執而不惑
下崗工人應該提前退休、鑑於生活狀態非常困難的情形下，提前退休是最好的出路了。
不過始終也沒有出臺相關的政策，奧運那年的4050社保補貼有的省份只是那一波，符合條件的趕上了，之後則不在辦理了。
下崗工人提前退休曾有學者建議過，一直以來也沒被採納過，這裡還有個資金問題，涉及全部下崗職工，那麼國家就要拿出一大筆資金陸續補貼才行！
企改遺留下來的那批失業問題，誰也不願意撿起來，人數可不少，或許還有其它波及作用，這筆資金誰出？怎麼個出法？這麼些年了，要解決早解決了！關鍵最後還是錢的問題。
提前退休目前還是個奢望，又趕上張羅延遲退休風潮的當口，應該不應該，在下討論也沒啥用。終究還是國家說了算！你說呢……
易匣
下崗工人生活已經成為我國最困難的群體，這個群體為我國經濟騰飛犧牲自我 貢獻了青春，現階段比農民還困難，可以說是當今最需要扶持的群體，建議有二：1參照公務員退休制度 給滿30工齡 或者滿55週歲的下崗工人予以提前退休。2.把社保中的20%統籌部分免去，由國家承擔（理由是改革開放讓下崗工人承擔了巨大的犧牲，現在國家富強了，應該對這個群體回報，讓致富路上 一個都不能少）。個人只交吶8%，以減輕下崗工人高額的社保費用，讓這個群體減輕一點生活的壓力。
禪茶一壺香自遠1
下崗失業人員應不應該提前退休。
這種提法很有意思。
我來與你一道探討這個問題。
例如，張某，男性，在原國有企業（火力發電廠）從事鍋爐運行工有12年的年限（此工種屬於高溫類別），後因企業改制下崗失業，並交18年養老保險費，年滿55週歲那年，就可以辦理提前退休並享受了退休待遇。
再例如，李某，男性，也在原國有企業（同上）從事鍋爐運行工有7年的工作年限（同上），後因企業改制下崗，也交有16年養老保險費，後應聘一傢俬有企業，從事鍋爐檢修工，已有8年了，年滿55歲那年，就辦理不了提前退休。
綜上所述，為什麼張某可以辦理提前退休，李某不可以辦理提前退休。是否可以計算，提前退休工作年限，僅限於上級印發的提前退休工種目錄範圍。通常所說的僅限於國有及事業單位的職工。
以上級文件政策為準。供參考。
鬆鬆155292138
下崗職工太需要提前退休了，優其上了45一50歲的找不到工作，上有老人下有上學的孩子，生活重擔，每天四處找零活幹，有一下沒一下的，生活堅難太需要一筆救命錢。請國家的相關政策，重視一下，下崗職工的真實生活，哪怕一個月給補位幾百塊的救命錢，下崗工年青的時候也是為國家做出貢獻的，在生產一線，沒白沒黑的，加班加點的，現在上50了很需要幾百塊的生活費。
陽光明媚4631651500098
如果是有良心的中國人，都知道下崗失業工人的艱難，國家應該給予下崗失業工人工齡在30年的給予退休
晟孑
50歲以上的下崗職工應該提前退休，支持
軍民之星
全國的下崗工人齊心合理向國家的兩會提出三十年的工齡可以提前退休
鋼鐵俠162860762
我一直認為，下崗失業的人在生活完全沒有著落的前提下，應該提前退休！
這是毋庸置疑的，如果為了保險起見，就是說有的下崗失業的人還有工作在做，矇騙機構，混取退休工資的話。可以由社區去驗證，也可以由人社部門去銀行查賬，現在都是實名制了，有沒有收入流水，很容易就可以驗證的。
下崗失業的人很多都是年紀很大了，當年很多都是企業改制、企業破產時期的產物，50多的人，體力、智力都在走下坡路了，現在的企業，連四十多的人都不招收了，怎麼會給50多的人機會呢？如果沒了工作、沒了生活來源，如果還要自己繳保險、還要維持吃喝拉雜睡的開支，你叫他們怎麼活下去？
我最近一個月最少發了十篇這樣的頭條文章，最少有200萬閱讀了，其他什麼內容的都沒多少人看，閱讀量過千的都很少，唯有關於下崗失業的人應不應該提前退休的？下崗失業的人怎麼找工作的？下崗失業的人怎麼生存的文章閱讀量最大、點讚的人最多、評論的條數也不絕，為什麼呢？因為這個群體確實是龐大的，而且是苦不堪言的，確實是需要社會引起高度重視的。
不要把遺憾、無賴、極度困苦留給這一代人，社會需要正能量，關係弱勢群體的基本生存情況，解決弱勢群體的難言之隱，其實就是當下最大的正能量了！
坐看雲起於此時
下崗失業的人應該提前退休,下崗失業不是個人原因造成的,是企業倒閉、破產大環境造成的,下崗失業後,是生活最苦,最難熬的一段時期,提前退休也是對下崗失業人員的一種補嘗。
很多下崗失業的人都己經到了臨近退休的年齡,為了生活,為了退休,還得去打工,去拼博。一年掙到的錢,除去購買養老保險後,只夠基本的生活保障。
期待這種方案能早日執行。
簡簡單單868
我認為國家應該考慮下崗職工提前退休，比如男性55歲(養老保險最少交15年)，其它在職職工可以安退休年齡退休，並且下崗職工只要有大病卡殘疾證等等原因造成的男性50歲(養老保險最少交15年)可以退休。現在用人單位最大年齡都在45歲以下，更不要說有病有殘的人了，我說得對的給個點贊！
