MILKLA
假如面试的时候领导给你100元假钞，让你去买咖啡，这必然是领导在有意试探你的临场反应能力，领导也知道这是假钞。大部分人有以下两种做法
1忍气吞声的自认倒霉，自己为领导垫钱，默默无闻😂
2做事耿直，直接告诉领导您这是假钱。
其实我觉得最好的做法就是去买了，卖家说这是假钱，自己先垫了，回去了和领导说明实际情况，我觉得只要是有点责任心的领导一定不会让你垫钱。
无极限9064
如果面试的时候，领导给100块，让你买一杯咖啡，可你发现钱是假的，该怎么办？
我想，这是领导在有意试探你，试探你“随机应变”的能力。
我认为这种情况的应对有很多种：
1、回去直接把钱给领导，并告诉他：“你的钱是假的”。那么好了，你不会被录用了；
2、你回去告诉领导，咖啡店现在没有营业，晚一会才开门，先把钱还给领导；
3、当你发现钱是假的，那你就自掏腰包，买一杯咖啡，请领导喝，把假钱还给领导；
4、当你发现钱是假的，那你就自掏腰包，买一杯咖啡，回去时告诉领导：“咖啡店没有零钱找，我先帮你惦上了”，把假钱还给领导；
5、当你发现钱是假的，那你就自掏腰包，买一杯咖啡，回去时告诉领导：“咖啡店没有零钱找，我说是某单位某位领导要的”，咖啡店老板一听，说：“认识认识，这次你先拿咖啡走吧，下次来时一起给钱”。领导也不知道你去的哪一家咖啡店，他怎么去还钱。但实际你已经付过钱了；
6、凭你“三寸不烂之舌”真得给领导“赊账”买来一杯“咖啡”（但是给咖啡店只能说是你自己未带钱），回来后告诉领导：“你是以自己名义在哪一家“赊”来的，然后把假钱还给领导，让领导有空自己去付钱（或过一会儿给你钱让你再去付钱）。领导也心知度明他的钱是假的。你没有给领导点透，给领导留了颜面，领导去付钱时（实则是领导为你付钱），还让领导在咖啡店有了“信誉”，体恤员工。
还有一个现在最流行的回答:“咖啡店不收现金，你已经微信支付”，把“假钱”还给领导。
还有一个最绝情的做法:打110报警，让警察叔叔来询问领导“假钱”的来路，并没收“假币”。
根据你应聘职位种类的不同，领导是想看到相对应的结果。
所以你要根据你应聘的职位，来揣摩和猜测领导想要的结果！
人在风上走
这个很有意思，既然是假设。
我来试试：
首先，咖啡☕是要买的。这是执行力的问题。
其次，关于假币如何委婉的说，我会对领导说，咖啡店说咖啡店里刚好没零钱。我就自己买了一杯。同时我会提醒面试官，这张纸币有点薄，最好用验钞笔检测一下。这个考察的是说话委婉（给领导留点面子）。同时告诉领导自己已经发现这个假币问题了。（公司同时考验的是你诚信和发现问题，解决问题的能力。）
如果，这样都被HR说没通过公司面试，你虽然表面损失是一杯咖啡的钱。
但是，试想你就算通过了这公司的面试，以后你肯定是做不好工作的。
因为，工作总会出错，你如果摸透了领导的脾气，做错了也会原谅你。如果没有摸透领导的脾气，就算做好了，也不一定能有好印象。
所以，这公司没应聘上根本没什么遗憾的了。
月盈荷满
妥妥的面试题，这个问题的关键在于“领导是要喝到咖啡”，但是100的假币已经被你识破，又不能伤了领导的面子，转化下来即是考察面试者的临机执行力，那么根据我的履历给出以下回答：
目的性判断：领导要的结果是喝到咖啡，那么你应该想到的是如何完成
方式决定：因为100块是假钱，故而你不能直直的还给领导，应当接下，且告诉领导咖啡一会就到。
任务完成：你可以自己买好咖啡，然后送到领导面前，并告诉他“这是刚泡的咖啡，小心烫，100块不好找，刚好我有零钱，不用麻烦，这100元请领导收好，做大事肯定用得上”
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4. 完成分析：这样做达到了领导的要求，得到了咖啡；同时给与领导好印象“你比较细心”，再者婉转的还给领导假币，不失领导面子又表明了你想做大事的心情。
