平凡并努力着
先讲个我自身真实的例子：我刚做销售时，有一次带着我上级领导，去见另一个公司的领导。由于两位领导聊的比较投缘，再加上也到了吃完饭的时间，所以就在一起吃了晚饭。我心想我上级领导在还轮不到我请客。到结账时，由于我领导没有挣过另一公司的领导。另一公司的领导就把饭钱给付了。在回去的路上领导把我劈头盖脸的骂一顿。说我为什么没有抢着付款。
我想说就是不管自己领导和其他单位的领导相遇，一定要先介绍其他单位的领导，因为这是礼节（事业单位排除，事业单位一定要先介绍职位高的哪一个）
致远说销售
这个问题没多复杂！别弄那么多的情景划分、理论分析！只要掌握并且搞明白两个原则，就完全能够很好的处理这种情况了！
因为双方都是“领导”这个角色，无论双方的级别是否有一些差异，都不是问题！
坚持两大原则：1、提前私下向自己的领导说明对方的基本情况；2、场面上“表演”时，给对方领导“优先知情权”！
一、提前私下向自己的领导说明对方的情况。
我们绝对是有时间向自己的领导提前介绍对方领导情况的！即使是大街上突然遇到，相隔十米八米的，你也完全有时间以最快速度低声告诉自己的领导对方是谁！
这是一个职业人必须要做的事情！
二、场面上“表演”时，给对方领导“优先知情权”！
首先你得清楚，你和你的领导是“一伙儿”的，你们是一家子！你和自己的领导和其他公司、企业、合作伙伴的领导见面，是为了实现自己公司的利益最大化。
因此，在场面上“表演”时，你作为“中间人”，给对方公司领导优先知情权不会错！
你的领导心里清楚你为什么这么做的！
别去区分什么自己这边是老总、董事长，那边是副总、营销总监之类的级别差异！你们不是一个公司的！
因此，两位领导见面了，非常礼貌的先给对方领导介绍：李总，这是我们公司总经理李##李总......
之后再“表演性”的向自己的老板介绍对方，就可以了！
因为你已经提前把对方的情况介绍给自己领导了。这里只是再表演一遍而已！
三、务必注意！实践得出的结论：都是“领导”，分属不同的公司，别去区分双方职位的高低，以客为先、让客人获得优先知情权，才能让自己、让自己的公司立于不败之地！
无论是谁有求于谁！无论谁的职位高一点、第一点，这些都不是需要重点考量的！绝大多数的双方“领导”见面，请让对方先知道你的领导是谁，不吃亏的！
哦，除非有极其特殊的情况。请注意：极其特殊的情况，那再另当别论！几乎是碰不到“极其特殊”的！
别拿理论来和老鬼较劲！建议听老鬼的，不会出错！
以上供参考。
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老鬼归来
题主你好！这是一个好问题，职场中经常遇到，一般应遵循这样的礼仪规则：
第一种情形
如果双方职务相同，先将自己的领导介绍给对方，将主人首先介绍给客人是一种礼节，也是惯例，表示对客人的尊重，体现礼仪活动中的客人优先原则。
如果双方职务不同，应将职务较低的一方先介绍给职务较高的一方。因为，职务高的一方有优先知情权。
另外，还有两种情形也顺便介绍一下：
第二种情形
在集体活动中，如果双方是集体会面，应先将职位低的一方或者东道主一方，介绍给职务高的或客人一方；如果是集体和个人会面，应该先将个人介绍给集体方。
第三种情形
在一般性的非正式场合，如果是长辈与晚辈相遇，应将晚辈介绍给长辈。这也是体现我们中华民族的优良传统，长者尊的原则。
总之，只要你掌握客人、领导、长者优先的原则，一般是完全可以做好各种场合介绍礼仪规范的。
顺祝，工作愉快！！
晚间欣文
介绍礼仪在社交场合非常重要，这也是职场中人必须要掌握的礼仪之一。如果不懂职场礼仪，介绍的时候尊卑主次错位，惹人笑话是小事，很有可能得罪了领导，好事则就变成了坏事，所以，不得不慎重。
其实，介绍的目的，无非就是握手，然后大家互相认识一下。无论介绍礼仪有多少讲究，你只要记住一点就够了，先把 A 介绍给B，A就要先伸手请求握手，那么，应该谁来先伸手呢？自然是卑者(注：卑，不仅仅是指职务)先伸手！
一般来说，介绍礼仪要遵循尊重原则，即：尊重职位、年龄、女士和客人。介绍顺序为：把身份低的向给身份高的介绍(尊重职位)，把年轻的向给年长的介绍(尊重年龄)，把男士向女士介绍(尊重女士)，把主人向客人介绍(尊重客人)，以及把后到者向先到者介绍。
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，不分谁是主谁是客，先把谁介绍给谁，则要视情而定。
