卡卡241625800
银行的工资只有两三千元吗？这一点我抱有疑问。
据我所知，我们单位同事的亲戚在银行工作，每月基本工资也四五千元，加上各种奖金提成业绩，拿到一万元很轻松，当然银行工作并不轻松。只有不上班，天天在家玩的情况下才每月发放一两千元的待岗工资。如果说花几十万元去挣两三千元的工资，这有点言过其实了。实际上现在各个银行的招聘还是非常规范的，都是走的正常招聘流程。不过也有一些非正常的渠道，比如在银行存个五六百万定期，可以给一个工作指标，据说有人可以存几个亿。这主要是银行的拉存款业务了。
银行的工资绝对不低，2017年银行职工的平均工资一般都在一年11万以上，宁波银行平均工资高达28万。像中农工建交这样的银行，月均工资也在八九千元以上。几乎没有每月拿两三千元工资的银行员工了。拿几十万元如果进入宁波银行这样的高薪地方，也是可以理解的。
不过，现在银行是处于逐步裁员状态，随着智能系统的发展银行基层网点和基层员工将会逐步受限，更多的使用电子化无人自助服务了。如果花费几十万，只在银行工作3~5年就被裁撤了，那就不值得了。
所以，确实有用几十万进入银行的情况，但是月薪绝对不止两三千元。在银行工作也是需要凭本事的，否则即使进入了也保不住岗位，这样就会财职两失了。
暖心人社
喵女王观点：主要是认知的问题，对事业单位和权威的崇拜和迷信。时代在变，很多旧有的认知都跟不上时代的巨轮。还有不得不承认，银行有很多隐形福利。
这个问题，在我的经历里面，感受到东北地区可能常见一些。
举个例子，我的朋友有一个家在东北，他给我讲在他们家那里，除了国家政府机关公务员、学校、医院这样的事业单位之外，还有就是虽然改制了但还是国家控股的银行这样的单位，其他的工作在家乡人的眼中都不叫工作，这体现了在一个较长的时间段以来，大家在脑海里形成的固有观念对待工作的一种态度和对权力、权威的一种迷信和崇拜。在我看来，这也是一种局限和狭隘的体现。因为这个时代变化得太快。
我一个在四大行之一总行的朋友告诉我，从去年开始，他们很多的隐形福利已经减少了很多，比如住房公积金减半。去年一年也有裁员。各地的银行都出现了裁员潮，特别是在被互联网金融冲击的情况下，未来银行的前景也未必很好，也会面临很多变化。
随着人工智能和科技的发展，互联网金融越来越成为更多人的理财选择，可以实现理财投资的基本功能，并且更为方便和快捷。时代变化的太快，现在实体的行业没有哪一个能保证说一直稳定，很多时候越追求稳定，越难以实现稳定。依靠一样事情就会陷于被动。现在如果一切都稳定舒适，未来可能更加不舒适。
不断的提升自己的能力，适应时代的需求才是最根本的办法。所以在我看来那些花几十万要进银行或者其他事业单位工作的人。有很多是父母的意愿，但这种选择的背后，体现了僵固的思维，体现了和时代发展的不同步，不能实现有效连接。
还有不得不承认，银行有很多隐形的福利，比如可以有更为便利和宽容的贷款政策，我在北京和内蒙的银行朋友都有几十万元的消费贷额度，对政策和一些信息更早知道，有更多的优质信息渠道，关于信贷和投资。
我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，关注我，助力职场，一路UPUP~~~~
职场喵女王
我是一名银行员工，我觉得我可以从几个方面深入的去讨论一下这个话题吧。
首先，先不说其他待遇，就说每个月拿到手的工资，2、3千这个数字是基本工资。就拿我们银行举例子，我们每个月的工资是分两次开的：上半个月发的工资是基本工资加岗位补贴，下半个月发前一个月的绩效奖金。就我所在的城市而言，绩效奖金平均为基本工资的60%。这样算下来，一个银行基层员工每个月的工资应当4K左右。绩效奖金多少的影响因素是比较多的：1、针对某几项指标的绩效兑付比率。2、地区分行的机构经营情况。3、整个地区经济发展情况对该地区银行业影响比较明显。
