賢惠57
其實職工因工受傷各種待遇是依照工傷保險條例確定的範圍和內容。個別情況下，確實退休後可以享受到相應補貼。
退休後享受工傷保險基金補貼的職工，主要是指工傷1到4級職工，他們是直接退出崗位，享受一定的傷殘津貼。一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%，四級傷殘是75%。傷殘津貼不能低於當地的最低工資標準。每年都會有省級部門統一明確相應級別人員增加的傷殘津貼數額，比如青島市2018年相應傷殘人員分別增加180元到150元的傷殘津貼。
到達退休年齡後，工傷人員應該辦理退休手續，並每月享受養老金待遇。
如果工傷職工每月的養老金，趕不上自己傷殘津貼待遇的話，工傷保險基金會給予補足差額。
值得一提的是，工傷傷殘一般涉及到三種補助金。工傷一次性傷殘補助金，工傷一次性就業補助金，工傷一次性醫療補助金。
工傷一次性傷殘補助金是出鑑定傷殘結果的時候，按照本人的繳費工資水平進行發放。
工傷一次性醫療補助金，是單位和勞動者解除勞動關係的時候，包括勞動者主動提出，由工傷保險基金按照解除時的社會平均工資標準支付的。
工傷一次性就業補助金，也是解除勞動關係的時候給付的。不過是由用人單位按照解除時社會平均工資賠付。
醫療補助金和就業補助金的標準各地不同，但是有一個統一規定，就是距離退休不足五年時開始每年遞減20%。比如，如果距離退休超過五年，我們可以領取12個月的社平工資的兩種補助金。距離退休只有四年多，可以領取的補助金金額是90%，三年多是70%，不足一年就成了10%，有的地區是最低20%。
其實，只要不是特別嚴重的工傷，退休後一般是沒有相應的補貼的。不過用人單位可以人性化的照顧一下，一定的福利什麼的。這樣做的肯定是好單位了。
暖心人社
在工作單位受過工傷，退休時不存在補貼問題。在單位上班時間負傷，經過一段時間的治療，傷情穩定並做了傷殘鑑定，如果達到傷殘等級起步級別十級，工傷保險中心會有-筆傷殘補助金髮予你(按傷殘等級發放:十級為7個月繳費工資，九級為9個月繳費工資…)。
退休時一般還有一筆後續醫療費，也是根據傷殘等級發放的。此筆醫療費是你舊傷復發後就醫資金，工傷醫保不能報的，切記這一點！！|
偶然170545861
1、發生工傷會產生一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
2，無論退休與否，第一項費用是有的，根據繳費基數，本人工資及等級有關係。第二項和第三項是在解除和終止合同時才有的，但退休後享受醫保，退休金，不再就業，因此後兩項費用是沒有的。
楊春敬律師
受工傷要去指定醫院做檢查評級，退休時去領錢，我在廠裡腳小指骨拆評十級，廠裡先給一萬，如果廠裡裁我，還要再給幾萬，然後廠裡出離職證明，再去市工傷部門再領四萬。
二團140702696
淡泊人生162240109
這個問題嗎，國家都有明確的規定吧，安你的傷情，輕重肯定有一定的補償，享細情況嗎，我也不太瞭解，你看看大家的說法吧，謝謝。，，，
長青93408428045
工傷與退休是兩個概念，
一碼歸一碼，
王付軍624
在單位工傷應在退休前把賠償補償都搞到手，不要拖到退休時再去搞，因為事不過當時。
畢自然
根據企業的性質，一般企業有退休金，可有相應的賠償，只要在工作中，都可以定位工傷，建議協調，如果協調失敗，可進行相應的勞動局諮詢協助，或者相應法律諮詢，重大事故不給予補償，可進行民事起訴
小熊壹千度
在單位工傷的職工，視工傷後遺傷殘程度，可與單位協商退休的一次性補償。
