杨钰钗
失败的面试相信任何人都有过，但是每次失败的面试都可以给职场人增加面试的经验，HR的套路也会慢慢的被职场人所熟知，毕竟问来问去不就是那几个问题吗？
笔者曾经面试失败的经历也很多，比如说，大学刚毕业的时候，对职场完全没有任何概念，自己想做什么也不清楚，随便看到行业，看到岗位就投递简历，先不谈面试，HR电话通知我面试时间，我连自己投递简历的企业名字都不知道。问个地址就直接去面试了，这样的面试注定是失败的。这样的经历也是告诫大家面试之前应当做足功课，包括对面试企业的了解，对自身的定位等等。
还有一次笔者直接是裸辞找工作，为了拿到更高的工资待遇，笔者特意夸大了上一份工作工资待遇，第一轮面试顺利过关，到了第二轮面试，面试官看到笔者的简历，对我上一份工作的工资提出了质疑，因为正巧笔者以前老东家的HR和面试企业的HR是朋友，所以对彼此的工资待遇相当的熟悉，无论笔者怎样去圆自己的谎，在企业看来，笔者已经失去了诚信。在那一刻也注定了笔者面试的失败。所以做为专业的职场人，面试时的真诚比任何东西都重要。这点笔者有过“血”的教训。
总之，笔者认为最终没有拿到OFFER的面试，都是失败的，当然失败都是有原因的，失败并不可怕，职场人应当在失败中吸取经验和教训，不断的历练自己，才能使自己更加的强大！
无忧精英网
这些年跌跌撞撞的有过不少面试失败的经历。
我们在选择的企业或者实习公司的时候其实也是企业也在选择它们所需要的员工。只是，在自身能力还不是很厉害或者在还没有相应的项目证实自己的实力的时,大多时候我们是被选择的对象。
这里分享几个记忆比较深的面试失败的故事：大一的时候，因为课比较少，学生会待了几个月就退出来了，社团只是缴纳了入会费以后就没了动静。我就尝试去找个兼职，和所有的大学生一样，首选了“肯德基”。初试的时候很顺利，在和一个大姐侃天侃地的侃了半个小时后，顺利过关。我是乘兴而来，乘兴而去呀！但是好景不长，回到学校我就接到了通知，让我第二天去复试，店长亲自下场。想不到啊，在和店长又海侃了一会儿后，开始谈条件了，接着店长列了一些条件，比如“一周规定的时限；夜班打烊有多少个；”这是基本嘛，我当然答应了。但是，还没完，接着她又说“到寒暑假必须上班，所有的节假日必须上班”，我一听肯定不干啊，我只是兼职，又不是全职，然后就没有然后了。
为什么说记忆比较深刻呢，这是因为第一次被拒绝了我不甘心呀，心想我这么个各方面都还不错的人怎么就会拒绝呢？我心底想这次我什么都答应了再说，车到山前必有路嘛。流程还是一样，问题也还差不多。只是多了一个问题，问我是哪里的人。我一说外省的，结果就再没有然后了。
故事就是这样，后来的经历中也有不少的经历，比如面试山西中青网的实习记者啊、省图书馆的长期志愿者啊，不过所幸都成功了，当然也有不少失败的经历，只是那都是我们人生路上必须经历的风雨。
智联校园 学生谢文宏回答
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智联校园
并没有记忆犹新的面试失败经历，但是可以从求职失败的例子中给出几点分享和建议。
失败的面试往往不是偶然，而是自我决定的必然。
有一位求职者，他面试的岗位是讲师。然而，整个陈述的过程语无伦次，显然就是没有任何准备。结果必然是被淘汰。
还有一位求职者，应聘文案策划的岗位。很显然，看到她简历的第一刻，我就被彻底“折服”了，一个做文案工作的人，简历甚至比不上招聘网站的模板。想当然，她的工作能漂亮吗？
