用户3423887378282
与大家分享一位女下岗工人补缴养老金的故事，她中间继续补缴两次。
一、五年的缴费(90一95):华姐，六零后，八十年代未在县城国企小厂参加工作，属临时工性质，在九0年恰逢当时建立基本老金制度，华姐这间国企小厂，工式工、临时工都一并缴养老金(良心国企，没有开头缴费记录，以后再缴难啊！)，其实小厂经济效益也差，开工断断续续，到了九五年，属临时工的覃姐在小厂失业，当时没有什么失业保险，只有一本交了五年记录的职工养老手册，拿回家压箱底，生活要继续，奔波劳碌，覃姐外出打工，也许年轻不懂，更多是因为经济原因一直没有补缴。
二、第一次补缴费(95一05):转眼到了二千年，华姐的丈夫强哥到民营A企业工作，当时A企业陆续帮员工缴“三金"(良心民企！)，A企业员工有很多是从国企下岗的，大家经常讨论养老金政策，强哥听着有点心动，回去跟华姐商量，但苦于经济收入微薄和离退休年龄还远，把补缴的事置之不理，直到2005年，对补缴政策慢慢理解，意识到要想老有所领，至少要缴十五年养老保险，别人缴多有饭吃，我缴最低至少有粥喝啊！去部门咨询，从95年到05年补缴要一万七千元(十多年的养老保险加滞纳金)。马上掏出积蓄，拿上残旧的养老手册补缴，去补缴办理时，90年养老手册是手写的，还没录入电脑，工作人员有点怀疑，忙碌迟疑一阵才办完补缴手续。
三、决定二次补缴(05一15):到2015年年底华姐将年满五十岁，按女职工年满五十岁(十五年最低养老金缴费年限)将领到退休金，还有几个月就能办理前，华姐强哥两口子商量好久，再缴多十年(05一15年)就有二十五缴费年限能有多少领呢？这十年又要补缴多少呢？找朋友亲戚了解，十五年的(90一05)退休金八百多，二十年的(90一15)退休金一千二，但(05一15)要补缴三万七，领1200元三年就能回本，一咬牙，东借西挪准备又补缴。普通老百姓精打细算啊！
四:办理二次补缴:作为丈夫强哥亲自出马，在笫一窗口办理员一看资料，说可以补缴今年底就得领，强哥问清楚情况后，拿着条子到银行交了三万七，再拿回执第二窗口，科长一看说不行，要缴多五年，到五十五岁才有领，强哥一听顿时傻了说这三万七都是借来的，没能力再缴，退款，科长说不能退，强哥回到一窗口问，办事员说没说过(业务要精通熟悉啊，不能一个说一样让老百娃为难啊，再说女职工是五十岁就能退休的，以为是你体制人员啊？)，强哥发火在大厅论理叫嚷嚷，人家也不理睬你，相持了很长时间领导出面才办理完(不说了，写着都心酸)
华姐现在领着微薄的退休金，在外做力所能及的活，争取早日还清。以上缴费与各地不尽相同，详情可到相关部门咨询)
农村二代哥
这个不能简单的说有或说没有，为什么呢？还是需要从各个角度进行具体分析。
第一，按照《社保法》的规定，要享受退休待遇必须有两个条件：一是养老保险必须连续交满15年以上；二是必须达到法定的退休年龄。从这个角度看，无论你是下岗职工还是在岗职工都必须达到这两个条件。即使是下岗职工缴费没有满15年，那肯定是不能办理退休手续的，也就没有退休金。
第二，虽然缴费工龄不满15年，但如果有视同缴费工龄连续计算加起来，达到了15年，就可以办理退休手续并享受退休金待遇。这里的关键是看你有没有视为缴费工龄。比如你是在国有企业或事业单位工作，工作的前期还没有开始实行社保缴费，那你参加工作到社保缴费开始之前的工龄就应视为缴费工龄。不过这需要有个人档案才能认定。
第三，如果缴费没有满15年，也没有视为缴费工龄的，那建议建议继续缴费到15年，这个过程中，缴费有困难的可申请社保补助。
总之，养老保险缴费没有满15年，也没有视为缴费工龄的，那要坚持缴满15年，才能办理退休手续，享受退休金，确保晚年生活无忧。
帮兄爱唱歌
下岗，挣扎在遗忘的岁月
在90年代末期，中国国有企业进行了民营化改制，那时的职工收入普遍不高、月工资基本在300元上下，职工家庭普遍没有多少存款积蓄。下岗工人经历了常人无法想象的痛苦和煎熬，涉及三千多万人，波及上亿人口。“真穷、真苦、太可怜”是他们的真实写照。他们依赖着父母的收入度日，“蹭饭”一词在那时传遍了全国。
下岗工人，他们曾是中国现代化建设进程中的主力军。为了改革开放，他们把最好的青春年华贡献给了企业，贡献给了国家。他们是中国改革开放所有阵痛的最大承受者，个人利益最大的牺牲群体。经济改革是国家发展的必由之路的，但各地对职工下岗、失业与再就业难免疏漏 ，补偿太低、就业途径狭窄、就业指导不能具体到人等等，事实上已经把下岗工人推向了生活艰难的境地，直至目前依然没有过问他们的现状与处境。
