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企業職工服刑兩年沒有被開除，退休有視同工齡嗎？
如果企業職工服刑兩年沒有被單位開除，說明你一直與所在的單位有勞動關係，在這種情況下，你服刑兩年期間能否計算視同工齡，應根據不同情況來對待:
一、如果你的養老保險一直沒有中斷，且一直在繳費，那麼到了退休年齡辦理退休手續時，你的工齡會一直連續計算的，你在退休時就會有視同工齡。
根據《社會保險法》的規定，我國企業職工的退休養老保險制度是根據職工在退休前的視同繳費年限和實際繳費年限加在一起來計算養老金的，只要你個人沒有中斷繳費，而且養老保險最低繳費年限達到了15年以上，又到了法定的退休年齡，到退休的時候，你的工齡是從參加工作後國家承認的視同繳費年限開始算起的。所以，既然單位沒有開除你，作為企業職工，服刑兩年與你退休時的工齡關係不大。
二、如果你服刑期間被單位開除，服刑後又重新參加工作的，那你判刑前在原單位和個人巳參加養老保險社會統籌並巳實際繳費的，你重新工作後的實際繳費年限可以同開除判刑前的實際繳費年限合併計算，不但被開除或判刑前未繳費的視同繳費年限會被歸零，而且服刑或勞動教養期間也不能計算工齡，應該從你重新參加工作之日起計算連續工齡。
根據《勞動人事部保險福利局關於職工被判處有期徒刑宣告緩刑期間工齡或工作年限計算問題的覆函》(1982年9月1日)規定，被剝奪政治權利或被開除的，其連續工齡或工作年限應從其恢復政治權利或工作後的實際繳費年限重新計算，視同繳費年限不能計算。
葉公來幫忙
樓主您好，企業職工服刑兩年，那麼沒有開除的話，就意味著你的勞動合同關係是存續的，所以在服刑期間的勞動合同是終止的，但是服刑之後你的勞動合同是存續的，所以只能按著你服刑出獄之後的年限，來計算你的這個實際工齡，當然現在的實際工齡就是一個養老保險的繳費年限，你只要滿足養老保險的繳費年限，那麼都會計算你的實際工齡等。
所以說這種情況，出獄以後你既然勞動合同沒有和原單位解除，那麼就意味著你和原單位有這個社保的合同關係，所以你還要繼續在原單位進行上班，然後你的社保將由原單位進行承擔，只要是你能每交足一年的社保，那麼都會有一年的這個實際的工齡，最終退休的時候都會計算你的養老金的待遇。
當然你在服役這兩年期間，是不會計算你的工齡的，因為本身你服役期間是不享受任何的待遇。作為監獄的犯人是剝奪任何的政治權利的，也就是說你任何的待遇都不能享受，所以說你即使要享受養老保險，那麼也要等到出去以後才可以恢復享受。
社保小達人
企業人員服刑二年。“服刑”是犯罪，也就是不用企業發文“開除”，根據公安和法院《判決書》而是自動“開除”，企業留一個服刑人員幹什麼呢？因此服刑二年不能作為“視同繳費年限”，如果給予“視同繳費年限”那麼他“服刑”是冤枉嗎？法律是公正的不會給於二年“視同繳費年限”的。別想吧！
老頑童168666666
你所指的服刑應該是勞動教養，勞動教養可保留工職，可視同交費工齡(勞動教養屬人民內部矛盾)，前題是企業是否為你繼續繳納了養老保險金。要是當初判的是勞動改造，企業或事業單位就會開除你的工職或解除勞動合同，這樣就不能視同工齡，即使你想補繳勞動改造期間的養老保險金，政策規定是不許可的(有法律規定)。
軍歌響亮
現無工齡一說，服刑後，所交社保取消，個人所交可返還，刑滿後工作交社保重新計年限，服刑前的不累計
為人148102113
有！減去兩年。但勞動部有文件不認，從九二年計算。本文件與上位法衝突，有法院判決按上位法執行，有法院判決按勞動部文件。看法官心情！
痴叟漢江
判拘役都應該開除，你家挺有人啊。低調啊，別讓仇家舉報了！
91軍營回憶
你是什麼單位?人都服刑去了單位還沒有解除勞動關係，人力資源部是幹什麼吃的?要是私企肯定不會出現這種情況。
dx4219
視同工齡被你服刑消光了。
躍進233494353
不行的，被判刑罰期間是不能算做視同繳費年限的，即便你是已經退了休的人，服刑期間連退休工資都要給你停掉，而且不給補。