再来，还有一位小帅哥应聘网络运营的岗位，他的简历相当给力，言谈也充满自信。唯一不足的是，他当天穿了一双拖鞋来。当然，最终他没有通过面试的原因不是因为着装，而是因为在背调过程中发现他的简历不实。
所以，失败的面试必然不是偶然，而是内因决定的必然。希望每一位面试者都能做好充分的准备。
周思敏
说到面试失败，我很有感触。
我2012年下半年经朋友介绍来到一家民办学校应聘实习老师，碰巧的是握在该学校门口遇到了一位女生，得知都是预约了校长过来面试，于是在前往校长办公室的一段路上闲聊起来，她毕业于江西师范大学，而且是研究生，我呢，大专，所以心里有些失落。但这不重点，后面发生的事情才让我无地自容。
来到校长办公室，起初校长还蛮客气地欢迎我们进来，当结果我俩的简历之后就变了，热情地邀请那个女生坐下，然后又是倒水，我被冷落一遍，接下来校长和她开始了面谈，没错，不是面试，而是双方欢笑般地交谈，家长里短地，没有任何地工作方面的内容，这10来分钟，我很尴尬，恨不得找个地洞转进去逃离这个办公室。
轮到我了，校长面无表情地看了看简历，说了句话，可以过来实习，但是没有任何的报酬，然后要我回去考虑下。我实现准备的话术和关于在校的经历也要荣誉也好全都没机会说出来，相信在那个女大学生面前也没有人愿意听，大家想想结果是什么，没错，我面试失败了而且是毫无尊严地失败，短短十几分钟态度不同，待遇不同，她被校长留下，实习期间5000薪水......
出门的时候，校长问她家在哪里，她笑着回答在XX，校长告诉他也要出门，于是这位女大学生就坐上了校长的顺风车一同出了校门，各位，这个学校去到公交站只有一条路，而且有800多米的距离，没错，我是走回车站的。
这是我印象中最失败的一次求职经历，问题在哪，学历，伙伴们，记住，学历就是一张纸，虽然连擦屁股纸都不如，但没有她真不行，别听其他人说学历不重要，说这种话的人要么就是自暴自弃无所事事的人，要么就是高学历身份显赫的人。
好了，伙伴们，喜欢的话记得点赞关注鼓励鼓励。
健康小吉
凌霄是应届毕业生，是传说中的800万毕业大军之一，听到央视新闻上说今年是最难就业的一年，于是凌霄含着眼泪写下了面试狗血经历。
本人面试的是青岛的某家学校，凌霄是学师范类的。说实话，主要是陪我的同学去面试，我就成了陪嫁，哈哈，面试主要是是说课和基本知识回答，凌霄想啊，不就是讲课嘛，在学校已经练得差不多了，今天总可以大展文采了。
突然得知总共有3个岗位，却有40个人报名，我喷了一口老血啊，1：13 啊，我当时感觉五雷轰顶啊，天，我也算是骑虎难下吧，硬着头皮干一场吧。
于是接到通知，上午6点半到学校，等着抽签，由于忙着赶到学校耽误了时间，连早饭都没吃，青岛的冬天湿冷无比，我穿着薄薄的正装在寒风里瑟瑟发抖，我想好事多磨吧，于是饿着肚子推开了学校的门。
关键是抽签，我一看，38号啊，倒数第二个，这就意味着从上午7点到下午7点啊，而且学校里面的规定是不准随便乱走，而且全程监控，一旦离开学校就是违纪，我只能干巴巴的坐在教室位置上。
到了下午6点钟，终于到我了，问我什么感觉，就是头晕低血糖，伴随着小腿抽筋，我像砧板上的肉，邦邦硬，我直接崩溃了，更不用说是招聘这件事。
我推开门，一屋子的教师，关键是我还看到了我的学姐，她对着我微笑，我直接蒙了，还有这样的操作，我顿时紧张了，天气又冷我又饿，课也讲得乱七八糟的，反正也没啥感觉了，我只想离开这个地方，毕竟活命要紧。
终于结束了，我的成绩一般，但是我还是很庆幸，我还活着，同学帮我打来的热水，泡了半天才缓和。