一，对方是客户。客户是尊方，此时，应该把自己的领导介绍给客户。一般这样介绍：“杨总，我给您介绍一下，这是亨利商贸的李总！”。此时，你的领导杨总要主动伸手请求握手。
二，对方是政府机关或银行等相关方。如果对方是政府机关人员或者是银行、税务、工商等与企业经营业务有联系的相关方，无论其职位高低，都要先把自己的领导介绍给对方，以示尊重对方。此时，你的领导要主动伸手与对方握手。
三，对方是供应商或与己方有利益关系的承包商。如果对方是自己的供应商，那么，他们就处在卑方位置，此时，应该把供应商介绍给自己的领导。一般这样说：“王总，我给你介绍一下，这是我们公司杨总”，同时，再向自己的领导解释一下：“杨总，这是广州大宇的王总”。此时，供应商王总要主动伸手与自己的领导握手。
四，没有业务关系。如果对方与公司没有任何业务往来，还是不要介绍的好，万一你们领导并不想认识对方呢。如果介绍，则要根据年龄和女士为尊，酌情进行介绍吧！
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管理那点事
原则一：高官不如现管
不要等他俩相遇，在双方十多米远的时候，你就要把对方的身份，职务，禁忌等和我们的合作可能性告诉你的上司。
这时，你就马上要扭头向你上司说：
这位穿黑衣服的是胡行长，他是正行长。边上穿白衣服的是李行长，李行长是副行长。胡正行长对我们的项目拨款一直是大力支持的，最近在他们系统里被评为优秀支行长。但是李副行长因为和我们的竞争对手A公司走得比较近，所以在拨款方面一直是能拖就拖。 胡正行长是丁客，所以我们最好不要讨论小孩子方面的话题。\n李副行长是佛教徒，长年吃素食，从来不饮酒的。
原则二：对方主动向你打招呼时，你先要回答对方。再来给两位做相互介绍。
比如在展会上，对方先见到你，向你打了招呼。无论你现在手上是在打电话，还是向领导汇报工作，还是在看资料，你都必须停下手中的所有事情，回答对方：
李总，幸会，幸会！太好了，能在这里见到您。
原则三：职务高者先知道职务底者的信息。
比如其他单位的领导明显比你的领导级别要高，对方MIKE是亚太区总裁，你的领导张先生只是广州白云区的其中一个主管，那么在他俩面对面时，你要先和职务高的对方打招呼：
- MIKE总裁，您好，这位是我的上级张主管。咱们合作的项目，张主管每天都要盯着进度，昨天还在帮我们加急处理材料进口的报关手续。
- 领导，这位就是MIKE总裁，他一直大力支持我们的合作项目，上周还专门为我们加派了五名售后工程师。
原则四：如果你的上级不想继续这次谈话，你要做这个打断者
在商场上，除非事先有预约，那么绝大部分的会面只是礼节性的，当你的上级表露出想脱身的表情，你就要挺身而出：
张主管，我们之前约了吕总。。。。。如果你的上级还想继续谈，他会说：那你先去，我和MIKE再聊聊。
如果你的上级想脱身，他会顺着你的杆子说：噢，那实在抱歉，MIKE，我们会后详细聊。
我是职场老司机胡一刀，关注一刀职场，赢在职场起跑线上。一刀职场
这是一个职场交际的礼仪问题，怎么介绍，先介绍谁，视情况而定吧。有以下几点供你参考。
如果其他单位的领导来你公司的地盘，那么你们公司是主人，可以先向其他公司的领导介绍你们公司的领导，以示正式和隆重，当然介绍时，简明扼要就可以了。“李总，你好，欢迎欢迎，这是我公司的张总，我的上司”，然后再介绍“张总，这上某某的公司的李总。”
如果是你的领导去其他公司，那么先介绍其他公司的领导，再介绍你的领导，以示对其他公司领导的尊重。介绍方法和内容和上面一样，公司名称，姓氏，职位或负责的业务等就可以了，如果大家感兴趣，那么他们再自我详细地介绍。
如果在其他过场中认识偶遇，那么你可以先介绍那个职位高的以示尊重吧。
人无定法，灵活多变，你在介绍领导时，热情主动地打招呼，握手问好，一般是先介绍职位高的，职位大的。
米哥职场漫谈
当自己的领导和其他单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁。这是不能一概而论，得视相遇时的情景而定。
一、如果双方是合作关系，时相遇应该按照“尊者优先”原则，将自己的领导先介绍给对方领导，让对方先知道自己领导的情况，这是对合作伙伴的尊敬与重视。
二、如果双方实在生活中，相遇时应该按照“尊者优先”原则，将对方领导先介绍给自己领导。在生活中，你和其他单位领导认识，而他们两位领导之间互不认识，那么说明你和其他单位领导有一定的私交，因此，你应该将对方领导介绍给自己领导。
