獲省級科技獎一等獎可破格申報正高職稱
每日甘肅網蘭州11月28日訊（甘肅經濟日報記者 牛佔虎）近日，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省市場監督管理局、甘肅省食品藥品監督管理局聯合印發《甘肅省衛生系列藥學專業高級職稱評價條件標準（試行）》（以下簡稱《標準》），有效期至2020年12月31日。《標準》指出，對品德有問題者實行“零容忍”，獲省級科技獎一等獎（第3、4名）1次，可破格申報正高職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。2001年《關於印發甘肅省衛生技術高級職務任職資格評審條件的通知》（甘職改辦〔2001〕6號）中涉及藥學專業的相關條件標準同時廢止。
高級職稱實行“考評結合”方式
《標準》指出，主要評價全省作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升高級職稱，包括正高、副高2個層級，名稱分別是：主任藥（中藥、藏藥）師、副主任藥（中藥、藏藥） 師，分別與事業單位專業技術崗位等級相對應，主任藥（中藥、藏藥）師對應一至四級，副主任藥（中藥、藏藥）師對應五至七級。評價的職稱在全省範圍有效。本專業初、中級職稱實行“以考代評”方式，高級職稱實行“考評結合”方式。其中，“以考代評”取得的中、初級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應，中級職稱對應專業技術崗位八至十級，助理職稱對應專業技術崗位十一至十二級。
對縣（市、區）以下基層（含甘南、臨夏州屬單位，下同）實行高級職稱單獨評審，評價的職稱在全省基層範圍有效，條件標準另行制定。鼓勵基層作出貢獻人才、作出突出貢獻人才按本條件標準申報，但同一年度不得同時申報全省範圍有效和全省基層範圍有效職稱。
對品德有問題者實行“零容忍”
《標準》明確指出，對品德有問題者實行“零容忍”。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，儘量實現量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優秀黨員、優秀黨務工作者、道德模範等稱號的，同等情況下優先推薦申報。對品德考核不合格者，按“連續考核合格(稱職)及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端、無實質貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據或參照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》給予相應紀律處分。
工作隊長可計入幫扶基層經歷
《標準》對主任藥（中藥、藏藥）師能力條件標準，從專業能力、技術能力、基礎學習能力與實踐經歷、勝任工作能力、知識更新能力、學術水平能力、幫扶基層能力、對外交往能力、信息化技術應用能力等九個方面做了詳細說明。其中，城鎮藥學技術人才應有在鄉村累計1年以上的幫扶經歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村幹部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經歷。
主任藥（中藥、藏藥）師正常晉升業績貢獻條件標準，須達到獲國家部委科技獎勵二等獎（定額內人員）1次、三等獎（前 3 名）1次；或完成（前7名）國家部委頒佈實施的行業標準1項等條件。
達到獲國家級表彰1次，參考其它業績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名後定額內人員）1次，參考其它業績；或完成（前4名）國家科技部下達的國家級項目（含國家自然科學基金項目）1項，通過驗收結題並進行成果登記，參考其他業績等條件的，可以破格晉升。
全省統一組織的崗位技術能力考試成績達到合格標準，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》藥學專業的（全省做出重大貢獻人才；從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才；全省新興產業、身懷絕技的特殊人才；甘南、臨夏州引進人才。）人才，可不受專業、學歷、論文、臺階等限制直接申報評價副高級職稱。
獲省級科技一等獎可破格申報
《標準》還指出，為增強專業技術人才成就感、獲得感，適當區別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業領域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高於省級低於國家級對待，即按“全國性”對待。比如，獲省級科技獎一等獎（第 3、4名）1次，可破格申報正高職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。
另外，本評價條件標準中破格主要指：不具備規定學歷、未達到任職年限、專業明顯不對口等，規定了總專業年限的還包括未達到規定的總專業年限。可以單破、雙破、多破。所稱“學歷”指國家承認的藥學及相關專業學歷，大學本科以上畢業是指同時取得畢業證和學位證。
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