这是个失败的面试经历啊，希望看到的同学们引以为戒，在面试之前一定要做好准备，最后祝愿大家都找到合适的工作。
欢迎大家关注：凌霄，我在这儿等你。
凌霄
我肯定有过面试失败的经历。先说一下原因再分享我惨痛的失败经历。
企业：
1． 面试时认可你的表现，但是企业出了不这么高的价格请你。
面试的时候，面试官很认可你的表现，各方面都很优秀，就是面试官要找你这种人。面试官要听一听你对于薪资的期许，你说出了一个期望薪资的时候，面试官就知道要不要请你。你价格高了，公司请不起；你价格低了，自己也觉得钱少了。
2.你前脚刚走，就来了个更优秀的应聘者。
你前脚走没多久，HR面试了另一个应聘者，没想到各方面比你更优秀，价格刚好在公司的招聘预算之内，HR更认可后面这位来应聘的人。这种情况在现在人才激烈的竞争社会很常见。用人单位更是优中选优。
个人：
3.HR虽说认可，实则还是有一些不足之处。
HR虽说认可，其实可能某些细节地方做的还不够十分好，让HR在回去拍板的时候产生了犹豫，一犹豫，HR就会期待下一位面试者，你的机会就丧失了。面试的时候知道自己能够做到100分就努力做到，甚至是让别人当场与你签劳动合同。才不会让自己失去这份工作的机会。
我失败的面试经历
2014年，第一次面试汽车销售实习生岗位，面试当场表现的还可以，一个小时后，面试官通知我面试通过，问我什么时候可以去上班，我说请给我一个小时考虑一下，我其实是想确认另一间公司会不会要我。2小时后我回拨面试官电话，说可以去上班。结果人家不要我了！一毕业就失业了。就是在关键时刻迟疑丢失了那一次机会。
回答完毕。
陈树俊
比较失败的面试，可以和大家分享一下
大概是刚毕业第二年，因为刚刚参加工作，工作经验不足，而且是应届毕业生，06年左右，工资基本上比较低，也就是拿到手1k左右吧。因为行业限制，基本上同学们拿到1.5k算是较高的了，如果能拿到2k那绝对属于高薪。
以上为背景
有一个周末，突然接到一个电话，说是一个外资企业的HR，问有没有意向去做生产管理。说实在的当时并没有意向跳槽什么的，因此对于那家外资企业虽然有耳闻，但是并不是特别了解他们的薪资等。也就是有一搭无一搭的和HR闲聊，最后在聊到薪资待遇的问题上，不知道当时怎么想的，问了一句，你们的工资待遇怎么样？有没有2k？话刚出口，突然觉着自己怎么那么白痴。果然，对面HR愣了2秒钟，回答肯定有了。
可口鸡翅
很多时候感觉，面试也是一种学习和了解自我的方式。
故事一：
曾经去一家小公司面试，双方都很满意，试岗3天，结果第二天去还有另一个面试者，所以3天就成了两个人谁能更快掌握公司相关知识和技能，当然更优秀的留下！
不就是竞争嘛，我还能输吗？
所以我是很自信的，不过那3天，在公司还是晚上回去都在网上不断寻找公司行业相关的资料，了解，熟悉，一点也没有懈怠。
第3天下午，我们考核，内容从公司座机号，公司全称再到公司业务的相关知识，另一位面试的小姑娘，把公司名字都写错了，还有后面的好几个问题都答反了，我当然是信心满满的答完题，然后心情美美的回家。
重点就是结果，第二天就收到老板通知，希望以后再有机会可以合作！我百思不得其解，到底是什么地方出了问题？
后来就在微信上直接问公司老板，我哪些方面做的不到位的，让他帮我提点建议，结果人家就回了句“你很好”。
在自身上没找到原因，想人家客气所以没说实话，也就没有再纠结。一周左右，那位公司老板问我，找到工作没有？如果没有就到他那里上吧。
隔了一天，就去了，和公司另一位同事熟悉后，她才告诉我，老板选人都是以“美”为标准的，能力关系不大。
