚参保缴费的结果。在法定退休年龄时没缴足额15年养老保险的不能一次性补缴，只能逐年缴费至满足15年，只有在延退五年（男性65岁女性60岁）时沒缴足15年的才允许一次性补缴不足年限后办理退休手续领取养老金。
执君之手观日落月升
你好，我没教过养老保险，今年42岁女，可以在自己的原籍一次性教吗？
用户8023850756813
养老保险应当交，补缴就没有退休金。到退休年龄可以延期缴费或补缴。如果是延期缴费，可以算一下交多少年，值不值。一般都选择缴费，因为还有医保呢。怎么算都是得到的比交的多。最重要一点就是一定要在退休年龄前参加保险，哪怕只交了一个月。否则超龄后不属于劳动者了，想交也不让了。
Nilo8429
社会保险制度是国家法律强制执行的，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律的规定，劳动者在用人单位工作，用人单位必须为劳动者缴纳单位应承担的社保费用，并按月代扣代缴个人应承担部分的社保费用。
单位给你讲到退休也缴不够15年，劝你不要缴纳社保的行为，是不可听信的。这是单位为了降低用工成本，涉嫌社保缴费违法的行为。
从2019年1月1日起，社保费用统一由税务机关征收，将会逐渐杜绝单位不给员工缴纳社保或降低给员工缴纳社保标准的行为。
女性43岁开始缴纳社保，到50岁时，就可缴满8年，这时如果单位继续留用你，可以延长缴费到55岁。到55岁仍然缴不够15年，假如单位又与你解除劳动合同，可以按灵活就业人员继续缴纳社保，直到社保缴满15年，就可以办理退休手续。享受养老金待遇。
或者你满50岁后，单位与你解除劳动合同，你也可以按灵活就业人员继续缴纳社保，直至缴费满15年，办理退休手续，享受养老金待遇。
如果单位与你解除劳动合同后，按灵活就业人员缴纳社保费用有困难的，也可以转为城乡居民社保，缴费相对要低。可以根据个人实际情况，在年缴费100-3000元的多个缴费档次选择缴费。城乡居民养老保险，女性也是60岁享受养老金待遇，从43岁开始缴纳社保，到60岁时，缴满15年没有问题。
建议：与单位解除劳动合同后，如果能按灵活就业人员缴纳社保，最好是按灵活就业人员缴费方式继续缴纳，直至退休，毕竟以这种方式缴纳社保，退休后养老金待遇比以居民缴费方式高，而且还可以早退休3年。
总之，劳动者一定要缴纳一份社保，不能挂空档，老了以后生活才有社保基金作保障。
我是正哥，关注民生，欢迎大家关注我。希望我的努力，能对您有所助益！
正哥说民生
其实可以买的，因为及时到退休年龄还没交够，那剩下的几年可以补交的。
谁是谁的过客22
先咨询一下当地的社保局，看看能不能补缴社保，如果可以补缴的，单位上社保是比较划算的！单位应该是出于节省用工成本才会说上社保不合算！
宣武--正陽門下
可以补交近两年的