其实，在职场中有很多经典的面试案例，当你面对一个面试题时首先要学会分析，这样回答和做起来才会有的放矢，当然大家有更好的回答可以互相学习，预祝各位都能面试顺利，
一路成功。谢谢！
心雨霖霖
怎么办？好办。
我会拿着一百块钱，然后到卫生间里端一杯自来水，并在自来水里滴几滴墨水，交给领导。
领导看了看，一定会问：“这是什么？”
我就告诉他：“咖啡呀！上等的蓝色多瑙河咖啡。”
领导端起水杯闻了闻：“这是什么咖啡？咖啡分明就是假的！”
我就回答：“咖啡是假的？难道你的钞票是真的吗？”
然后我一转身就走，“此处不留爷，自有留爷处。”
如果领导听到了，还要纠缠。
那我就要报警，就控告领导使用假钞，让警察来抓他。
这样领导一定会说：“求求你，别报警了。你被录取了！”
……
法重情深
如果遇到这种情况的话，我会选择离开这家公司~
公司面试，不以专业问题面试，净整些虚头巴脑的东西，这样的公司还能有前途吗？
面试的时候，老板给100元，让你去买咖啡，而这100元还是假钞…这样的面试题目，想要筛选什么样的人呢？是脑子灵活，情商出众的滑头吧，偏偏就是不想找业务水平过硬，能做事的人。像这样的公司，有什么必要还去面试呢？
事实上，求职是一个双向选择的过程，公司在面试应聘者的时候，应聘者也在打量公司，像出这种题目的公司，真心很掉价，不去也罢。
毕业生在求职过程中，由于缺乏社会经验，加之求职心切，难免一再妥协，放弃了自己选择的权利。其实，有时不妨把节奏放慢一点，多看一看，多比较分析，最终找一个务实的公司作为自己未来事业的发展平台。
上庠
如果在面试时遇上领导给100元，让帮忙买一杯咖啡，却发现是假钞，这个怎么来处理呢？
首先老板让你去买咖啡，给你钱的时候老板肯定知道是假币，为什么这么说？
一个老板如果连一百元钱的假币都不认识，那建议你可以直接放弃这家公司的应聘了。
其次，咖啡是要买的。这是执行力的问题。
而老板给你一百假币让你去买咖啡，首先他要看你如何发现这一百块钱假币？
看你是不是能发现问题，发现问题后如何处理好问题，而不是让你自己花钱买杯咖啡回来。
最后，当你买完咖啡回来时，可以对领导说，咖啡店里刚好没零钱。你就用自己的领钱买了一杯。
但同时提醒面试官，这张100元的纸币有点薄，最好用验钞笔检测一下。
这个考察的是说话委婉（给领导留点面子），同时也告诉领导自己已经发现了这个假币的问题。
这个问题考验的是你诚信和发现问题、解决问题的能力。
工作总会有出错的时候，但无论如何时候，做人要诚实，老板都喜欢诚实的人，也喜欢会发现问题、并解决问题的员工，而不是只会动嘴皮的人。
有书课堂
领导给100块钱买咖啡，发现是假钞咋办？看了很多人的回答感觉很离谱，把咖啡买了，给老板说卖咖啡的没有零钱，自己支付的，如果你是这样做，老板一定不会用你这个人。首先老板让你去买咖啡，给你钱的时候老板知道是假币，为什么这么说？一个老板难道连一百块钱的假币都不认识能做老板吗？
老板给你一百假币让你去买咖啡，首先老板要看你如何发现这一百块钱假币？看你是不是能发现问题，发现问题如何处理好问题，而不是让你自己花钱买杯咖啡回来。
当你拿着老板给你一百块钱去买咖啡，自己发现是假币，直接自己给老板买杯咖啡回来，给老板说你给你这一百块钱是假币。
自己付的一杯咖啡钱，老板不会感觉到尴尬，因为老板给你一百块钱假币让你去买咖啡，知道是买不到咖啡的，由此证明你发现问题，及时把问题处理好，是一个有能力的人。
如果你拿着假币买回咖啡，在把找回的零钱给老板，或者说卖咖啡的没有验钞机无法判断钱的真假，不收大额资金，老板一看就知道你在撒谎，看出来你的不诚实，老板是不会录用你的。