但很不幸的是，每次他留下的那些漂亮的，干不了几天都走了……
当时心是很受伤的，原来不是自己能力不够，而是没有小姑娘年轻，漂亮！
所以懂得：
1.年轻漂亮也是资本，除了可以任意挥霍青春，还可以不战必胜！
2.年龄大点的，相貌平平的就不要和漂亮小姑娘抢饭碗。
3.如果要和年轻貌美的人竞争，一定要美美的打扮，好好化妆穿衣，再加上有能力做后盾，害怕啥？
故事二：
晚上网上投了简历，第二天早上就收到下午去面试的通知。
仔细看了职位要求，我应该满足大多条件，所以就去了。
很幸运的是，初试通过了直接复试，人家问公司了解过吗？
我心虚的说“网上大概了解了一下”，然后一个一个问题接踵而来。
不知道脑袋为什么会短路，在面对人家问你都用什么软件时，我只想起专业的，其他辅助的一概没想起来说。
后来面试完的路上，才明白面试官的意思，工作中平时除了必须用的专业软件，还有一些经常用到的辅助软件，而这些辅助软件自己平时都在用，当时就是没想起来。
结果就是，面试官觉得，你除了会操作专业软件外根本就不懂相关工作的操作，然后……
然后，回去的路上找到公司相关信息，悲催的发现，这就是自己一直想要工作的地方，这就是想象中的工作！
还有重要的一点就是，没有做好准备作品，有能力就做出作品，这样面试官可以很直观看到你的能力，直接反馈你是合适人选或者可以培养人选。
所以懂得：
1.面试前，做好准备工作。
- 整体对公司相关信息要了解，从事行业，产品或者服务的客户群体等！
- 具体对与本职工作相关的内容要了解，越详细越好！
- 如果时间来得及，把职位涉及到的技能知识再复习一遍。
- 对于不了解的一些知识，更要快速有所了解，做到心中有数，私下再研究学习！
- 准备好案例，曾经任职或是取得的成绩，直接证明能力！
2.面试的时候，一定要注意力集中。
- 和工作内容相关的事，能多说就多说，包括自己的想法和看法。
- 可以“就重避轻”，最专业的必须要懂，不懂得东西，可以不谈或者带过。
- 如果面试官强调你不会的，要有信心，可以在业余时间尽快补上或者工作实践中快速掌握。
面试过程，是自我重新了解和认识的过程？
因为通过面试，知道自己哪些方面处于优势，哪些方面欠缺，对于一份工作要求和能力差距在哪里，进而在哪里弥补。
可能通过一次面试发现，自己平时不注意的，或者曾经业余掌握的一些技能和知识，都是自己的优势！
面试过程，是从事相关工作，快速学习的捷径。
每一次面试中，你都能从中发现，同样的工作，不同公司有不同的技能知识要求。
而这些不同，就是私下要学习和努力掌握的重点！
而学到掌握的这些知识，在其他的公司应聘的时候，也许就是你比别人更优秀的地方。
从不懂到优势，这就是面试带给你，成功获得一份工作的学习捷径！
面试失败不怕，最怕不知道自己为什么失败？
我想，对于面试的人来说，不管失败或是成功，都应该感谢那些面试官！
美迹情感
个人观点，面试未双向选择的情况下，彼此有一方看不对眼的都不算成功。
1、被面试官委婉地奚落笑话
去不同行业面试可能会遇到的情况。有一次，我面试到一家创业型公司，跟HR可能聊的还不错，但是到了主管，对方总是希望你能了解行内的一些术语，我确实不知道，就实话实说，于是遭到了委婉地拒绝，对方表示“我很无知”。
后来我分析，可能是自己认为迁移能力OK就可以了，但是对方还是需要同行感才能增加认可感。
2、给面试题目做文案却毫无下文
