未出土的老芽
我剛參加工作時單位的書記(那時書記是單位一把手)原來是一家三甲醫院的黨委書記，幹臭了調到我們單位幹書記，碎嘴子大家都不喜歡他，我們這些青年更討厭他，後來他退二線了，自己在家養花，要在院子裡建個花壇，需要長條石板，就到單位找車去拉石板，又找我們幾個青年去幫助抬石板，我們都說忙抽不出時間，老書記就找新書記，新書記是他的接班人，所以新書記就找我們去幫忙，新書記也知道我們不喜歡老書記，讓我們別跟老書記計較，我們只好去了，路上我們幾個人開玩笑：卸車時最好把石板給摔斷，本來就是玩笑話，結果石板在書記家院子卸車時真給摔斷了，書記出來看到後說沒事，叫我們進屋喝茶，書記老婆準備了一桌子菜，紅酒、白酒、啤酒都準備好了，讓我們在哪裡吃飯，我們幾個人當時臉都紅了，喊司機快跑，司機是部隊志願兵轉業的，司機出來我們上車就跑了。後來領導找我們：“你們怎麼能走呢？老書記家炒了一桌子菜你們卻跑了，”，據說我們跑了後老書記兩口子在家對著滿滿地一桌菜發呆。每次想起來覺得不該那樣做，但是石板真不是我們故意摔斷的。
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每個人的職場中，都會碰到這樣的領導，而且不止一個。
我也工作中也碰到過一個這樣的領導。我原來在辦公室寫材料，他是我們單位的書記，同時也是我的主管領導，對我寫的材料百般挑剔，改了一遍又一遍。當時我的孩子還小，但材料不過，就要加班修改。每次在辦公室加班，又惦記家裡幼小的孩子，心裡就特別的恨這個領導。
後來在一次升遷中，老總讓我去另一個部門做部門經理，又是這個主管領導，以我不是黨員為藉口，進行阻攔。因為我們是國企，把是否是黨員看的很重要。於是我只能去主持工作，而不能得到提拔。
一提起入黨的事，更是讓我生氣，他以單位效益不好為由，很多年在單位都不發展一個黨員，又以不是黨員為由，妨礙員工的進步。這種人，真的非常可氣。
後來，他退休了，在他退休的第二年，我就得到了升遷，也入了黨。他退休後還經常來單位辦事，要這材料那材料的，因為管理單位的老幹部，是我們部門的一項工作職責，難免會和他打交道，對於他這樣的人，我是這麼處理的：
一、不必太熱情。要讓他知道，投以木桃，報以瓊瑤，他非要給我栽刺，怎麼可能收穫鮮花？每次他來，我從來不像對其他老同事那樣，熱情周到，從來都是既不熱情，也不冷漠，該說的說，不想說的不說。
二、也不必睚眥必報。有些時候想想，我還應該感謝他，就是因為他的苛責，我在公文寫作上有了非常大的進步，也是因為他的苛責，不想讓他找事兒，我更加嚴格的要求自己，領導同事們對我的工作非常認可。所以對於他，我從來沒有產生過報復心理，只是在情感上，無法親近。
三、你對別人的態度裡，隱藏著你的個人修養。其實也完全可以對樣的領導愛搭不理，或者懟他兩句，但其他同事會怎麼看你？人家退休了，有點事來找你，你就開始打擊報復了，說明也是小肚雞腸之人。再說了，他一個退出歷史舞臺的人，沒有必要再斤斤計較了。
錦瑟談職場
上天會報應，何須自己動手。我剛工作那會，開會時一個女同事老跟我講話，我是新人，根本不敢講話，可領導卻點名批評我，只因那個女孩父親是領導的領導。後來，這個領導長期酒精中毒，震顫麻痺，癌症……多種病併發死了。
調入另一個單位後，部門小領導因為上面領導很喜歡我，怕我取代他，經常排擠我，其實我真的只想做好本職工作，主要照顧好孩子，根本無心做她位置的。後來她也得宮頸癌。但這個人很壞的，還挑潑上面領導來針對我，雖然這個領導被她挑潑誤會了我，但後來也道歉了，但這個領導也因貪汙公款被處分調一把手離崗位。
所以，多行不義必自斃，老天有眼的。