无论如何时候，做人要诚实，老板就喜欢诚实的人，更喜欢发现问题，把问题解决非常完美的员工，而不是撒谎的人。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社会信息。
踏雪寻梅jia
既然是假设，我们就来分析一下面试官这样做的心理：
第一：在职场中老板喜欢那些勤快，办事情比较麻利的人，这样做一方面展示了你的勤快，又说明你愿意帮助他，比较热心。
第二：老板知道这是假钞，故意试探你是不是有辨别假钞的能力，如果你不知道说明你的常识判断不是多正确，在突发情况下很可能惊慌失措。
第三：明知道是假钱，也要帮面试官买，说明你这个人在故意讨好他们，印象不是多好，没有能力，只会拍马屁。
我认为应该这样解决：在明知道假钱的情况下，先去给面试官买，自己垫付费用，回来的同时也应该告诉他们这是假币，并要求支付自己垫付的费用。
以上仅属个人观点，不喜勿扰
彩丶涩
由于是面试环节，姑且认为这道题是为了测试应试者的某些能力，所以我先分析题干，说牵强附会也好，深度剖析也罢。主要还是揣测面试官出题意图，然后给出合理的应对方案。
场景还原:共有A、B、C三位面试官，这时小王走进了房间，先打了个招呼，面试官示意其请坐。面试中途，A面试官发话了:小王，这里是100元，你先下去买三杯咖啡，我们先休息一会，然后继续。并随手将100元假钞给了小王。
考察方向:
1、态度:你暂时还不是我的员工，我也不是你上司，我让你做事，你会做吗？为什么？
2、观察力:这100元纸币，有明显的作假特征。你会不会发现？
3、用户思维:我只是让你买三杯咖啡，你会不会考虑我们的口味，并询问我们？
4、应变能力:假如你发现了这100元是假钞，你会怎么办？
5、情商与沟通力:在该事件中，只要你与面试官有了交流。都可以借此机会展示你的情商
假如考察的是这五个方向，合格的答案一定得包含三四个方面。另外，为了有出其不意的应对效果，你还可以通过这道题展示你的其他能力。
1、资源整合能力和时间观念:你可以在出门的时候，用订餐软件立马下单，然后到公司门口等着，节省时间。
2、幽默感和法律常识:将100元假币比喻成“道具”
个人给出的应对方案:
首先第一时间接过钱，简单看下，然后对A经理说:您好！虽然我还不是您的下属，但我还是乐意效劳，毕竟，过来面试也算有求于人。现在是您欠我一个人情！(当然得是以开玩笑的姿态表达，一本正经的表达，就有反面效果了。言外之意，人情你得还，比如让我面试通过)，然后，再问各位领导有什么口味爱好(口味你得自己说出来，封闭式问题，让领导选择。具体加什么，也可以不问。万一你没记住，又适得其反)，去附近的哪一家。在一个陌生环境，也便于你的选择。
随后，走出门。打开点餐软件，立马下单。心定气闲地去公司门口侯着。
(主要还是为了节省时间，另外，面试官也不想看到你满头大汗、衬衣湿背，难不成你想表演个苦肉计。成熟、稳重的品质也是择人标准)然后第一时间将咖啡送到面试官手中，首先将咖啡送给B、C，并说明是什么口味，表明你的任务准确的完成了(就好比工作汇报，你不能让老板来问你，工作完成的如何)。最后将咖啡递给A(如果考虑到社交礼仪方面，你还得双手)
并顺手将100假钞递给A经理，随口说到:这个道具还得物归原主，说不定您下次还需要。另外，我正愁怎么加您微信呢，刚好，我先加您微信，一杯咖啡20元，您发个60元红包吧！(留着领导的联系方式，也方便及时获得面试结果和后期沟通)
在紧张的面试过程中，很少有人会想的这么全面，但不管如何，是不能第一时间又将假钞还给面试官的，拿钱出去，一边走，一边思考出题者意图，给自己留有余地。如果将该题比喻战争的话，取胜的关键是“知己知彼”，你连对方意图都没弄清楚，这算是缴械投降，对方大获全胜。
