用户65268749
企业发展到不同时期都会有各部门人员调整，根据企业战略方向发展不同，进行主要人事变动很有必要的，每一个企业都有发展瓶颈期，克服经营困难是企业健康持续发展是基本保障，如果不及时调整任何企业都会进入寒冬期的。
在一个团队中有离心力的出现也是很正常的，能够及时的调整也是考验着企业管理者的智慧和执行力的实施。
用事实证明企业和员工的对与错，最终社会是公平的，也是最公正的判决者。
只有不断的调整各职能部门发展符合企业市场不断变化的需求，满足消费者期望值，最终市场会给予企业回报，任何企业才不会有寒冬吧。
当然不是互联网行业就没有寒冬的，没有一家企业不想尽它的社会责任和企业实名的，但愿企业永远没有寒冬，基业长青。
江淮阳光
无论对于互联网还是投资圈，寒冬都是一件好事，冬天的冰冻，对大家的健康成长都有益处
在我的回答开始之前，先看张截图，这是上海某猎头罗列的今年裁员的互联网公司名单，看起来确实挺恐怖的，这么多的互联网公司开始裁员，收缩人员编制，不免让人联想到——互联网行业的寒冬真的来了。
就今年来说，互联网行业的表现确实很乏力，但这并不是单单某一个行业所需要面临的问题，不仅仅只有知乎、斗鱼等这些互联网公司出现这种情况，我们的整个大环境下全行业中小企业都在面临这个问题。
18年是多事之年，华为之前在公司内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》，之前人士表示华为原则上已经停止了社会招聘，各个岗位的上岗条件也在上调。京东也早已经冻结了各个分地区的招聘岗位，阿里巴巴也已经全面缩减人员编制。
虽然阿里、京东都对裁员和停止招聘的的消息进行了否认，但依然还是有很多“前”员工出来爆料。
另外，从08年到现在的10年里，我们的经济发展速度实在是太快了，我们可以把这次的“寒冬”看作是一次“调整”，一次“休息”。为什么要调整，因为太快了，即使是人跑步太快了，也要放缓速度调整休息一下，何况是经济。”快“让我们着急，蒙蔽了心态，隐藏在肌肉下的”酸痛“若无法察觉，那才是最危险的。
18年下半年，全民创业的劲头逐渐开始冷却，能拿到融资的基本都是基础和实力底子非常硬的公司，这样的寒冬下，我们就没有出路了吗？
并不是，寒冬下资本投放对于项目、公司的筛选将会越来越严格，这对一些初创企业来说是一个极其难得的机会，竞争压力相对来说也是最小的，也更考验创业团队的实力。
目前为止，互联网行业已经不是第一次经历寒冬了，每一次的收缩都将伴随着下一波释放。2000年间刚成立两年的Google就是在其他企业纷纷收缩业务的同时，实现了快速发展，成为了现在的庞然大物。
总之，放缓脚步是为了调整呼吸结构、稍作休息，接下来才是下一轮的大爆发。
猫百万先生
是的 已经到了！
2018-2019年中国第一次互联网泡沫即将破灭！ 百花齐放的时代已经过去，寡头时代即将到来！希望能够跟看到的朋友一起思考。众所周知2000年美国互联网泡沫破灭，而18年后这一情况正在中国再次发生。当年美国互联网从70年代诞生到21世纪前夕逐步踏入发展高潮，一切跟互联网沾边的东西都受到人们和资本的极力追捧，只要你有故事可讲，资本就愿意投钱，人们就有热情去使用，所有互联网公司都在跑马圈地，争夺更大的市场，大家根本不关心你是否赚钱，甚至讲不出好故事的互联网企业都会被资本投资，资本编造出精彩的故事快速把他推到纳斯达克上市，从而套现实现资本增值。这一情况从95年逐步持续到2000年，在2000年时美国财政再次进入紧缩周期，资本投资开始下滑，无力再去支持那还在烧钱的互联网公司盲目扩张，同年因为世界末的“千年虫”事件引爆了互联网行业的危机，微软这面互联网大旗又被美国政府以反垄断名义起诉，直接导致纳斯达克上市的互联网公司股价集体暴跌，资本更加快速的从互联网领域逃离，最终导致无数互联网公司倒闭，整个行业哀鸿遍野，一地鸡毛，美国第一次互联网泡沫就这样破灭了。