中超新政的基調，已經基本確定。現在，就看各支球隊的動作如何了。日前，《東方體育日報》認為，像河北華夏幸福這樣“工資包袱”比較大的球隊，可能會出現“球員超市”開張的情況。並且十分肯定地下結論：年底，河北華夏幸福必將有大面積的人員調整。
河北華夏幸福的球員平均年薪，約1486萬人民幣。這，是一個不小的負擔。照這樣發展下去，肯定會突破足協的“限制”。那麼，河北華夏幸福為了“減負”，會大規模地拋售球員嗎？
該媒體，只見樹木不見森林。河北華夏幸福的平均工資，在中超僅排第三，排名第一的是廣州恆大、第二的是上海上港。為什麼，恆大跟上港不“開張”，反而是河北華夏幸福呢？理由的依據，是什麼？30歲的以上的老將多嗎？你細細翻看河北華夏幸福的陣容，30歲以上的球員有：姜寧32歲、郎徵32歲、趙明劍31歲，在加上三個門將。試問一下，這有廣州恆大多嗎？
更重要的一點是，即使河北華夏幸福想賣，球員們能走嗎？根據中超新政，2019年以後的合同，將限制在1000萬以內。也就是說，像武磊這樣的球員，才能夠拿到1000萬。河北華夏幸福的這群國內球員，很難拿到頂薪。而目前，他們的薪水，有多少人是低於這個數的？他們會傻乎乎地放棄最後的掙大錢機會，改投他隊？如果河北華夏幸福給他們補“差價”的話，有意義嗎？如此的話，還不如留手中自己用了。
依照目前的情形來看，近幾年內，中超各支球隊的主力球員，很難進入轉會市場。一旦進入，就必須降薪。這也意味著，短期內中超內援轉會，將陷入某種程度的停滯。當然，日後受影響最大的，則是恆大、上港、華夏幸福這樣的球隊了。因為，到時候球員自由身了，續約談判就難了點。
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