缺粮狗
既然是国企的正式员工，月工资到卡7500左右，加上国企的高五险一金，你每个月的薪资大约在一万元左右，那么你考公务员为了什么？
稳定嘛？国企已经很稳定了，如果不是范纪律性的错误，对于你来说只有下岗的说法
赚钱吗？你现在的工资属于正科级以上的待遇了，不会再有太多的提升了
权利嘛？国企一样接触到很多政府的人员，国企也一样有等级。
机会吗？政府部门是服务行业，需要有更多的风险精神，才能干的出色，有上升的机会；国企一样有很多机会
山终究为峰
跟楼主一样，28岁，国企！
在路上行走的摄影人
28周岁，国企员工，税后收入7500元。咱们分析一下：
一、如果是本科毕业，工作差不多5年，研究生毕业，工作3年左右。你的这个收入税前差不多10000多点，如果在一二线城市，收入水平一般般吧。
这也意味着，你在工作后的3~5年发展的很一般，混的比较好的小朋友一般都会在年薪20-30万左右了。
如果是在三四线城市，这个收入尚可，毕竟换个工作也不见得比这个好。
薪酬谈判技巧
作者：人力资源实战邓玉金-资深HRD，实战培训师， 《招聘的8节实战课》作者。
二、再说有没有必要坚持考公务员。
一般情况下，在工作之初的3~5年属于职业定位和职业适应期。最主要的工作是把岗位的工作职责尽快的转换为工作技能。这样在你工作5年之后，就会有猎头主动联系你，帮你换工作。如果错过了这个窗口期，一般会比同龄人发展滞后。
你已经工作3~5年，还在想着坚持考公务员，那么意味着你既没有把工作职责转换成工作技能，也没有真正喜欢上目前的工作。这意味着你既不敬业，也不爱岗。
“有没有必要坚持考公务员”这句话也意味着你不是第一次考公务员，那么你没有真正把考公务员作为自己改变人生的爱好？是不是你人生追求的终极目标？你有没有总结一下上次没能考上的原因是什么？是准备不充分，还是基础不扎实？如果再去考试的话，你准备怎么规划呢？你有没有把考公务员这个事情列为你当前最主要的工作目标，有没去参加辅导班？有没有每天拿出2~4小时的时间扎扎实实的去复习功课？有没有请父母和男/女朋友监督你的复习计划的实施呢？如果没有，那么估计你还是以撞大运的心态对待你认为的最重要的人生大计！
在职业规划咨询的时候，有个普遍的现象就是，总有人觉得在当下单位发展不好换个公司或者换个岗位就可发展好了。实际上这是个错觉，如果你不能把当下的工作做好，换个公司换个岗位，一样做不好，晃荡久了反而一事无成了。你是不是也是这种心态呢？
三、我的建议
我的建议是问问你的内心，你自己最想要的是什么？底层价值逻辑是什么？你的知识经验技能可否支持的欲望，另外，真正看一下你自己的兴趣是不是跟你当下的工作岗位吻合。
然后再决定去做什么？不要把自己放在选择的道路上，先静静心，认真内视自己的内心需要，更不要把自己短处跟别人的长处比较，因为个人的痛苦，往往都是因比较而生！
（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）
人力资源实战邓玉金
假如你是我的孩子，无论男孩还是女孩，无论是生活在哪个城市，我会直截了当的告诉你——不去考公务员，不要当公务员。
从目前情况看见，公务员职业已经被拉下神坛：收入高、工作闲都是传说。不到一定级别的公务员，除了职业稳定，真的找不到什么优点了。
坐标辽宁，28周岁，公务员系列最多是正科，工资月收入到卡4000左右；家里一个有二十多年工龄的副处，月到卡收入才5000。排除地区差，28岁能拿到7500的公务员应该不多吧。
从工作内容看，公务员属于管理行业，对专业技术要求不高，更多的是遵守规则前提下，完成领导交办的各项工作。我认识的人中，固然有工作清闲的部门，但多数人压力很大，并不开心，加班加点是常态。
从职业晋升看，公务员系统论资排辈比较普遍，职业晋升中的主观因素有时大于客观因素，这就要求一个人具备多方面素质和能力，才能把握好机遇和节奏。怀才不遇的人在这个群体里很多。
相比于公务员，企业也有其自身的优缺点。别人的建议仅供参考，关键取决于你想要什么样的人生。
入青0601
你现在有正式稳定工作，这个年龄没有必要再考公务员了，并且收入也不低。做出这样的建议给予一些几点考虑。
第一，公务员也不像你想象的那么清闲或者有权势。公务员的职业发展前途相对来说更窄一些。这你这个年龄已经28岁了，接近三十而立的年纪，假如说刚开始进入公务员系统，从头开始，努力的话，时间上相对来说年龄有点大了。没有刚毕业参加工作的人，有那么多的优势，并且公务员系统也是很熬人的。
