维度生活百科
根据我的真实经历这么给你回答：
首先，校园招聘大部分都是很靠谱的。我们学校是一所985高校，今年9月10月至11月上旬，有很多家单位都来我们学校招聘，刚开始九月十月的时候，像万科、恒大、华为等单位都来招聘，很多单位都抢着要人才。
其次，校园招聘中进学校宣讲，并招聘的企业，都是根据该学校的学生简历的投递情况和必要性过来招聘的，这些都是有一定的流程和制度安排的，不必担心不靠谱。
最后，每年校园招聘的时候，会有很多家单位来招人，假如你是应届毕业生，可以擦亮眼睛，每一家心仪的单位都去试试，最后选择一个自己最适合的。
我是陆陆，有职场相关问题欢迎向我咨询。
陆陆娱乐说
校园招聘到底靠谱吗？
现在我们毕业有两种方法找工作，一是通过校招，二是通过社招。
校招是指组织或企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，而社招则是面对社会招聘
这两种招聘的区别在于招人范围不同，校招只针对学生，对学生的经验要求较低，侧重于学生的学习能力。而社招既要看学历，又要看经验·,这一点对于学生来说就很吃亏了，所以我个人认为能走校招的就走校招，不要等着进社会找工作。
招聘其实成本相当的大，一般企业根本就没有这块预算的，所以能来的都是大公司，大企业，对于想找一份工作的同学来说，真的不容错过。
来校招的企业，一般来说学校都有严格的审核程序，而且如果企业有不诚实的行为，存在欺骗等行为的，高校一般都会共同抵制，不会让他参加下一届招聘会。还记得4月份酷派无故不履约事件吗？最后是怎么样的结局，大家都知道吧。
所以校招比较靠谱的，你遇到的应该是极个别现象吧。
学塘
校园招聘是一个人20年甚至更长时间的学习历程中最后的阶段，比起高考，它可能没有那么紧张刺激，那么无路可退，九死一生。比起考研和留学，它可能更加关键和值得思考。
一：只有一次机会为什么它那么重要呢，因为每个人只有一年时间参加校园招聘，更具体来说是只有一个暑假来参加校园招聘，这个暑假的付出和收获将决定了你人生中的第一份工作。
人生有这么多第一次，第一次上学，第一次出国等等，而第一次职业选择和你在大学时候选专业时一样重要。
如果说一所好大学决定了你的人生高度，而一份好工作则决定着你人生的宽度，以及今后人生的走向。
可能很多人觉得以后还有机会更换工作，或者可以选择先就业再择业，醒醒吧，那都是学校就业中心为了追求院校高就业率的好名声而说出的不负责任的话。
校园招聘是学生进入一些大公司的最好机会，甚至对于一些政府单位，国企事业单位等公司来说，应届身份是唯一进入这些单位工作的机会。
第二：难度较低，规模较大相对于社会招聘来说，校园招聘更加正规，具有规模，看重院校背景和综合素质，以全面的标准评判一个学生，可以说是一个很公平的竞技场。
对于一些大企业来说，社会招聘的要求远高于校园招聘。
第三：培养比较正规，决定着你的起点一般大公司对校招的新人培养都特别上心，会全方位地培养你的能力和综合素质，为你的职业起点开了个好头。
而且首家公司也决定了你下一份工作的起点，以及你未来个人职业发展的格局。第一份工作一般至少要做个两三年才好跳槽或变动，所以一定要重视。
总结：校园招聘的结果决定着你事业的起点，为了给你的职业生涯开一个好头，加油吧少年，用你学生时代的最后一些时间好好拼搏一次，为你的后半生开个好头。
校园招聘时间点
金九十，银三四
时间点一：提前批
互联网企业的招聘集中在暑假期间，这个时期主要是内推和提前批
时间点二：正式秋招
9月和10月会有大量企业进入校园召开宣讲会，这个时期是正式的校园招聘，会有很正规的流程，一般都要有面对面交流。
时间点三：春招补招