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我也遇到過這樣的領導。
就因為我是大學畢業。你是部隊復員。彷彿就是有仇了。整個一個武大郎開店，個兒比我高的都不要。處處針對我們單位所有的大學生。升遷幾乎沒有機會，幹活全是你，錯誤全是你。記得當年我放下剛出月子的女兒和老婆去基層蹲點，一蹲就是好幾個月。年底科長給我報了個先進。讓它一票否決。理由是我剛來科室，不能給。申請報考研究生，卡住，想方設法壞我的事兒。
它下面的諂媚之輩也是隨風附和，處處打擊。後來幾次升遷的機會都被它們以各種理由和方式毀掉了。
2010年它一下臺，我很快就有了新的機會。在職研也拿下了，高級物流師也拿下來了，各個方面的能力都施展出來了。現在也成果豐碩了。
不知道他當年是怎麼想的。領導的位置您能做一輩子嗎？工作批評，處罰什麼的都可以，但是別毀人前程，損陰德的。它女兒比我低一屆，都是為人父母，你家女兒要是也被單位領導打壓成這樣，你能不著急？
前段時間偶遇過幾次，辦事，可以，符合規定的，我不卡。不符合要求的，明確告知你，不行。無論如何我是看不起它的。它不光是做官官品不行，做人人品都有問題。
有人能不計前嫌，我佩服。這樣的人有大將風範。
我不可能違心地和它面子上嘻嘻哈哈，我只是把它當成一個很普通的退休職工，把它當做生命中的一陣逆風吧，對自己的一種修行。
做工程師的快樂乒乓
退休的找你辦事還好說，但千萬別找退休的辦事，他們辦不好又死充面子，給你搞個迂迴方案，特坑人。一哥們孩子在院校刊物幹採編，有想調動一下的意思，一老退休非得給人家管，顯得本事多大似的，結果給人家弄成了企業身份，還是在掛靠的假國企任職所謂的副總，名字上是副總了，但工資很低，還剋扣，週六上班，天天夜裡加無用功班，整天上要伺候小老闆，下要對付皮孩子，到現在了人事檔案還沒被接收，成了臨時工，真是毀了人家前程。這位自打被調動之後從來不再回大院，人家覺得沒臉回大院裡了，我這哥們得到他孩子家去見面。老退休也沒好果子吃，老婆剛剛病故，為了顯得自己本事大，就又取了個老孃們，叫老孃們和她女兒撩走了他的房產，他親子女和繼母女對簿公堂，拔刀互砍，車輛撞擊的地步。老頭自己沒地去，住城鄉結合部的出租屋。也是報應。
維克多崔
初中的一個數學老師，性格火爆，脾氣很大，遇到看不順眼的就喜歡動嘴動手，一次下午課後我去打球，他有事到班上說，我當時不知道，而且也是休息時間，沒在意，周圍有同學回去之後才知道，站在門口，他不急不忙的講完了，走出門看到我在哪裡，拿起書本對著我的頭來了下，嘴裡還說，一天到晚就看到你打球，我漠然，當時數學成績還不錯，他出了一道題，我在下面早就知道解決方法，完了就有些驕傲，隨手翻翻書，看看周圍人在抓耳撓腮很得意，他立即讓我站到後面去，過幾天繼續如此，我也有些火了，下課後讓我去辦公室，我沒理他，結果他現在我後面用手掐我脖子，被他一路推搡著進了辦公室，從此對他再無話說，見面也就是點個頭，若干年後，我在一個國企核心部門上班，他加入了我們班的群，但被同學鄙視，不久退出，輾轉要我我的手機微信號，要加我，當時沒有理會，再次添加要加我，也沒有理會，他默然，我知道他想讓我幫忙，但是當年此情此景不能忘卻，老師在做，學生在看，愛出者愛返，至今仍和初中老師有聯繫，唯獨對他敬而遠之，不敢輕言聯繫，對於他，也就是一路人甲而已！附帶，當年成績班上第一，不是老師給我開小灶，是當時確實學習認真，回家以後反覆找習題做，也歡迎各位拍磚，歡迎個別槓精發言
堅持133380193
我親身遇到過。對於這種人，過去無論基於什麼原因對你不好，甚至給你穿過小鞋。對我還說都已經過去了。沒必要針對他作什麼。該辦的事，公事公辦即可。不必給他開綠燈，也不給他設置阻礙。和和氣氣，面帶微笑，符合政策的一定辦，不符合政策的，明確告訴他不行。
