新經濟時代,成都憑何引領新一線城市而崛起?

2000多年曆史的古城成都,一躍成為新一線城市。

天下網商記者 張天祿

近幾年來,成都聲名鵲起,這座兩山夾一平原的千年古城成了明星城市。

一時間,眾多企業巨頭趨之若鶩,從世界各地匯聚於此。比如小米,火力全開,在成都又是辦年會,又是開新品發佈會。還有香奈兒等國際企業同樣不落人後,也在成都舉辦發佈會。

各路大咖爭先恐後加速佈局成都,無疑都在證明著一個事實,古代的大都市成都正在重新崛起。現在,成都已連續3年穩居除“北上廣深”外的新一線城市之首,連續6年蟬聯“中國最具幸福感城市”,同時晉級“世界城市”第二梯隊,還被評為“世界六大美食之都”。城市競爭力與日俱增,國內國際影響力持續增強。

而成都崛起的背後,是以雲計算、人工智能、大數據、移動互聯網為基礎的中國數字經濟提供支撐的。這其中,最早佈局成都的互聯網企業阿里巴巴、支付寶起了重要作用。

12年前,阿里巴巴、支付寶結緣成都後,就將成都定位為集團戰略投資佈局的核心城市和西南中心。截至目前,已開設14家子公司和14家分公司,員工中50%是技術類崗位。當下,成都已成為阿里巴巴、支付寶除了杭州、北京外,落地公司最多的城市,儼然已成阿里、螞蟻覆蓋全國的第三極支點。

現在,中國經濟正在走向縱深發展,消費成了拉動經濟發展的主要動力,同時5G時代大變革即將來臨。在這樣的重要歷史關口,中國城市競爭格局面臨新的洗牌,深居內陸的成都,憑什麼可以強勢崛起?

不服輸的千年古城

至今2300年的成都,是中國歷史上持續繁榮時間最久的城市。提起成都,火鍋是其逃不掉的符號。

火鍋到底起源中國哪裡,眾說紛紜。但成都和重慶對火鍋的發揚光大,絕對是居功至偉。

火鍋這種飲食形式,可以說是中國文化的集大成者。它在食材選擇、烹飪手法、食用方法上,都實實在在反映出兼容幷蓄,來者不拒,和而不同的文化特質。這就如同成都為代表的成渝地區,完整傳承的漢唐時代包容開放的中華文明精髓,使得成都在今天重新崛起時自信淡定。

而不像“北上廣深”,都在近代西方文化入侵後被迫開放包容,具有偏西化的雜糅文化屬性。由此,成都這種原生的文化屬性,也為了它重新崛起時獨有的無可複製的優勢。

這也就給外人一種假象,成都是安逸的生活之地,事實上,自古至今,成都人在原生文化的薰陶下,波瀾不驚的表面下始終藏著一股不服輸的韌性,時刻在努力著。面對外來文化,許多城市還在新舊文化間徘徊糾結,成都卻依舊淡定自信,敞開胸懷迎接外來的域外時尚文化,很快贏得“時尚之城”的稱號。

包容開放的成都,不服輸的韌性最終在21世紀顯山露水了。

新經濟時代,成都憑何引領新一線城市而崛起?

成都

21世紀初,國家“西部大開發”戰略啟動,成都走上發展快車道。世界500強企業紛紛落地成都建廠,包括英特爾、德國博世、美國德爾福和加拿大麥格納等企業。根據《財富》雜誌發佈的2018年世界500強企業排行榜顯示,在成都落戶的世界500強企業已有285家,總數比2017年增加4家,達到歷史新高。

同時許多新興互聯網、科技公司也湧向成都,無論是搞硬件的華為,還是搞互聯網的阿里巴巴,都把成都作為中西部地區最大的業務中心。此外還有IBM、西門子、三星等。成都這種互聯網的聚集效應在中西部地區已具有獨大的優勢。

除了企業的認可,成都也得到了許多國家的重視。目前在成都開設的領事機構已有17家,包括美國、德國、法國、韓國、新加坡、以色列等國家,數量僅次於上海和廣州。雙流機場開通的國際航線已達104條,均穩居中西部第一名,是我國中西部地區國際航線網絡唯一通達全球五大洲的城市。

近年來,一些外國領導人還把成都作為訪華的重要一站,卡梅倫、默克爾都曾把成都作為訪華的第二站,這種重視是廣州深圳等城市都沒有的。

成都是南方絲綢之路的起點,是“一帶一路”建設和長江經濟帶發展的重要節點城市。現在成都已成為我國西部面向歐洲和泛亞地區的國際物流樞紐。往返於成都與歐洲之間的列車連接境外14個、境內12個城市,國際列車全年共開行1012列,成都已是擁有最多中歐班列的城市。另外成都還是中歐合作的重要品牌城市之一,連續舉辦了12屆歐洽會,其永久會場所在地“中國—歐洲中心”也落戶在成都。