其次，关于在银行工作的隐性福利问题例如：解决户口、养老福利等等。我所在的银行，今年总行本部面向全国各机构进行的数次内部招聘的章程中，明确说明不负责解决户口问题。因此我推断其他国有银行也同样不会轻易的为外地员工解决户口问题，尤其是一线城市。而养老福利方面，今年来政府开展“职业年金”、补充医疗保险等政策，与银行和其他国有企业的“企业年金”大相径庭，因此其实银行的养老福利已经没有了明显的优势。
第三，由于银行业属于比较敏感的行业类型，内控制度相对严格。银行从业人员禁止以任何形式参与开办、经营其他企业，甚至是个体工商户都不可以。相当一部分岗位对员工出国都有一定的限制。在这里我要说一下，可能如果您说其他国企员工或者国家公职人员，在这个方面也有同样规定，那您就想错了。国有银行在这方面的限制是真的严格，丝毫不流于形式。我一名同事的父亲给他进行的大额转账，由于同事将这部分钱放入投资理财产品中，第二天就被内控合规部电话调查。
限于篇幅问题，我做一个总结：1，银行基层员工是从事服务行业，可以说是“金融民工”。2，银行职员收入中，绩效占的比重很大，因此效益不好的银行，基层收入真的不高。3，按照现在的发展形式来看，银行转型的阵痛期还远远没有结束。4，员工招聘越来越正规化，想花钱进来有些难了。
YSTYD
说个真实的案例。
我一个亲戚，他们夫妇很早就为女儿打算好了未来。就是把女儿送进银行工作。再把家里的存款都存到她那里去，动用一些关系，很快能成为客户经理，不用坐在柜台前那么辛苦推销业务了。
为什么他们这么想让女儿去银行里呢？
第一、工作稳定。
在他们夫妻看来，女孩子不需要赚太多钱，况且银行收入也不会像两三千那么低。
不同地区、不同工作年限，不同岗位的工资肯定是不一样的。
作为独生女，家里人都希望她能够安安稳稳的，找个事情做做就可以了。
愿意花几十万进银行的，家里肯定有些资源关系，以后的业绩也不成问题。
国有银行，是国家的企业，基本上是不会倒闭的。
朝九晚五，上下班规律，还有自己的私人空间。
第二、工作体面。
在银行工作，体面程度仅次于公务员了。这才是家长们眼里的正经工作。
有个段子讲，为什么每次坐地铁，总能听到别人打电话谈几千万的项目？
这中间一定有一类人是银行柜员。
虽说现在柜员的日子也没有以前那么好了，福利也在减少，还有裁员风波。
但在家长眼里好像自动忽略这些状况，在体制内就是非常体面的。
不过，作为从工行辞过职的人，我觉得在国有企业里工作，就像温水煮青蛙一样。我曾经是做安全运维这一块的。工作轻松，天花板很低。有时偷偷懒也毫不影响整个部门的运作。换句话说，就是没什么存在感。
如果你有自己的理想和抱负，有冲劲，我建议你还是不要留在银行。
作者简介：贺嘉老师，长江商学院CEO班演讲教练，教过1000+高管的演讲，现在想带你成为一个能说会道的人。
贺嘉
做为一名曾经的银行职员，霍小姐可以给大家适当透露透露个中的“小秘密”。
其实，很多人之所以拖关系，找门路，甚至不惜砸入重金也要挤进银行，看重的并非两三千元的工资，而是工作身份带来的“潜在实惠”、“隐形好处”。
单纯说教比较空虚，就拿自身经历来说事。进了银行，先后赶上两次内部集资分房，以仅仅相当于市场价四分之一的价格，轻松购入两套商品房。呵呵，最主要银行是经营货币的，有得天独厚、旁人无法企及的条件，当时连(ShouFu)都可以申请商业贷款解决。
怎么讲呢?就是把你的身份证、工作证一亮，在一大堆合同、协议上签完字，等于基不用裤兜掏钱，这套房子就属于你啦。除了内部集资购房，还有与开发商合作的“内部团购”，价格也至多是市场价的一半(你如果房子够住，到手后还可以转手大获其利)！要知道，不少地产商都是有求于银行的“贷款客户”，开这些绿灯、帮此等小忙，都是很乐意效力通融的。
当许多单位(公司)的年轻一族搅尽脑汁，倾其所有，为城市里安一个家在没日没夜奋斗时，人家银行员工早已经轻而易举、不费力气地实现了这个“小目标”。
咳，说到底银行员工哪里有为房子发愁的?！
别的诸如接触有钱人、成功者机会多多，能为“日后创业打拼”积累人脉资源等好处，都是心知肚明，不必赘述。💰💰💰👌👌👌
霍小姐的八卦炉
