pen子中的戰鬥機
一般只要提出申請，我想一般單位都會同意的。除非有以下幾個原因：
1.你在某個領域是個非常優秀的人才，老闆不捨得讓你走，想盡一切方法來挽留你。如果你真想走，就是和老闆談加薪問題，請注意此處，要求一定提的高，是原來薪酬的幾倍，甚至幾十倍，這樣老闆覺得沒有留你的價值了，自然而然就放你走了。
2.在一個就是在你來到這個單位時，附加了很多條件。比如扣多長多長時間的工資，作為抵押金。如果提前走就不返押金等。
前者來說是老闆惜才，想留住你，爾後者則是霸王條款。前些年後者常見，特別是服務行業，本人就經歷過。那時由於法律意識淡泊，自身保護意識不強。現在出現這種情況，向當地勞動部門反應很快就能解決。
生活拾趣
不給辭工，可以跟上面領導好好說，態度一定要堅定，不要只去一次有時間就去，天天跟他說，
跟領導主管大吵一架，見到他就吊他
李成軍41
提前一個月寫辭職申請，可以郵件郵，這樣能看出提出辭職時間，過一個月可以直接走，不需要領導簽字的，可以看一下勞動法！
職場新觀念
不批告勞動部門不但會批還會一分不少的把錢給你
酷苦苦苦
如果公司一直不批准離職，可以去勞動局出面處理。
啊M歌
辭工只要提出書面申請，只要過一個月，不管公司同不同意，你也可以離職，當然，你提交辭工申請的證據要保留，
風葉381
是因為你沒有波及到公司的利益，所以他不把你放在眼裡。建議保留工牌辭職報告。打卡工作環境照片兒到社會勞動保障局
張一翔園子
不批准，可能是沒有把給你的安家費退還公司，所以扣押檔案
超甲巡2
這是偽問題吧，除非你還有不可告人原因在裡面。現在每村都有勞動服務站，你去投訴，基本一天內就解決了。
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