去面试一家做电子锁的企业，面试官给了我一个题目，给了我一堆资料，让我做一个文案，告诉我希望看到文案给我做评估。后面我花费一番经历，做好后邮箱发送，结果就没有结果了。连告知我，文案哪里达不到他们要求的回复都没有，说实话很不尊重人。那份文案我做绝非是拼凑堆砌，毕竟我之前帮朋友做过这类宣传产品的文案，帮助朋友竞到了海雅缤纷城的一个门面。
后面，我专门请教做HR的闺蜜，如果遇到面试要做文案的情况，怎么处理。闺蜜很果断地告诉我，不做啊，有些公司借此用你的劳动成果，然后就没你什么事儿了，真正有诚意的公司不会做这种事情，考核的试题一定是当时就可以评估的。
我突然意识到，我可能遇到的是什么情况。后来，我还莫名其妙收到它那个牌子的电子锁的邀请回答，一脸的黑线。
到现在我都忘不掉这个电子锁的品牌。
3、面试官觉得你还不错但是认为你不够牛
在科技园面试了一家公司，外形超级有科技感，作为颜控的我，还是很心仪的，聊的也很放松，所以挺有把握的。后来下午接到HR的电话，把我的薪资压了2k，而且画了一堆饼给我。心里真的不舒服，电话里说考虑一下，今天之内邮件回复意向。
我过去在团队里带过新人、做过培训讲师，和HR接触也较多，故知其中套路。如果薪资给的不大方，一般都让HR去和候选人聊；如果薪资给的够高，主管是不会轻易放过跟候选人沟通入职的这个机会的，毕竟招的人是给自己干活儿。
公司招聘，最大的诚意就是薪水，其他的都属于然并卵，当时我片刻思考后，就回复了邮件。实话实说薪资不够自己要求，自己已经接受另一家公司的邀请。
以上是我在2016年中旬的两个月内，面试多家公司过程中，挑选出的，让我印象深刻的经历。
我并不是什么职场牛人，但是我很清楚自己核心竞争力的价值，任何时候都不要贱卖自己，找工作和找对象一样，只有合适不合适，没有好不好。所以，即使自己现在开始做自媒体运营，也并不会觉得没底气。
无论是公司还是面试者，都可以挑剔，但是彼此都别刻薄、欺辱对方。即使买卖不成仁义还在，随时随地传播点正能量，于人于己都是形象建设的一部分。
微笑的芒果
第一次真正的应聘，是去一家给银行做安全系统的软件公司。那时还没有网络，招聘信息是从报纸上看到的，手写了一份简历寄过去，然后人家还郑重其事的回信让去面试。去了才知道人家招的是文档工程师，我只看到了“文档”两字。我一个学文科的，虽然也学过几天编程，但那离银行系统的开发还差十万八千里不是。老板是加拿大归国的博士，人很好，听他一介绍，本来我立马就要道歉走人，但人家还是犹豫了一下说，也许你可以试试，虽然你没有开发经验，但文笔还可以啊，我们做软件的有很多宣传资料要写，技术你不用做，能了解原理就行了。后来一是因为我不能马上过去手头还有工作没完结，人家要的是马上就到岗，二来自己一想到软件系统哪怕是了解原理也犯怵，就没再联系了。显然这是一次能位不匹配加时间窗口错位的失败。
第二次失败是去一家知名IT媒体，人家招聘的是主编，当时不知天高地厚就投了份简历，居然也收到了面试邀请。到那儿之后一个人非常好的大姐HR热情地跟我聊了3个小时，给了我一种即将成功的错觉，然后就没有然后了。直到后来我看到人家招到的那个主编，那金光闪闪的履历啊，才知道自己的失败是必然的。显然这又是一次能位不匹配的失败。
直到后来自己开始招聘，才算对应聘失败有了一些感觉。重要的岗位，那一定是百里挑一的，德能才干资，少一样也不行，尤其是传媒行业，从业人员哪个不是人精，没几把刷子想让他们服气，门儿都没有。
所以教训就是，尽量找跟自己匹配的工作，一定是自己努把力能够得着的。找工作跟找对象一样，不是找最好的，找最合适的才能天长地久！
