蓝色歌坊
首先需要明白一个观点“社保是国家强制公司为员工缴纳的”，所以如果公司不给你缴纳社保，你可以去劳动监察部门投诉公司让公司给你补缴(或者你去劳动投诉要求要求解除劳动合同，当然是有偿解除合同，即公司赔偿你至少N个月工资，因为公司违法在前).
但是你必须准备一些证据:1.每个月详细工资单；2.银行打卡记录；3.工作证或者自己打卡记录(签字记录也可)
只要你有以上一点或者全部证据，那么公司老板必须为你补缴社保，国家强制公司为每一个员工缴纳社保，不缴纳社保是违法的。所以你去劳动监察大队投诉或者要求仲裁那么肯定获胜。即使要求公司解除合同获取赔偿也会获得法律支持，以上就是我的认知。如果你也认可帮忙点个赞呗。😄
生活就要这个feel
拿着银行打印的那个时间段的工资明细（证明单位给你发的工资，如果明细上看不出是单位发的，你要求银行给你出证明，证明你的工资是单位发放的，哪里转的银行能查出来，十多年的都能查出来，电脑没有记录，查单子），然后你拿着证据先去劳动监察投诉，监察有可能叫你去仲裁，总之必须有一方管这个事情
帆嫚妈
社保有追诉期！只能三年！十年那法院不会支持！
一把年龄谁没有个故事
有事实劳动关系用人单位必须依法缴纳，对2019年后征缴体制变化，原则上必须由税务机关负责
厦门黄亦发
先找劳动仲裁证明劳动关系，再找社保补缴
转身挥别往日忘却一切
保留用工证明 ，可以申诉补交
西楼书事
只要有确凿证据，完全可以！
岁月留痕142685502
有人回答了！！！
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