下岗时大多是强迫解除劳动关系，制定低价买断工龄，企业一纸内部决定就能解除工作几十年的老职工。所谓的企业改制，就是把国有资产卖了、改制到民营企业头上。在那时，企业的负责人往往瞬间变成了拥有数万资产的富人。这也是中国富人人数增长最快的时期，也是对下岗群体最受煎熬的时期。下岗工人整天盼着有活干、有谁能解决他们吃饭问题。提起那段岁月，下岗工人往往委屈泪目。
企业改制，实质上就是“买断工龄”，即给予下岗工人一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工龄”是按照原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准的，而留存资产是较少经过评估，只是账面的反映，也没有考虑到资产的增值，反而按照年限折旧减值，企业的无形资产更没有纳入估评范围，这显然是十分不公的。各地将“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。实际上根本没有安置，而是自谋职业。
在下岗失业职工中，女职工年过40岁、男职工年过50岁的被称为“4050”人员，他们无一例外的陷入了非常严峻的生活困境。因为劳动力市场竞争十分激烈。在大学生都面临就业难的境况下，“再就业”异常艰难。因为他们年龄大，不具有自身优势，论体力、精力比不上进城的农民工；论文凭比不上待业的大学生，所以只能应聘一些报酬最低、条件苛刻的岗位：如保安、扫马路、病人护理等，也难有正常的休息日。事实上，只有极少数“幸运者”有这点工作机会，而多数人则面临着四处碰壁的极度窘境，为了温饱，他们四处凄苦奔波，以求获得打几天零工的机会。有一些下岗职工只能靠拾荒等勉强度日，而夫妻双双下岗的，生活困难则更大。故而离婚率也居高不下。
除此以外，下岗失业职工还要自己交纳每年几千元甚至一万余元的社保养老金，社保、医保断交现象比较普遍。遇到家人生病、孩子上学、成家以及住房改善情况等，则生活更加艰难不堪。这些年来，下岗工人依然艰难度日，有的甚至出现精神创伤。
几年来，党和政府出台了一系列惠民政策。如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益等等，但是几乎与下岗失业职工没有直接的关系。下岗职工是一个完全被社会遗忘、冷落的群体，他们没有田地、没有岗位，生活境遇实际上已经远远不如大多数农民和农民工。
关注下岗失业群体，关注他们的处境，关注他们面临的极端困难和挑战已经迫在眉睫。要深入调研，有针对性地制定相关政策，使下岗工人也能分享到我们国家经济改革的伟大成果，也能分享到我们党的惠民扶贫政策十分必要。制定适当标准，对下岗工人在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，应当免除或减轻他们每年交纳的社保金，根据工龄的长短、下岗失业时间长短，制定提前3-5年退休政策，让党和国家的温暖阳光照进千家万户。
精品汇演
没缴满15年，按国家现行的养老金退休政策肯定没有，可怜这些莫名其妙就丢了工作的下岗职工，政府对这批职工的晚年生活保障要有个说法才好。
湖面一白鹭
七九年参加工作，二零零二年下岗，失业，一晃+五年了，没人管没人问，你下岗你失业你活该，这就是他们的态度。
刘学杰611
老来难，维权难。65岁不能享受国家养老政策更困难，在国营酒厂工作13年，民告官难上加难。我是一名外星人，城市没有一寸住房，农村没有一寸土地，这就是混官民生保障，有谁关心穷民的生活保障。
4106308151154
下崗職工養老金即使沒交夠十五歲，只要有視同交費年限，二者相加超過十五年也是可以的。如二者相加還是不夠十五年，為了退休時能領取養老金，還是辛苦繼續交滿十五年以上。下崗職工雖然辛苦做難，咬咬牙，堅持交吧，為了自己，加油！
春天裏的鳳尾鳥
视同缴费（参加工作时间到92年）加上实际缴费年数（92年以后），超过15年，60岁退休，（不知道以后退休延迟不？）。
欣情3833
那个猪还养着，不知能不能出来走走。
手机用户50282188978
这个问题非常简单，我国退休政策规定，交满十五年社保，到了退休年龄，即可按月领取退休金。如果没有交满十五年，到了退休年龄，只能一次性领取交纳社保的个人部分。因而，下岗职工应该继续交纳社保满十五年。