放眼中国互联网的今天跟当年美国人引以为豪的互联网时代一样，各个领域无数的互联网公司百花齐放，大家都在跑马圈地，烧钱，而且好多都在做同样的事情。为什么说中国第一次互联网泡沫正在破灭，原因有几点1.随着2018年开始的中国财政紧缩，资本寒冬已经越来越冷，还没有拿到足够流量和市场份额的互联网公司逐步被资本所抛弃。人们和资本对于互联网发展更加理性，需求也趋于更加饱和。2.以百度 阿里 腾讯 京东 360 滴滴 美团 甚至网易等的互联网寡头已经诞生，互联网行业的阶级已经开始固化，中小互联网公司在资本，人才，技术水平，创新能力等方面逐步被拉开更大距离，使得在互联网各个细分领域都很难与这些寡头抗衡。3.互联网行业本身的发展周期将进入下一个阶段，从跑马圈地拿一切换流量的阶段向验证商业模式，流量变现，解开故事大结局的阶段发展。等等因素将很快造成中国互联网领域大退潮，整个行业急剧收缩，岗位饱和，人才流失。之后中国未来互联网行业就跟2000年后的美国一样，一切在理性中发展，完全寡头竞争。过去十多年中美国现在还是谷歌 微软 亚马逊这些大型公司，而像脸书和uber这样还能异军突起的情况越来越少。中国未来也一样，所以如果未来还是想在互联网行业打拼工作的小伙伴们应该看准时局，有机会尽快向各个互联网寡头沉淀，早日获得一席之地。不一定非要在互联网行业发展的人也应该早日向其他领域转移，未来互联网行业的饭确实不会那么好吃了。以上只是个人观点，希望大家都能够好运！
吴城吴府
说真心话，后期知乎会更麻烦，不是被吞并就是NG
，以前也玩过知会。但近一年来，大家去看看，似乎没有好的文章和回答。
不要说我诋毁和造谣。
你去问个问题试试，估计多久没人理你。
这也是我转战头条原因。
虽然来头条不久，但悟空这块感觉借助头条还是不错的，毕竟有流量和客户。
希望头条越来越好。
最佳业余选手
01 互联网的寒冬真的来了吗
这些年高精尖的互联网一直处在风口，是高薪行业的代表。最近网上曝出的各种裁员新闻非常耐人寻味，虽然都出来辟谣矢口否认，都称组织结构优化调整和人员绩效考核, 但是明眼人都能看出来是一种变相的裁员。
阿里、京东也被传全面收缩人员编制，不批offer。
知乎紧急大裁员
360直呼紧急瘦身减肥
02 互联网的寒冬每年都有
互联网的寒冬每年都有，只是今年也没有例外罢了。
从2015年底开始，“互联网寒冬”便开始频繁出现在人们的视线当中，如果在网上搜一搜，便会出现很多这样的报道记录和文章，也每每伴随着裁员的传闻。每年这样的寒冬席卷而来，它的原因分析应该是个不小的工程，但是确实带给了行业内外人员不安，感受到了这个行业的动荡。
前不久连马化腾都在知乎上都提出这样的疑问：“未来十年哪些基础科学突破会影响互联网科技产业？产业互联网和消费互联网融合创新，会带来哪些改变？“
经济的发展和市场变化莫测，估计连互联网大佬们都很难预估它的发展，明年是否还会出现寒冬！
03 焦虑有用吗
互联网行业如此，其他行业也未能幸免。 在这场裁员大潮中，从身边大家谈论的话题，网上的新闻，朋友圈霸屏的消息，都嗅到不小的恐慌。
公司会不会倒闭呢？会不会辞退呢？辞退后找不到工作怎么办？房贷车贷怎么办？可是焦虑有用吗？大家希望经济环境变好点，在这暗潮汹涌的时候最好不要裁到自己身上。在这优胜劣汰的时刻，你若不优秀，下一个裁也许就是你！
虽说许多企业裁员缩招，但是他们也说自己的招聘广告一直挂在网上，为什么？此时此刻如果能用最少的成本招到最优秀的人才，何乐而不为呢？与其担忧被淘汰和取代，不如好好休炼内功，拥有核心竞争力。任何经济环境之下，都能很好的存活下来。