隨著發展步伐加快,成都開始在保護沃野千里的成都平原的同時,拓展城市發展空間。2017年4月,成都提出“東進、南拓、西控、北改、中優”城市空間發展戰略。成都從“兩山夾一城”的開始向“一山連兩翼”的格局發展。以東進為例,跨過東部的龍泉山,就像上海跨過黃浦江擁抱了浦東一樣。

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馬雲來到成都分公司

本科生來成都零門檻落戶

人才是經濟持續發展的基石,關乎城市的興衰。隨著人口數量紅利漸入尾聲,各個城市間的競爭,也逐漸演變成對於高質量人口的爭奪。

為此,2017年,成都發布了歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》,針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構建體系、分類施策。

一是大幅度降低落戶門檻,實行本科生“零門檻”落戶。推行“先落戶後就業”,全日制本科及以上高校畢業生憑戶口本、身份證、畢業證即可辦理落戶手續。

二是大幅度降低人才獎勵的門檻,直接發補貼。“成都人才新政十二條”大幅提高了人才發展專項資金規模和人才資助標準,引導全市設立總額不少於20億元的人才發展專項資金,並實施分類分層資助。

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第一財經·新一線城市研究所

對全市重點產業、戰略性新興產業企業從外地新引進的急需緊缺高技能人才,按照《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》分為A、B、C、D四類,從引進的次月起發放安家補貼,一共補貼3年。其中A、B、C類補貼標準為3000元/人/月,D類補貼標準為2000元/人/月。目錄將根據人才供求情況適時更新。

三是減少人才購房的限制條件。按照成都之前限購政策,外地人在成都購房需提供兩年社保證明。新政一出,“讓大學生來了就是成都人”,限購對有意在“蓉城”定居的大學生來說,沒絲毫影響。成都“招才心切”,明明白白寫在文件上。

獵聘網發佈的《2017年人崗爭奪戰及職場流動力大數據報告》顯示,在2017年上半年全國主要城市人才淨流入率排名中,成都居於第三名,高於北上廣;而在智聯招聘發佈的《2017年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》中,成都則位居“十大最受求職者歡迎的城市”第四位,得分與第三名上海相差無幾。

無疑,成都已向“北上廣深”老牌一線城市吹響了人才搶奪決戰的號角。

碼商之城開始刷臉結賬

在人才政策的加持下,成都的數字經濟快速推進,引領新一線城市進入下一個時代。得益於10餘年前,成都和阿里巴巴、支付寶開始合作,深耕移動支付,現在,成都老百姓已經逐漸做到出門不帶錢,習慣使用支付寶等無現金支付。

不管是路邊的早餐攤還是菜場的小攤主,成都的商家現在只要一張二維碼就能做生意,他們稱自己為“碼商”。2018年5月,支付寶在成都發起“天下碼商成長計劃”,面向成都碼商提供移動支付、貸款、理財、保險、信用、賒賬進貨等服務。成都由此成為全國首個“碼商之城”。

過去一年裡,成都碼商群體翻了5倍,位列全國各省會城市的第一梯隊。成都人最熟悉的紅旗便利店,已成為全國第一批用上支付寶刷臉支付的便利店。

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成都市民購物刷臉支付

在民生服務上,成都早在2015年,就已經接入支付寶“城市服務”。支付寶辦事十週年數據顯示,今年10月,成都入選全國十大辦事不跑腿城市。成都人能用支付寶辦的事,多達80多項,包括查詢公積金、醫院掛號、電子社保卡等便民服務。

除此之外,支付寶還與成都合作通過芝麻信用推動信用城市建設,在公交車上普及用支付寶刷碼等多方面的業務。

目前,支付寶已為全球超過9億用戶提供服務。在和成都合作的這些年,中國經濟發展模式從出口拉動為主向消費拉動為主,移動支付方式不斷更新迭代,互聯網技術深刻改變中國城市格局。成都在支付寶領先的數字經濟技術的支撐下,迅速贏得了新經濟時代的發展先機,引領新一線城市強勢崛起。

同時,成都崛起帶動了成渝城市群的發展,預示著中國經濟格局除長三角、珠三角、京津冀經濟帶外,西南將出現以成都和重慶為核心的“第四增長極”經濟帶。

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