我老婆早2年农业银行上班，我们当地最高工资宜家银行了！因为怀了小孩，我就叫我老婆辞职了，因为当时银行缺人副行长不批准辞职！我们也同意了，因为怀孕副行长就调了我老婆去新开新行卡的岗位，新开一张卡会办网银（银行基本会强制要求你办的）新办一个网银和卡，有个人提成8块！一天随便30张以上，就单开卡一个月有7000多提成，加上基本工资2100，银行季度提成25000加以上！基本有17000 18000个月！还有些不道德的柜员骗老太太买理财（这个事真是存在，PS资料伪造，走银行漏洞）我知道银行里有个帅哥有70000 80000一个月的，都是靠理财 保险提成为生！很黑的！
宝宝奶好我
前女友在江苏某二线城市银行工作，职位是客户经理，工资不高，还要到处去拉存款和放贷，甚至要和债务人以及上司同事斗智斗勇，工资也不高，刚进去的时候薪水还不到2000多块。
一个英文好、形象好气质佳的一本女生，毕业后究竟为什么要进银行做两三千的工作，我观察到几点：
1.与其说是进银行，不如说进入银行这个圈子
前女友是银行世家，爸爸在银行做技术支持服务、妈妈在银行柜台，父母在银行系统工作了大半辈子了，银行这种单位福利待遇不错，做为父母，自然希望自己的孩子能进入这个圈子。
所以，与其说是进入银行，不如说进入这个圈子。
2.进入银行工作，在老一辈同志的心目中，那简直是是铁饭碗、金饭碗，代表着稳定和薪酬待遇好，尤其是二、三线城市的同志们，觉得银行是好单位，管钱，银行有人好办事。
再也没有比银行这种有广泛的群众认可基础和知名度的单位了。
3.在银行工作倍有面子，如果有亲戚朋友打听在哪里上班时，一听说在银行工作，往往都会收到羡慕的眼光，就会一大堆人给你介绍对象，在银行工作，对象也变得好找起来。所以，在银行上班，婚恋市场相对比较好。
4.在银行工作环境和福利相对比较好，柜台一般都是黄金地段，工作环境也是窗明几净，穿着职业装，同事相对来说素质也比较高。逢年过节还能发发购物卡、各种米面油等过节礼品，这工作环境和福利还是有一定吸引力的。
5.在银行工作能接触到各种人，政界、商界、学界各种大小人物等等，在银行工作，眼界会开阔、机会和阅历相对也会比其他行业多。
培训师韩朝宾
曾经有亲戚说可以帮我搞紧银行里工作，问我有没有对银行行业这行有兴趣，可能出于我是个男孩子吧，当时没有答应亲戚帮的这个忙，后来这个机会让我表姐去了。妈妈有唠叨时候跟我说过银行内部的一些待遇（这纯属我自己了解的情况，不代表真实状况）
事情就是这样发展了，我表姐顺应我那一位亲戚的号召，进了某家银行，一切从底层做起，前两年都是在银行大堂里工作，那时候待遇的确像问主说的那样是两千多三千块钱。想必国家政策的优化之后，银行职员没有以前的那样的铁饭碗吧，不像以前的早9晚5的好生活，给支付宝一个冲击，现在多数改成单休，下班还是要数钱点数。
那么为啥如今还是有很多人尽管愿意贴钱也想用关系吧自己搞紧银行里工作呢，最大的诱惑力应该算是，银行里的补贴是很多的，是什么样的补贴？例如五险一金，例如住房公积金，每个月的生活用品补贴等等。其实i 这个现象你留意一下就知道，很多在银行着工的人群，即使如你听说的那着两千多块钱工资的，大多数都是有房还有车之人。因为其每个月的住房公积金可以足够低了每月的房贷。房贷是谁贷出的？还不是银行吗？
相信说道这里你应该就会懂什么状况了，除了住房公积金，我相信银行应该还会有更多的补贴来补贴给员工的，反正我表姐自从进入银行工作以后，每个礼拜都会主动说请我那一位亲戚出门喝茶，说是以表感谢。你没看错，是每个礼拜天。而且已经持续几年了。
柏拉图攻略
张知悦
我做银行四五年了，只有第一年的工资是三千多，后续几年从来没有低过五千的。再加上可观的年终奖，丰厚的福利，高比例的五险一金，银行正式员工的收入还是比较可观的啊。
虽然银行现在竞争激烈，但是在我们行，从来没听说过谁因为业绩不好而辞职，最次也是由正式员工转为派遣制员工，工资会下降，但也绝对比三千高。
用几年的工资买一个终身旱涝保收，并且还算体面的工作，这买卖划算啊。多少人想送几十万出去，把孩子送进银行，但是没人肯收。甚至我在怀疑，几十万你能安排出一个银行正式员工的可能性有多大。
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