第二，进入公务员系统，收入肯定要比现在低得多。你的工资相对来说比较稳定，但是作为一个新晋公务员的人来说，肯定新的水平要比你现在的低，可能从事的工作也于你期望的相差起来大相径庭。也是一些日常繁杂的工作，如果你是从基层公务员或者县级一下公务员开始的话，每天面对的工作考核评比呀，达标是非常多的。可能比你现在企业当中的工作还要繁杂，还要辛苦。并且在可以预见的两三年内，或者三五年内也不一定有什么大的发展。
第三，目前的国有企业来说是比较稳定的一份工作。假如说你把公务员当中的一些努力的成分，用到现在的工作中，好好努力的工作，把自己的业务做好专业做好，其实在国有企业中也是蛮有机会的，相对于地方来说，国有企业的提拔更快一些，并且未来如果从国有企业提拔到处级以上，有机会也可以去地方政府去交流，这样来说也算是一条曲线救国的路，比直接从公务员混起相对来说可能更快一点。
另外一点，还要考虑到你的家庭背景或者经济条件，假如你的家庭经济条件非常好，就是希望你从事公务员这个行业，挣钱多少其实无所谓，关键要的是门面，那也可以选择去考公务员。假如说你家庭条件一般，熬不住的话，建议你还是老老实实在国有企业待着吧，不要指望着去，公务员去混了。国企如果混的好也不比公务员差，到了领导都是有级别，另一方面待遇要比公务员好得多。
蜗居北京的中年男人
可以试着考天津，公积金基本就你工资这个数了
学渣求败
你28月到卡7500，还来考啥公务员哦，姐姐我47了，当公务员26年了，现在到卡月收入才4900，你现在进公务员队伍的话月入最多4000，想一下还来吗
似水骄阳165595502
不知道你是哪里的国企，要考哪里的公务员？假设在一线城市，国企正式工，月薪到手7500，税前应该是10000元，28岁这个年龄这个收入还是可以的，因为你还有晋升空间。当地的公务员收入水平，达到一万元的很少，至少也是处级以上干部了。所以，考公务员的意义不算太大。原因如下：
一是稳定性方面的对比。其实，大型国企的稳定性与公务员差不多。裁人下岗，这些年已经不多见了，以前改革下岗分流的代价太大了，现在的国企基本不减员增效了。所以，国企的稳定性虽然不如公务员，但也不必要担心。
二是收入性方面的对比。国企的收入增长的空间比公务员大。好国企当到中层，年薪一般都20万起，特别好的国企，比如金融投资能源国际贸易类的国企，中高层管理人员年薪甚至能到40万、60万、80万以上。但是公务员的收入，天花板效应明显，月薪2万基本凤毛麟角了。
三是社会地位方面的对比。公务员的社会地位要胜出国企职工。端着铁饭碗，拿着公章，端着架子，社会上面子。别人求你办事比较多。因为公务员人脉比较广，比如，教育、看病以及办事，都比国企员工方便，因为公务员之间可以互相交换社会资源。国企员工比较封闭，一般至于国企员工交往，对外面的人脉比较少，别人求你也求不着。
四是退休待遇的对比。公务员要高于国企。国企是在职时工资高，但退休金不算高。公务员是在职时工资不高，但退休金就比国企员工高。还有公务员退休后，政府保障要好一点。国企员工退休后，小企业就没有人管理了。大企业还有个老年中心管理。
五是事业心和成就感方面的对比。公务员主政一方，决策范围广，能干成大事。国企一般都是经营管理，局限于挣钱养家，事业感不如公务员。比如，你当一个市长，就有造福一方百姓的成就感，但你当一个总经理，就没有这个自我价值感。有些人当公务员，就是看中了将来的主政一方的感觉。
综上，要对比以上几个方面，结合自身实际，征求家人意见，再做决定。
职场火锅
如果是实际收入真的能达到7500，建议别想着考公务员了，好好把本职工作做好。
对于大多数的国企来说，不管效益好或者不好，其工资水平就是固定的，除非真的能够升到管理层。
不少朋友从毕业就待在了国企，到现在也有五六年的时间了，工资还停留在5000左右 的水平，而且他们的头衔还是某某工程师，比一般的技术员还是高一点的。
从薪资方面不难看出，要不你已经升为管理层了，要不技术专业过硬，才28岁的年纪，到手工资能够7500，那么税前工资应该在9500左右，可以说在国企算的上高薪了。
公务员相对于国企来说，也许工作任务会相对轻松（也要看岗位），但收入水平很难和你目前的收入一样。未来几年可能面临的是结婚生子的大事，都是需要花费不少金钱，留在国企绝对是比较稳妥的。
对于这个年纪的你、且公司发展不错、个人发展不错的前提来看，建议可以放一放公务员的事，专心把本职工作干好。
职场一休
除了金融烟草国家电网哪个刚上班能拿7500？