如果错过了秋招或者没有找到理想工作，那么秋招结束后到春招开始这段期间需要进行反思和总结，以便来年春天参加春季招聘。
现如今春季招聘基本上是招收实习生为主，而应届生的补招岗位会比较少，但是也有很多公司在招，原因是应届生可以立刻入职，成本很低。
春季招聘则主要集中在春节后的三四月，这段时间是你参加校园招聘的最后机会。
在这以后，你只能以社会招聘的身份进行求职了。
程序员江湖
现在我们毕业有两种途径找工作，一是通过校招，即校园招聘，而是通过社招。
社招是指面对社会招聘的，而校招是指组织或企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。这两种招聘的区别是在于招聘人的范围不同，校招只面向学生，对学生的经验要求比较低，侧重于学生的学习能力而不是经验。但是社招的话，通过某某招聘网站既要看学历也要看经验及能力。这一点对于应届毕业生来说就很吃亏了，学生经验确实是不足，需要学习的还有很多。
其实招聘的成本是非常大的，中小型企业或者一般的公司是没有这一块招聘的预算的，所以说能去学校招聘的基本都是大公司，大企业。校招的企业主要是通过线上线下去招聘，线上主要是学校的官网、公众号、社群等，线下主要有宣讲会、招聘会、展会和路演等。
来校招的企业，学校一般来说会有严格的审核程序，如果企业有不诚实的行为或者为违约的话，该学校及其其他学校都会共同抵制的，不会参加下一届校园招聘会的，进入黑名单，虽然说那样的情况也会有的，但是是微乎其微的。总体来说，校招是靠谱的。对于大多数学生来讲，去校招真的比去社招好很多，工作压力、薪资、学习事物等都会有好处的。综上所述来说，校招是靠谱的，可以一试，但也要具体问题具体分析。
智联校园 学生夏文峰回答
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智联校园
小五在中职也参与过3场校园招聘会，那时因为个人技术过关，有幸在未毕业时就被知道老师推荐到招聘会里观摩。
起初我也在里面咨询毕业的师兄师姐们，他们给的工作待遇貌似不是很高啊。
师兄师妹回答说：因为很多因素技术不拔尖，选择薪酬时也会低一点要求，但发展不错，还能不断学习，相信日后会更好。
也是啊，刚毕业也不能保证自身技术很快于企业，工厂接口；即使不参与校园的招聘会，其他类似的招牌或人力资源也都大同小异，况且在校园内进行应聘也能让自己有个保障，学校能放起进来，也是合作很久的。
不知大伙们是如何经历自己第一次应聘的呢
小五可被主管们问到如何检测，判断，做到一个优质产品的问题，最后也是通过了。
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五谷庙
校园招聘靠谱吗？把这个吗去掉
国企你走社招看看容不容易进去，我只知道我所在的国企大部分时候社招招聘的都是高端人才，除此想进去只能应届通过校园招聘。
你看看华为，百度，腾讯校招每年招多少人，如果这是个坑能有那么多学生去面试？
你要觉得校招不靠谱，难道社招靠谱？临时工，没保障，社招有多少坑等着你？
问这个问题的人，肯定没上过大学，看这个问题描述，就是吃不到葡萄就说葡萄酸。
狼歌依旧
个人觉得校园招聘还是相对比较靠谱的。
一般校园招聘的企业都是经过学校或者学校招生就业处筛选和检查过，相对而言还是会比较有保障的，一般要是不太的企业学校也不会看，学校也要对学生负责的。
二喵推书匠
其实校园招聘还是比较靠谱的，毕竟能进学校招聘的一般都是和学校有合作或者关系好的，但是在找工作的同时你自己也得擦亮眼睛，别被忽悠了。
请叫wo全名达文西
校园招聘还是比较靠谱的，要知道去做校园招聘的也要过学校审核才能做的！但是那家公司资历怎么样，你要自己上网查查或是问问有知道这家公司的人么！