互联网寒冬是挑战也是机遇，市场总有起伏，历史总有更迭，静观其变吧！
玲雅思
资本追逐的日子过去了。野蛮生长的时代过去啦。就好像一个人的成长，到了20岁，基本上就到停止的时候。剩下的是怎么长得壮实。知乎的未来肯定会好的。他是一个曲折的波浪式的成长过程。这样符合一般的公司的成长过程。互联网的未来。肯定是好的。但他不是一直遥遥向上的。资本追逐的日子是让大家看好的企业快快成长。长大了以后怎么办？不是一帆风顺的，这就要看每个公司的具体情况。不是所有的互联网公司都能够。迅速成长。其中还是有很小的一部分会倒闭的。这正应了那么一句话，站在风口上，猪的会飞起来。但是风停了呢？没有翅膀的猪会重重的摔在地上的。现在的互联网公司。是风还没停，要快快长出这翅膀的是时候。
空想的人
在当前的经济形势和政策环境的前提下，知乎的问题并不单纯是IT和互联网领域的问题，而是全行业民营中小企业都必须要面对的问题。
综合来说就是如何在：经济上行乏力，用工成本增加，国际贸易竞争加剧，以及各行业日趋成熟渐形红海市场的多重压力下，如何让先企业存活下来，再寻找突破上行的机会。
从最近的新闻来看，互联网行业的巨头也开始放缓扩招的脚步。是的，在压力面前，体量越大的企业风险越大。借此机会把注意力转移到内功修炼，效能提升，文化内训方面，如同马云经常说的：晴天也修房，蛰伏内敛，由内而外的提升！
无论哪行哪业，无论历史哪个经济承压的阶段，都会有优秀的企业持续发展领先走出困境。规范是历史的必然，把劣币从中小企业中逐步通过政策规范挤压出去，给良币一个更公允的竞争环境，期望这次调整能为中小企业带来更公平的舞台。
卡布笑
现代社会最重要的就是互联网，全世界都在靠互联网在发展。可以说任何一个公司倒闭了，都不能说明互联网正在进入寒冬时期。而且现在互联网正在向着物联网飞速发展，5G时代已经来临，量子通信基础研究已经取得突破性的成果，全球都在依靠着互联网发展自身，互联网对全球的重要就像对粮食的需求一样。
知乎作为互联网世界中一个小分支中的一个可有可无的公司。一个公司的裁员并不代表一个行业进入寒冬，特别是知乎，在这个互联网产业上也不算是一个龙头产业的地位，所以知乎被曝大规模裁员，我相信也确实是绩效评估和人员调整的需要。但也可以在这一方面看到知乎公司近年来肯定业绩有所下降，所以才造成大规模裁员的事情发生。
中国政府在进行产业升级改造的时候，也有爆出很多国企进行了大规模的裁员，但是改编后的企业，他们自身都得到了长足的发展，精兵简政就是这个道理。我们也不能排除知乎这个公司可能真正的发生了人员的变动，或者战略方向上有所调整，所以知乎究竟是大规模裁员，预示着互联网进入寒冬时期，还是因为自身发展需要才裁员的话，我们还是拭目以待吧。
首夜人
“大善似无情、小善乃大恶”。对人负责还是对事负责，挺矛盾的。我觉得两者都对，人是核心，要对人负责。但在企业发展的过程中，会出现很多老员工，他们跟不上公司发展。每个人都跟你讲，我在公司没有功劳，但有苦劳。公司管理层只有对公司负责，要想把这个公司变成一个伟大的公司，就得坚定地、没有敌意地拒绝跟不上公司发展的员工，这才是现代企业。这也是大善和小善的问题。把危机看成是飞跃的平台，每一次挑战都是长一个竹节，长得太快的公司有时候容易出风险。公司如此，投资者也是如此。对市场要始终怀有敬畏之心。很多时候要认输，要往后退，要断舍离。犯错没有关系，人生哪有那么多心想事成。如何面对犯过的错，反而变得更加重要。但更重要的是，当你痛苦了，才会引发有质量的思考。没有痛苦，没有到那个关键节点，你可能永远难以深入思考。人生就是这样，不逼自己一把，永远不知道自己会有多优秀。不要互相伤害，要互相促进，互相激发，共同成长。
哆啦A梦睿看财报
被辞掉的人，很多会选择创业。真的寒冬了么……
