幹部作為,為民辦事是鏡子

干部作为,为民办事是镜子

拍張工作照 畫/尹正義

群眾王順(化名)向社區提交房屋租賃補貼申請材料,負責廉租房考核的社區黨總支副書記萬某隨意放置該材料,未及時作出回覆。半年後,王順發現申請材料被隨意處置,找萬某“討說法”,萬某態度強硬、言辭激烈,導致肢體衝突,造成不良社會影響。有些黨員幹部做群眾工作不細緻、不耐心,甚至對群眾怒目相對、吆五喝六,缺少宗旨意識、公僕意識、群眾意識。群眾無小事,不能輕視忽視,樹立公僕意識、群眾意識、以人民為中心的服務意識,提升為民服務水平應成為幹部考核的重要考量。這正如習近平總書記所言,“要把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事組織和群眾認不認可作為選拔幹部的根本依據”。群眾滿不滿意成為價值導向,幹部作為才能迴歸本位。

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