salt20195626985
强烈反对裸辞，想裸辞一般就几种情况。
1.钱太少了，想换家公司。这个要提前说，年初的时候就跟领导申请，领导如果开出条件，你完成了，自然给你涨，不涨再走人。
2.受委屈了，如果是领导脾气大，这个在试用期得时候就该决定去留。如果是被坑了，就勇敢提出来。
3.想创业，创业哪这么容易，空余时间准备好，创业是水到渠成的事。
4.想回老家，想铺垫好回去的路，要不早晚还得回来。
总之，做大决定之前都要想好3个问题，你要什么，你有什么，你能放弃什么！
天蝎座程序员文若
不管是否是程序员， 年底都不适合裸辞。原因如下:
一、年底招聘需求不多
大部分员工即使有跳槽计划也都希望拿了年终奖再离职，因此本身年底换工作的不多，所以公司在员工稳定的情况下一般没有招聘计划，除非公司在扩张。
二、经济环境差，工作更难找
近两年经济环境比较差，给公司的融资计划及业务和运营造成了很大影响，很多小公司拖欠工资甚至倒闭。
三、找工作成本高
因为招聘需求少，可能会加长你找工作需要的时间，再加上临近春节，可能会让你面临更久的无薪状态，给生活带来压力。
当然，如果你能力够强、经济基础好，这都不是事儿！
无忧职场
首先，还是把这个折衷的答案送给你“有好的下家就撤，别为那点补偿金耽误了自己”，没有找下家的话，就先干着，同时找下家。
虽然能拿到补偿金肯定是好事儿，可毕竟公司既然搞分公司来分担风险，那其建立分公司的目的也就不言而喻了。这种“公司转移风险策略”最近几年见了不少，各种官司各种故事，花样百出惊心动魄...
关于赔偿金该赔多少，我想都会算的很清楚，常见的补偿方法也是N或N+1（N表示入司年数），针对不同情况，也会有N+3或者最高2N的赔偿金，但若被赔偿者（你）的薪资已经超出当地年度职工月薪的3倍，则以此3倍数字为上限进行赔偿，而且最高赔12年（即N小于等于12）。
19年深圳程序员好找工作吗？
按你这块的情况，如果现在裸辞，首先要看你的行业，来评估裸辞的风险。比如，如果你是互联网行业，虽然目前来看互联网的热度正在退去，但市场的刚需是一直存在的，假如你的主要技术是Java，PHP之类的，那一定不难找到下家。假如你是做企业应用级软件的，那可能在深圳会略微有些难度，但最多半个月，肯定能找到下家。如果你擅长的领域是小众技术，还是建议你先考虑好下家再动。
想做底层，有什么好建议？
这个看你想做哪种底层了，比方说你擅长互联网/信息系统的开发技术，那么建议你直接从微服务架构开始入手，这块的知识体系已经比较完善，容易入门，但要花相当的时间去沉淀经验。这样的话，你务必要去一家在自己做平台或有自主运营的系统的企业，不然你基本接触不到高级的框架底层经验。
但是，如果你要做的底层指的是底层技术，比如协议层、设备通信层、数据采集层、驱动层、物联网、边缘计算等，可以考虑去一些工控领域的公司，最好公司已经有自己的解决方案和产品，这样可以直接了解到所谓底层的全貌，尽早清楚自己所需耕耘的方向。
关于你们公司的情况说两句
还是那句话，公司之所以搞分公司签合同，很大一部分因素是为了转嫁风险，所以，与其跟公司交涉赔偿金，还不如把时间花在下家的选择上。但是，有一点要留意，就是公司一旦自身存在运营问题，并已经对员工的权益造成严重影响，你可以趁早收集一下“证据”，比如拖欠工资、克扣加班费、无端调岗等，然后再跟公司谈赔偿金的事，则会易如反掌。
先讲这么多，我身边朋友之前也经历过这个过程，大概拿到赔偿金和没拿到的比例来看，大概3:7吧，所以，仅供参考。有需要继续追问，或私聊。
夜伴小乌鸦
你问的是一个职场经验问题，我来说一下我的经验。
第一任何时候是否裸辞是看你的选择是否更多。
现在如果你还在职的话，那么你有没有意向的公司已经跟你沟通的差不多，要求你直接入职的，如果并没有马上能够入职的公司，其实这个时候你裸辞跟是否年底没任何关系
因为不管是年底也好，还是过完年之后也好，一旦你没有立刻能够入职的公司，中间肯定都会出现，因为你一直在面试所导致的职业空档期的这个空档期，你是不可能有稳定的收入的。那这个时间需要你自己来权衡了。
第二，无论现在是否离职，你都可以在不影响现有工作的情况下，接触一些你想入职的公司。
比如你现在可以先投一份简历和对方的hr或者对方的部门经理聊一聊，然后确定一下工资收入待遇还有工作环境，然后再确定到底是年底入职还是明年之后组织，这样对你来说你有更多的选择，相对比较稳妥。
网络工程师成长日记
你好，这个问题我来回答一下。 程序员在年底到底适不适合跳槽。 一般来说，程序员换工作一般由两个季节，一个是在三四月份。所谓金三银四， 另外一个季节就是快到年底的时候，大概是在12月份或者一月份。 在12月份的时候为什么好找工作了，因为这时候已经有大量的成员已经开始跳槽啦！企业需要新的人员来补充岗位。这时候开发计划并没有终止，然后肯定需要新的人员来补充呢。
码农小杨
如果裸辞我给你一个建议吧。
最好保证未来2-3个月有最低消耗的生活费+6个月的社保医保自交的钱，这样你才有底气好好找好公司
取栉三世梳青丝仌
1.好不好找工作，个人认为不应该在网上通过问答获得结果，而是要通过行动找找看，或者研究分析一下你所属行业就业情况。
2.尽可能在网上投投简历，这才是最重要的。
3.任何辞职，最理性的做法是，先找到合适的下家，再辞。
古今职场谈
最好找到下一份工作再辞职
裸辞如果没有更好的打算，辞职后压力还挺大的
还有为什么不把年终奖拿了再辞职
一个怀旧的九零后
如果想休息年底祼辞是可以的！一般不建议裸辞！
深圳软客
不要。尽管有的人能力比较强，可能很快会找到工作，但是在职找还是心里有个底，而且年底本身很多单位都不会再招人了。年底也冷，如果年底没找到工作，年初找，那这中间还有好几个月的房租和开销，不划算。
