不暗的黑夜784
事业单位改革，将所有事业单位都纳入了改革范围，差额拨款事业单位是其中重要的一部分。差额事业编制的人员怎么改，主要看所在的差额事业单位怎样变化。主要是三条途径。
第一条途径：转为全额事业单位。之所以定性为差额拨款事业单位，主要是因为这类事业单位成立之时，具有一定的收费职能，或者说一定的收入方式。这样，财政保障一部分，事业单位收入一部分，就可以满足事业单位的正常运转，以及人员工资的发放。随着时间的变化，这种情况可能发生了变化。例如，有的地方取消了大量行政性收费。相关的事业单位变为纯粹的公益服务机构，这类机构有可能转为全额拨款事业单位，也就是事业单位分类改革中所说的公益一类。这些单位的人员，可能相应的就会转为全额拨款事业编制人员。
第二条途径：维持差额事业单位。这类事业单位无论职能职责上，还是运行方式上，都没有发生什么变化，受改革的影响比较小。既承担一定程度的公益职能，又有一定的收入来源，这类事业单位将维持不变，依旧是纳入差额拨款事业单位序列，也就是事业单位分类改革中所说的公益二类。最具代表性的单位就有公立医院、高等院校等。这些单位的人员，可能还是保持差额拨款事业编制人员。
第三条途径：进行整体转企改制。差额拨款事业单位原有一定收费职能，有的也可以参与市场经营，而这类参与市场经营的差额拨款事业单位，很有可能将进行转企改制，变成国有企业。也就是事业单位分类改革中所说的经营类事业单位。最具代表性的单位就有宾馆、酒店、招待所等。这些事业单位今后将退出事业单位序列，这些单位的人员，也将取消事业编制，转为国有企业人员。
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凭栏思君TT
只知道事业单位改革是三个方向:一是确实必要的，直接改为政府机构;二是属于公益性的，改为公益性单位，政府拨款;三是企业性质的，直接改为企业。您说的差额性质事业单位，我理解为自己有部分收入，不足部分由政府补贴。如果是这样的单位，改为企业的可能性较大。但是具体改革步骤，中间有无过渡期，人员具体上如何安排我不清楚，也可能根据行业不同、地区不同，实际作法也不同。但是总体上是2020年改完，好象也应该有方案了，还是问问本单位领导吧。仅供参考。
长金老者
差额事业编制。从题意是按编制财政只给部分工资，差额由地方其他收入补上。例如IO个人的事业编制，财政上给8个人的工资，地方补2个人的工资。(或按总工资百分比)。实际上的事业单位没有收入就无法补。
喜欢百科知识
差额单位一部分全供，另有一部分差额单位转企，就看你是什么单位了。
满天雨hui
建议百度一下发改委网站相关的文件，里面应该有你需要的资料。
绽放人生82847334
哈哈哈哈！问的好！只有头儿知道！不会是收点好处费，走个后门吧？！
