魑魅魍魉可汗1
我是萌萌大宝，一名基层社保工作。
2018年普通岗位下岗职工55岁35年工龄能体现退休？
2018年没有出台最新的退休政策，所以要按之前的政策来执行。
退休到条件？
- 达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人满55周岁，女干部55周岁，特殊工种和病退等可申请提前退休。
- 累计缴费满15年
目前申请提前退休的，有病退和特殊工种的功能。
病退是男性50周岁退休，女性45周岁。特殊工种是男50周岁，女45周岁。
根据提主的描述，提主应该为男性，法定退休为60周岁，从事普通岗位所以不能提前退休，也就不能在55周岁退休。退休与工龄无关。
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者！欢迎大家在下面的评论区留言、评论！
萌萌的大宝
2018年普通岗位下岗职工，55岁有35年工龄能提前退休吗？
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天笑讲职场
2018年普通岗位下岗职工，工龄35年；55岁能提前退休吗?
答：按目前国家企业职工退休政策，社保满足连续缴费15年以上；男年满60岁，女年满50岁，才能申请办理退休手续；为此，你虽有35年工作年限，已55岁了，但2018年不能提前申请退休；仍然等到年满60岁申请办理。
有下列情况的，可以申请提前退休：
①：在企业特殊岗位，持“特殊岗位上岗证”，经所在地人社局建档批准，连续在岗工作十年以上的职工；男职工年满55岁，女职工年满45岁，可以提前5年申请办理退休手续。
②：企业职工患有重大疾病，经市(县)人民医院专家委鉴定为丧失劳动能力，病残的人；报人社局工伤鉴定委核定批准后，男女可以提前5年申请病退。
③：符合①，②条件人员，人社局要求个人社保需达到15年以上缴费年限，方可办理退休。
截止2018年国家人社局对退休人员年龄没有变动，不存在按工龄达到一定年限，可以提前退休；也没有出台延迟退休的方案，社会上的谣言什么方案，纯属扯蛋，扰乱民心！
树下酒仙
其实国家应该把下岗职工满35年工龄的工人提前退休！一可以让下岗工人有个安慰，55岁能过上退休的生活，二也给国家给职工养老金的减少！因为这个工龄的人员到60岁退休工龄都在40年以上！就是提前退休，退休金就要少拿一二千！这样国家又少开资了退休金的发放！下岗工人又能得到提前退休的安慰！让下岗工人也有一定的生活保障！国家应该把上了年纪的下岗工人有这样的安慰！
手机用户50873537831吴乐平
在重庆，一般普通岗位的女职工50岁，男职工55岁，管理岗位男职工60岁，女职工55岁就可以办理退休。
你作为普通女职工55岁了，完全符合法定的退休年龄，只要社保缴费达到15年以上，应该可以办理退休手续。从你的情况看，有几点需要注意。
一是35年工龄是不是都是缴费工龄。这其中如果有视为缴费工龄的年限必须要核查个人档案。
二是医保实际缴费年限是否达到了15年以上，如果达到了，办理退休后就不用再缴医保费用，可终身享受医保待遇；没满15年的，退休前要一次性补缴或退休后继续缴，直到达到15年为止。
总之，从你提供的情况分析，完全符合办理正式退休的条件，而不是提前退休。
帮兄爱唱歌
周建华杨家将王者归来
老顽童168666666
我肯定地告诉你，不可以。
到55岁还没有办理退休，一定是男职工。如果是女性职工下岗，应该是50周岁己经办理了退休。女性职工下岗后不存在干部编职。
现在男性职工，除特殊种，或因病丧失劳动能力者外。其他均应该满足法定退休年龄即60周岁，且满足最低缴纳年限，即15年，才能办理正常退休。
没有办法！依法退休。
Alin94890740
何谓下岗职工
下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。下岗职工分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员；第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。
根据实际情况，分别处理
1、因企业生产经营不善倒闭，职工被迫下岗的，可以根据具体的情况，选择自主创业或者找工作另谋就业；
2、仍与单位存在劳动关系，不再工厂工作但仍然希望就业的下岗职工，因为劳动关系还在，从法律的角度上依然是法定的企业职工，劳动合同有效期内，社会保险依然要由单位负责购买，直至解除劳动合同或者达到法定退休标准时方可终止。
3、提前内退，企业按照你的35年工龄一次性民事协商一笔赔偿金，双反达成共识，单位一次性支付费用给职工的，那可以说企业与你已经解除劳动关系，今后所有的费用均有自己负责，企业不再管理，因此是否要继续缴纳社保到法定退休年龄，由自己决定。
工龄与退休有关系吗
按照国家有关法律规定，员工要达到退休年龄才可办理退休，但根据所从事的呃工作岗位不同，如高危职业岗位、由放射性、污染性特殊工种的岗位职工，可以比一般岗位职工提前至少5年退休，享受晚年生活，但如果退休后的经济来源于养老金，如果我们不符合退休就会影响到养老金的领取问题。要想正式退休必须符合以下条件：
1、达到国家法定退休年龄（特殊岗位的也包括在内）；
2、达到可以领取养老保险金年限
3、特殊岗位或者职业病职工持有医疗机构证明，可申请办理内退
4、其他法律法规规定的特殊情况者。
要想拿到退休金，根据《社会保险法》规定，职工退休前缴纳养老保险金年限必须达到15年或以上，否则可能影响退休后的申领养老金，大家一定要注意这些细节，所以我们在退休前，一定更要对国家政策有关了解，这样退休后就能安心领导养老金安度晚年生活了。
职场战斗力
2018年普通岗位下岗职工，55岁，35年工龄可以提前退休吗？看你提出的问题就知道你是一位男性，女性如果是工人50岁就可以退休，女干部55岁也可以办理退休，唯一的就是男性，不管你的干部，还是职工都是60岁退休。
虽然你已经交够最低十五年的养老保险缴费，到达不到60岁的退休年龄，是无法提前办理退休手续的。
虽然下岗了，没有了工作，养老保险也可以申请停交，唯一的就是男性要到60岁才能办理退休手续，无法提前退休，这是不可改变的劳动保障部门的管理规定。
建议你还是需要继续延续缴费，养老保险大家都知道，缴费时间越长，自己的工龄工资到退休后就越高，缴费越多，退休后领取退休工资就越多。
你下岗了，肯定经济收入没有了，也可以停缴养老保险，如果自己经济条件允许，建议你还是继续缴费，一直交到退休年龄，这样工龄工资又多了五年，养老保险又多交五年，退休后肯定比35年的工龄工资高，这是不可否定的。希望我的回答能帮助到你，也欢迎大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。