塞上陕北人
这题看似在问职场礼仪。其实是问行为心理学。
提问得人在想:先把谁介绍给谁，我才能不得罪人落个好。得罪谁？“伴君如伴虎”必然是自己领导。问题关键是你的领导希望你怎么做。
你的领导是男是女、相遇的是同性还是异性。单位是国央、私企、还是政府机关。这些都不得而知。所以就暂且按照你领导性格对症下药。如果你是领导你会喜欢什么样得人？
1.谨小慎微型。这类领导为人谨慎墨守陈规，生怕出现半点闪失职位不保，安安稳稳混到退休就好。这种人求安稳轻易不会尝试新举措。
对待这种不论人男女，对方领导一出现你就耳语打上预防针。对方喜欢什么，忌讳什么简单用一句话点给自己领导。等到对方走近，你再按照职场礼仪介绍就好。
2.技术宅型。就按照职场礼仪，把女士先介绍给男士、下级介绍给上级就行。其他实践方面多加努力。他们都是高智商技术大牛。不拘小节注重结果。只要结果满意过程不重要。
3.老谋深算型。这就很大程度取决于你跟她的关系了。仅仅用对待谨小慎微型是不够的。这种人好斗善谋略。千万不敢在他手里落下把柄。
介绍归介绍你也得见招拆招。
1.表忠心这种人通常多疑。不表示忠诚分分钟领盒饭。想办法让她信任你依赖你。奥斯卡最佳“忠犬”奖——一切为了主人。
2.非礼勿言
扮猪吃老虎。装傻充愣是你最佳的保护伞。进退有度，以防“变脸。”《天龙八部》段誉被囚禁在无量山中。灵鹫宫圣使显然对段誉有好感，但不肯表露。对他好坐实违灵鹫宫圣谕，对他不好又恐得罪圣使自身难保。
所以这帮人只能明修栈道，暗度陈仓。正反都让别人无话可说。
3.海誓山盟
领导虐我千百遍，我待领导如初恋。都已经是自己人了，有什么豪云壮志就畅想呗。有梦才能实现。20年前谁知道支付宝是个什么玩意。
对付这类领导工作中记住时时渗透这3点。
卿浅她课堂
这个问题很有点意思，如果说你认识其他单位的领导，而且知道职务，你完全可以对对方领导说：X总，这是我们集团公司安总！
然后，俩个单位的领导相互握手，你做的介绍就具有了一石二鸟的奇妙效果，过后领导要是不表扬你才怪呢？
通常在国企，单位和单位之间的合作、谈判等等，在人员陌生的情况下，通常是有一位牵头的政府部门官员，介绍合作双方领导的职务，先介绍的通常是企业实力大，而且领导职务高的一方，然后介绍前来洽谈合作的乙方，这是合作双方主与宾的关系！
但是在民营企业就不一样了，董事长是老大，然后按照职位顺序，老大主动向合作洽谈方介绍自己企业的高管团队，然后引导到会客室或者会议室，乙方有一位常务副总级别的领导，介绍自己高管团队的领导层姓名、职务等等，这叫做先入为主。老胡在洛阳数家民营企业办公室工作，所见所闻就是这么介绍领导的。
按照礼仪和官场规则，通常是领导级别高的领导先被介绍，然后介绍女领导，然后介绍年龄大的领导，最后才是介绍其他领导！
老胡写实
长话短说，个人理解，三条原则：尊上、尊客、尊女（尊常识）。商务社交法则，地位越高的人，越是最后出场。就像颁奖，一等奖总是最后颁发，由职位最高者来颁发。介绍领导认识，也要掌握“尊者拥有更多的知情权和选择权”。地位高的人需要先了解地位低的人更多信息，先介绍地位低的人，便于地位高的人灵活掌握，比如，地位高的人可以选择点头、握手或打招呼匆匆离开，等等。主要分为：
一是尊上。
如果你清楚两位领导的职位高低，最好还是把职位低的先介绍给职位高的人，便于职位高的人做出判断，是不是详细介绍自己，是不是要握手，是不是点头离开等等。职位高的人有知情权和选择权。
比如，你的部门领导小林遇到了其他公司副总大林。你可以先介绍你的领导小林，“大林总裁，这是我部门主管小林先生。如果方面可以增加一点信息，方便大林准确了解小林的职位和作用。如果小林有权有合作关系，大林可以主动伸手握手。如果不感兴趣，点头微笑，选择离开不深谈。
二是尊客。
客为大。其他单位领导来到你们公司，如果双方职级一样，就要先把主人先介绍给客人，以示对客人的尊重。比如，客户单位部门经理大林来访，你先把平级的自己部门经理小林介绍给客人。大林总，这是我公司部门经理小林。主人尊让客人，也是待客之道。
三是尊女（老、甲）。
如果两位领导职务一样，地位平齐，那么，先把男领导介绍给女领导，表示对女性的尊重。先把年轻的领导介绍给年长的领导，以示尊老爱幼。先把求人者（乙方）介绍给被求的人（甲方），以示尊重强者。先把个人介绍给团体，先把后来者介绍给先到者，等等。
