四月成風側耳傾聽
其實工作都是乏味的，但你還必須得工作，因為你要生活，你的家人也要生活。我辭掉上一份工作的原因很多，比如家庭因素，女友/男友不在那……；我的主觀因素，想學更多的在那個工作崗位上學不到的東西……；社會及市場需求因素，在以前那個崗位上前途不光明，希望能有挑戰性！………… 根據自己的實際情況，可以實話實說，因為我們都在現實生活中，我認為一個真正好的老闆或公司領導也會理解，個人都有個人的難處。只是有些公司怕你跳槽，所以問你這個問題。你可以跟他表明若到了這個公司，會努力工作，把自己的潛力挖掘出來，給公司給自己帶來更大的收穫！希望貴公司能接納！這樣你會被認可的幾率就會變大。希望你能找到適合的公司、適合的崗位！
派大星668
距離上一次辭職是2016年4月。
離職原因
1、2015年畢業被某事業單位直招進去，當時承諾給事業編，入職之後又說半年後給編制，半年後只是給了部分人的編制，我沒給，然後管人事的人說，沒編制和有編制的待遇是一樣的。我想那個管人事的把我當傻子了。我想如果你給不了你就不要承諾，給了希望，最後送了一個絕望給你，其實我不稀罕那個編制。沒編制的待遇也就4000多一點點。離職念頭在心裡種下。
2、我工作的地點四川省某市，而我的家鄉在某省某縣。俗話說，父母在 不遠遊，遊必有方。而我的這種遊，完全沒有"方"嘛。照顧不到父母，隨即產生離職想法。是不是關注我省的一切招聘信息
3、2016年3月，我看到我縣某局招聘事業編制人員(偏遠縣城本科以上學歷只需面試)恰好自己符合崗位的要求，隨即請假趕回去面試，還好，參加面試的人不多，運氣也稍微好一點點，面試通過。第二天坐車回單位，辭職。現在的待遇到手5000多一點點，離家又近。馬馬虎虎的過日子算啦
離職原因很多，最主要還是以上三點
願每個想辭職的人都能找到一個好工作。
楊小妞的冬季
從題主的提問和按現在社會的工作環境來看，應該是90後吧？
馬雲粑粑曾經說過：員工的離職原因很多，但其實就兩點：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了；
我個人認為以下幾點也有可能是90後頻道辭職的主要原因:
1、有多少人是因為人際關係處理上？😭😭😭😭這些內向的人真的非常非常不喜歡交際也不擅長交際，慢熱，反應慢半拍。公司所有集體活動都不想參加，下班後只回家吃飯睡覺😭😭😭
2、每天上班就像重新看過一遍《甄嬛傳》一樣。哈哈哈。勾心鬥角受不了，本來你做了這份工作沒啥，累就累苦就苦，捱罵都行。就是受不了屁大點的公司，天天跟一堆戲精在一起，天天看錶演。整的全世界都要害他一樣。就想好好工作然後下班每天回家刷刷頭條跟朋友喝一杯然後愉快的睡覺。本人現在就是這樣。😭😭😭
90後的大人們其實多苦多累都不怕，工資差不多就行了，要求真的不高，但是確實也比較厭煩勾心鬥角，但是隻要有人在的地方就有勾心鬥角，只要工作一天就會有，還有所謂的看別人臉色，現在這個社會就是這樣，所以辭職解決不了根本問題，如果什麼委屈都不想受，那麼確實在家待著是最好的選擇，話糙理不糙
給我200畝地我想回家當農民😂😂😂
別開炮我元寶
上一份工作做施工的，職位是施工員，自己孤身一人在外地，做施工的基本上沒什麼節假日，每年都是過年回家，如果工程不忙可以倒班回家，但是工程項目離家太遠，薪金待遇一般，沒什麼發展空間，施工不穩定，所以想來想去還是辭職了，找了份離家近的，穩定的有發展空間的工作，雖然賺的少點，但是覺得也值了！
慢慢聊兒
一般辭職對於打工的人來說 1就是工資不到位工作又很累看到別的公司招聘書又高好幾百甚至上千都有所以就只能選擇辭職換環境這樣子的也有，2要麼有了技術也得不到高級管理的認可得不到重用整天做的事情都比員工還要多還要累這樣子的人也會辭職因為有些公司有更多更大的平臺可以讓你去發展，
農村阿理
辭掉上一份工作主要是因為離家太遠，父母年齡越來越大。父母年齡越來越大，而我陪在他們身邊的時間越來越少，一年到兩年的時間才回一次家，沒住幾天又要外出。現在老家這邊也慢慢發展起來了，找個事情做也容易，苦到的錢也比外面少不了多少，主要還是能陪在父母身邊
邊疆鄉土
就想問一句，有下一份工作嗎
用戶280063295
錢少事多離家遠，權輕位低責任重
我就是朝朝啊
我的上一份工作是蛋糕店烘培師，辭職原因無外乎薪水太低。3000的工資，每天勞作8小時，不帶坐的，非常累，提出加薪的要求被拒絕了，所以開始在家裡佛系生活。
阿木機
每天混日子，沒有激情，想幹自己想幹的事。
