鄭福良ZFL
職場處處都會遇到小人，有的在領導面前或者人前背後故意詆譭你，或者在你的工作過程中故意找茬等等。其實在職場中，我們每個人的工作是沒有多少的，就是因為一些人為離間，讓我們在工作中逐漸失去了自己應該獲得的穩定和平靜。
職場中，小人頻繁使壞有兩種情況：一種是對方覺得你好欺負
對方在平時生活中已認定你是什麼樣的人，所以就會處處針對你，也會在領導看不見的地方給你暗暗上刀。人在職場，哪能不挨刀。特別是軟弱的人，你只能在職場中苟且。
最好的人生姿態是不卑不亢，我們既不向強大勢力諂媚，同時也不因為自己暫時的風光而蔑視別人。所以在職場中，最重要的是要確定你的人設風格是什麼。不卑不亢，不尖銳不狡詐；
另外一種情況是：你在職場中太過高調
因為你的高調，觸犯了某些人的利益，最終也會成為他們的眼中釘。所以在職場中，我們還是需要學習一些處世之道，既可以在必要的時間展示自己的能力，也需要關注下身邊的人的品行。遇到本身就喜歡在領導面前彰顯自己，或者沒有底線做事極端的人，最好不要惹他們。否則，在職場中，和他們當面發生矛盾，對自己也是十分不利的，畢竟領導想要的是太平盛世。
如果你在職場中已經遭遇了小人，這個時候你可以根據具體情況應對：
首先，如果對方本身並沒有多大的背景，只是個人意願自我感覺良好，這個時候你也沒有必要跟對方客氣，明確讓對方知道你不好惹，也是讓對方知難而退。當然前提是你自己做事問心無愧；
其次，如果對方是職場老員工，身後有很多同事的支持和領導做靠山，這類人如果整你，有兩個解決方案：要麼忍，要麼主動示好。這類人通常因為自己有“背景”故意刁難別人；
第三，你在職場中因為個人原因和對方有了分歧，建議你們最好主動和好，因為領導如果看出你們的矛盾，對你們雙方都是不好的，有什麼機會，你們兩個人領導都不會考慮的。
職場不易，在進入到一個工作環境中，先不要急著站隊或者表現出很明顯的情緒，先去細細觀察他們之間的關係和格局分配是什麼。除此之外，不管什麼時候，都要堅守職業底線。
我們都在告訴自己，不要變成自己都不喜歡的人的樣子。
但是會因為周圍環境的變化，讓我們自己也變得逐漸汙濁。請記住，我們可以圓滑，但不能狡詐；可以講技巧，但絕不能沒有底線。否則，一旦出事，沒有人能幫你，還會自毀前程。平時，在辦公室多觀察、多付出、多積累一些好人緣。邪不壓正，不卑不亢。
你在職場中遇到過小人嗎？
發生過什麼令你氣憤的故事？
在職場中，遇到總是會投機取巧、什麼都不幹卻在領導面前邀功的人，
你會怎麼處理？
歡迎和閃電一起分享，應對職場小人！
閃電慢時光
君子坦蕩蕩，小人常慼慼。
在一個單位裡，難免有心術不正的小人。他們眼睛向上，唯利是圖。或者心機深厚踩著別人的肩膀往上爬，或者背後抵毀別人抬高自已，或者心懷鬼胎一副諂媚像。這種人為正人君子所不屑。道不同不相謀也。一個正直的人往往會遠離小人，但在職場難免會和小人產生交集。那麼要做到這幾點:
一、學會吃虧。
之所以成為小人，就說明他刻薄寡恩，斤斤計較。所以在涉及利益問題上大度些，讓小人佔些便宜。群眾的眼睛是雪亮的。大家會看到你的格局。俗話說，吃虧就是佔便宜。是有道理的。
二、把握交往的度。
正直的人無心去巧取與鑽營，所以不能與小人為伍。但沒有必要樹敵，和小人的相處要把持適度，不交惡也不親近。記得與人為善，多個朋友總比多個敵人強。
三、有理有節
每個人都有自己為人處世約原則和底線。如果做到以上兩點還受到小人的詆譭，那麼就不要在一味地遷就忍讓，這樣會讓他們得寸進尺。適時表現自己的觀點、態度，做到有理有據，抓住利害給小人當頭痛擊，讓他們無處遁形。
義和堂國學
在生活和工作中我們的身邊常常有一些小人存在，經常給別人使壞，碰到這樣的情況時我們可以使一些小策略。我們可以主動和小人拉關係，比如和他說說話，說一說他感興趣的事，無關原則的事可以站在他的立場上做到面合心不合。讓他不好意思對你使壞。再有我們可以遠離小人，不給小人害你的機會，不要和他們有利益瓜葛。敬而遠之和他們保持距離。如果真有小人處處為難你，也不要害怕，我們可以悄悄蒐集他的一些不利證據，在恰當的時機予以還擊。生活和工作中有很多突發狀況，對待小人的方法也是靈活多變的。
用戶3207018558379
姿態放高點，格局放大點。
任何地方都會存在這種人，有的是這種人的個人品性，也有些只是我們自以為。
但是，作為一個比較高級的人，一定要認清這一點。畢竟自己要比他高級，姿態更高，格局更大。
你會煩惱自己家養的泰迪搗蛋嗎？你要真在意就輸了，只能說明你和他也就一個檔次。
看它跳樑小醜，我自閒庭信步，這才是一個正確的人生姿態。
現代服務設計
首先把自己心態放好，有人的地方就有鬥爭，對於初入職場的新人或者剛入職一家新公司來說，有些社會規則或者公司規則不明白，可能是你說話的方式不合人胃口，可能是你損害了人家的利益，對症下藥，找清原因，小人不是無緣無故的就要陷害人，誰會沒事找事找牢騷。
膝蓋的長度
二OOO年以前在單位！碰到的小人多了去了！他（她）們也是生存之道！在單位他們靠的是馬屁功！你還別說個別昏頭的領導還就是看不清！經過幾年同事你會一清二楚！好交的交！不好交的就一個哎！哦！了事！通過幾十年的單位生活！本人總結出這麼些個經驗！在職的一把手一般在小人面前都會糊塗！等到下臺了什麼都清楚！但是晚了！時光不可能倒轉十年！
祖上古田人
對於就愛給人使壞的人，你就要表現的厲害一點，平時也是，首先讓他知道，你沒那麼好欺負，還有就是，你在他沒有給自己特別大的傷害的時候，你要慣著他，慣著他，讓他以為自己特別厲害，總有一天大家會知道他是什麼樣的人。
小洋肖嗯
與天鬥，與地鬥，與人鬥，其樂無窮。毛選經典語錄。這是人與人共同社會都面對的問題，站在公司小人的角度，人家也是娛樂娛樂，你可能就認真了。如果你娛樂娛樂，他就該認真了。
張青7765
他的行為如果沒有觸犯法律法規，就若無其事，永遠保持一個陽光心態，時間久了他自己感覺就非常乏味，沒有意思了。
永合勝
有人的地方就一定會有鬥爭，更何況是職場，鬥爭更加激烈，所以調整心態非常重要，不要因為這些事情而影響心情，從而影響工作。
