詩文教子
在單位，我們除了努力工作以外，必要的人際關係也是不能忽略的。把握一些和同事相處的原則，對自己的工作大有裨益。第一心態，大家在一起共事，也算是機緣，沒有必要對別人太過苛責和嚴厲，弄的跟仇人一樣，與人為善，起碼是一個好說話和會說話的人。第二，就是不搞小圈子。雖說很多時候不可避免的要被打上烙印，但是，作為我們個體來講，儘量避免進入一個小圈子裡面。一旦被貼上了標籤，其實意味著你的交際範圍變窄變小。第三就是原則，和同事相處，不可避免的會涉及到自己職權範圍內的事情，堅持自己的原則，適當的時候也在範圍內靈活掌握，把握自己的分寸。這樣不傷和氣也不失原則。第四就是不八卦，守住自己的嘴。不傳小道消息，不搬弄是非。第五就是遠離一些職場“壞人”。學會與人相處可以讓自己少走彎路，總之，盡力讓自己工作在一種良好的人際氛圍之中。
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我在給新員工進行培訓時，就反覆最終的強調處理同事關係，要遵循三大原則，“親疏”有別，原則第一，老闆與同事共長天一色。
一、“親疏”有別
這裡的親疏有別指的事，你與同事之間的關係不能過“親”，也不能過“疏”。過“親”會被人認為拉黨結派，成立小團體。過“疏”會被人敬而遠之，在你需要幫助時，沒有人願意上來主動相幫。
所以你與同事之間的關係要不冷不熱，不遠不近，“親疏”有別。
二、原則第一
你不能成為你們公司沒有原則的老好人，誰的忙都幫，誰的錯都攬，誰的責任都扛。要把你做人的原則作為校驗這件事情是否要做的第一標準。
一個沒有原則的人，就像一團泥，誰都可以按照自己的想法，捏成自己想要的樣子，但最後被拋棄的肯定是你。
三、老闆與同事共長天一色
你可能在老闆眼中是得力干將，但在同事眼中，你卻是馬屁精。槍打出頭鳥，這麼多同事，這麼多杆槍，打你這隻出頭鳥，毫不費力！
真正牛的人，不是讓老闆覺得你是“老闆的得力助手”，應該讓所有人都覺得你是“老闆的得力助手”。
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銀行研究僧
這可不太好說。只能說出好和你性格相像的同事關係還可以，想所有同事關係都處好，你的有足夠的的胸懷或者足夠虛偽的勇氣才行！能力是一方面，實力是一方面，運氣也是一方面哦！祝君好運！
