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关于跳不跳槽，决定权在于你的内心，而不在于你工作了多久。
第一，最重要的一点，目前你对这份工作的满意度有多少，
❄️说真的，能在一个单位工作十年，已经挺厉害了，学的东西也应该学到了，资历，阅历，能力也应该获得不少了，如果这份十年的工作，你感觉已经给你带来很大的提升，你也不想再去学习什么了，而且收入在你的预期之内，为什么要跳槽。
第二，想升职加薪。
❄️十年了，职位已经不可能再升了，薪资也就不变了，而现在自己的收入还没达到自己的预期，那肯定会跳槽的，大家都应该知道，想要跳槽，一般获得报酬要比上份工作多，所以，如果想要获得更多的东西，应该跳槽。
第三，想换个行业，接触新事物。
❄️十年的工作的你可能积累了很多的人买，很多的资源，很多的财富，而且自己也已经有些许的疲劳，感觉这个世界还有很多的美好，那你可以考虑跳槽，或者自己创办自己的公司，都是很好的选择
Yz工作室老曹
这个问题让我不禁想到了一段话“有些人是拥有10年的工作经验，而有些人却是用一个经验工作了10年”。
其实一个人能在一个岗位或者是公司工作10年，这个时候如果再选择跳槽或者是辞职，一般有两种原因：一是因为薪资，另一种是因为梦想（比如阿里的蔡崇信）。而大部分人都是因为前者，感觉自己好像付出了很多，但得到的却一直都是差不多，然后再和身边的朋友一对比，加之一些人的怂恿，就会选择跳槽，其实这是很盲目的。
试问，一个人的一生能有几个十年？不要遇到点问题，不顺就想着跳槽，希望是掌握在自己的手中，而非下一家公司或者是岗位。
这是我的理解与想法，希望能够对你有所帮助。
山草药酵素一刘老师
工作十年会不会跳槽基于以下几方面思考吧。
1.个人事业发展心态。
不安于现状的人在公司待到十年，如果在公司已无发展空间，个人能力又具备，肯定会考虑跳槽。我就属于这种人，经常用“人无远虑必有近忧”“逆水行舟不进则退”鞭策自己。
大多数人在一家公司待到十年，进入舒适区，工资收入能满足家庭开支，个人又没强烈的发展欲望，有的担心跳槽会让自己的将来变得不确定和不稳定，会考虑不跳槽。
2.年龄因素。
很多人到了40或50以上就不敢跳槽或不想跳槽，追求安稳，和能力无关。
3.公司因素。
有些公司风雨飘摇，随时可能倒闭，那么无论待了多长时间，都得未雨绸缪，为自己着想，考虑自己的未来。
4.其他综合因素。
一个人在公司工作主要考虑这些因素，工资收入，发展空间，能力提升，公司氛围，被认可尊重。
总之，是否跳槽根据自己的需求综合考虑吧，有的人追求收入，有的人追求稳定，有的人追求舒适。
跳槽，对于自己的风险也挺高，很多人新工作试用期都通过不了。如果决定跳槽，一定多思考，多分析利弊。
如果你对跳与不跳槽很矛盾，可以私信“老”王，阐述情况。我们一起进行分析。
老王谈管理
我来回答：
我之前的店长在一家公司干了十多年了，至今还没转行，干事兢兢业业。
这个的话首先得看自己本身，你在这家公司工作了十年的话，不管对公司，还是同事都有一个很深的感情，继续干下去的话也是很不错的。
如果你想尝试其他行业，我觉得也是非常不错的。十年里都在一家公司的话 我相信不管去那里，或者说创业。你都自己积累了一定的资源人脉。
身边的小程序
看岁数，岁数30出头还可以，45左右我想就这么稳定下去吧！不排除特殊原因
