今年以來，市人社局將全省人力資源和社會保障工作會議精神與市委、市政府中心工作緊密結合，在穩定就業、落實社保、改革人事人才、構建和諧勞動關係等方面，積極主動開展各項工作，在“圍繞中心、服務大局”中展現新作為。
以穩定擴大就業為目標，努力在促進就業工作上展現新作為。紮實做好高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員等重點群體就業工作。截至目前新增實名制就業9657人，就業困難人員再就業183人，農村轉移勞動力10015人；累計高校畢業生就業見習崗位開發數399；公益性崗位開發數355，公益性崗位上崗數180。
以落實保障為重點，努力在落實社會保障工作上展現新作為。深化養老保險制度改革，完善相關配套政策；穩慎推進基本養老保險基金和職業年金管理工作，抓好養老保險關係轉移辦法的實施，研究完善城鄉居民基本養老保險制度；提升社會保險經辦管理服務能力，全面實施全民參保計劃。截至目前我市城鄉居保繳費人數 27.76萬人，完成全年民生工程目標任務的 104.83 %。
以深化改革為動力，在人事人才工作上展現新作為。加強各類人才隊伍建設，連續三年開展高層次急需緊缺專業人才引進工作，建立校地合作機制；加強人事考試安全工作，實現人事考試模塊化、制度化管理，主動預防化解考試安全風險；妥善做好軍轉安置工作，優化安置辦法，拓寬安置渠道，加強督促檢查，完善自主擇業軍轉幹部管理服務。
以加強調解仲裁和勞動監察執法工作為抓手，在構建和諧勞動關係工作上展現新作為。關注重點領域和薄弱環節，加強動態監測，完善突發事件應急處理預案，及時發現、有效化解勞動關係矛盾風險。加大勞動保障監察執法力度，全面開展“雙隨機一抽查”工作，加大違法失信行為懲戒力度，維護勞動者合法權益。推進爭議處理效能建設，加大調裁審銜接和終局裁決力度，提高調解仲裁管理服務水平和社會公信力，完善上線辦案系統，規範上線程序，做好仲裁國網系統上線工作，確保上線率、結案率、調解率、一裁終局率達標。
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