當年我曾經被集團一把手壓制了10年。因為他和我的經理因為派系原因，多年以前就不對付，我不過就是一個幹活吃飯的小助理。經理作為一個常務，位高權重，能力能量也很大，他搬不動。只好拿我出氣。處處針對我，一個微不足道的遲到，都能上集團大會公開點名批評。我的能力在同齡人裡非常出色，幾次升遷都是被他一票否決的。無論我怎麼努力工作，一到年終評定絕對和我無關。我年年被提名，年年落空。因為他作梗，一些勢利眼也跟著獻媚欺負我。說不恨他是瞎話。後來經理升遷被調走了，人人都以為我會很快整跑了完蛋了。但我也是個狠人，咬牙堅持下來了。所有事務打理的井井有條，不留被人抓痛腳的破綻。咬牙跟他耗上了，當時就是一口氣，看你先滾蛋退休，還是我滾蛋走人。最後他的病退的，換新領導的第二年，沒了阻礙我也正常調任基層任職。多年之後升任回到集團，達到他當年哪個層次。人生真的是一個循環，去年春節，我帶隊去慰問老幹部，去他家，一起相談甚歡。過去的事，一笑了之吧。
其實當年的磨難，何嘗不是一種財富的積累。只是那種財富，是被強加時並不舒服。那段經歷也造就了我寵辱不驚，從容淡定。
現在看到那些年輕人，就像看見自己當年，我努力善待他們，當一個好領導。不讓他們再去承受那種‘財富’，我知道他們在想什麼，因為我從他們那個年紀都經歷過。
實現一個曉目標
我也碰到過這樣的領導也碰到更多與人善的領導。人一輩子會碰到各式各樣的人，但是好人是大多數。從這種領導身上我學會了做人，因為我痛恨這種人所以我當領導後見了大領導，有機會就說手下干將的特長。在大會上該我發言的我儘量讓有可能提撥的手下發言，給他們拋頭露臉的機會。最後公司領導都知道我手下兵強力壯，外面好吃好玩的會議活動都讓我去，不會擔心部門出問題，有所謂出國培訓機會也都放心派我去。在國企幹了十七年，按天算，累計出國二年以上。後來我手下的三個骨幹都當了大領導。有一個當了公司的懂事長，一個當了私企的技術總監，一個當了局裡副總工程師。我自己後來出來做生意，有事求他們辦事都很輕鬆。希望想當個好領導人要知道，到處插刺的人，早晚被刺扎。到處栽花人，經常能聞到花香。被人穿小鞋的人也不要被眼前的困難所困住，要努力提高自己加勁修練自己，人一輩子的機會要比挫折多的多。沒有出人頭地根本上還是自己的問題。碰到這種領導找我辦事，我只是呵呵，該教訓也得教訓他，能辦的事，也要為難為難他，跑一趟能辦的事必須跑三趟，當然不能明著來。
黑皮賴夫1
退休的領導去原單位辦事基本是找自己退休前提拔的人, 退休後找仇人辦事只會是兩種人, 一種是原則性特別強, 辦事特別不好通融嫉惡如仇眼裡揉不得沙子的領導, 他們覺得在崗位上公事公辦, 容易無形之中得罪人而渾然不知, 而他們退休了會原單位只是找相關部門辦事, 遇到這類原領導應該抱著同情心理該幫助的要儘量幫助, 畢竟他們最終沒有妨礙你的升遷, 說不定你的升遷背後還有他們的支持也不一定呢。另一類是官場競爭的失敗者,到了年齡升不上只能退休, 找現單位上級領導一是面子上下不來, 二是怕打擊報復, 所以就找上你, 遇到這類人要十分小心, 因為他們不是省油的燈, 容易掉入他人陷阱或者引起自己領導的猜忌, 這種情況下可以先放一放, 徵求一下領導的意見再定。
xiayuan-wang
遇到過。他認為我是前任的人，把我邊緣化。我最看不起這樣的人，所以反而覺得無官一身輕。因為我是老轉，工資福利待遇一分也不敢少我的。後來他幹了兩年不到調走了，我當上了辦公室主任。一次他在外開會，散會後沒車接他，他給我來電話求援。我可以找若干個藉口回說沒車，但我還是安排駕駛員去了。我信奉的是：做人要厚道。
