小草201578359
很多人有这样的困惑。心理学有个名人写过《巨婴国》这本书。现在巨婴太多了。
分析这类人群
自我中心，对自己太好，不考虑别人。其实啊，这样做事，才伤害自己呢——人们不愿意和自私的人一起做事，ta不是孤立自己，不得人心么。可能和成长环境有关，有些人在家横惯了，自己家底厚就目中无人，觉得自己有本事就不把同事放眼里。凡此种种，都是成府低，没格局的表现，不必跟ta较真。
首先，和这种人相处，得冷静。
动不动ta就犯巨婴病，把好事拦给自己，把错误，责任退给他人，有问题时也比较情绪化。所以你得冷静，别被ta伤害。咱们出门工作是为了养家糊口，不是为了和ta呕气。
其次，宽容ta。
人难免自私，我们每个人都有点，小问题别跟ta计较，有句话，你跟傻子吵，大家分不清谁是傻子了。
再次，有机会的话，帮助ta。
帮ta学会尊重别人，帮ta认识到，原则是为大家定的，不是专给别人定的，ta自己没原则。ta很需要成长，需要变得成熟。成熟的人会考虑别人的利益，不单顾自己。
王书之说
不知道题主问的没有标准是什么标准。是工作内容没有标准，还是为人处世没有标准。
如果是第一种还好，就是对自己工作要求不严格，还有得救。
如果是第二种，那题主，这就不是职场上的问题了，而是做人的问题了。
如果题主只想问为什么没有标准，那其实答案很简单，这些人做人做事唯一的标准就是对自己有利，所以人家不是没标准，而是我们体会不到这种标准。
如果题主想更进一步问应该如何看待这种人，我觉得这个世界这么大，70多亿人和我们生活在一个地球上，就是为了让我们见证有70亿种不同的性格，所以看开点就好，我们不好评判别人，甚至不好用通用的世界观，人生观来解释别人的行为。
每个人生活环境不一样，自然造就出来不同的个体，生而为人，学会包容是我们对这个世界多样性最大的理解。
当然如果实在包容不了，那就闭上眼，眼不见心不烦。
如果连闭上眼睛都做不到，那就怼上去吧，让对方知道做人可以没有标准，但必须有底线。
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煮酒小师叔
没有标准但是必须有底线
