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題主這個問題，我來幫你回答吧。
一，給單位打申請，申請調動。
這個一般可以用於從事業單位下調到更下一級單位工作！
如下級單位有空餘編制，可以調動，但也需要徵求下級單位主管領導意見！如可能，最好提前和下級主管領導通通氣！
二，平級調動
這個反而有些難度，畢竟一般事業單位都處於超編狀態，可從多方面打聽，或和自己領導還有意向單位領導諮詢！
還有一種情況，地方性質的事業單位考試，可以通過考試調動！
三，上調行政單位
1.運氣，如有機會極度需要你這方面人才，可以先抽調再想辦法。
或者直接調任！
2.考公務員，只要符合相關考試規定條件！
3. 如果你有足夠的背景，可以任意調動！但要注意多方面的影響，畢竟近幾年進一步提倡從嚴治黨！
單位老油條
事業單位人員調出：
1、調出單位填寫《調動人員登記表》，並由調出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章
2、調入單位人事部門發商調函到州人事局
3、州人事局接到調入單位調檔函後寄出調動人員檔案
4、州人事局接到調入地區調令後，辦理行政、工資及相關內容轉移手續。
事業單位人員調入：
1、調出單位所在地人事部門發商調函到我州人事局
2、根據《調動人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調動理由，由調入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調動請示
3、提交局長辦公會討論，經審批同意發調檔函
4、審查檔案後經審批同意發調動函
5、調動人持調出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續到州人事局計劃信息科報到
6、州人事局計劃信息科與調入單位銜接後，把調動人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險、住房公積金轉移手續。對審批不同意的，人事檔案退回原單位。
廣東中公事業單位
事業單位員工如何調動？
事業單位員工，可以在全國範圍內調動工作。
辦理調動手續，具體的程序：
一、調出單位同意，呈報屬地人力資源部門，屬地人力資源部門同意後，向調入地人力資源部門發商調函。
二、調入地人力資源部門接商調函並同意，徵求調入單位意見，調入單位同意，調入地人力資源部門覆函調閱審查人事檔案無異議。
三、調入地人力資源部門發出調動介紹信，既俗稱的“調令”，調動工作手續、程序完成；跨縣、市、省調動的，需經縣、市、省人力資源部門審查同意。
四、也可以從調入單位按反向程序操作進行。
五、理論上，事業單位員工可以全國範圍內調動，但是，實際操作上比較難，除非屬於調入單位急需的人才、專業技術人員；或手中握有能帶來經濟效益的專利、項目；或者，有良好有力的人脈關係。
z山海
有關係，有錢，調哪都行！
