Misaya7914
這裡以軟件架構師為例說明，軟件架構師是從程序員一步步幹起來的，也是大多數程序員夢寐以求的。混到架構師級別，一般需要的綜合能力比較強，需要做的事情比程序員也要多。
確認需求
首先，架構師需要徹底弄清楚產品需求，才能進行下面的工作。這需要架構師和產品經理、業務需求方不斷地溝通，挖掘用戶需求，搞清楚用戶到底需要的是什麼，能夠做到對現有的需求整理透徹，並且具有下一步用戶想要什麼的判斷能力。
系統分解
當需求確定後，架構師需要將用戶產品需求轉換為軟件需求。在構建軟件系統模型的時候，需要對系統進行分解，比如將整個系統進行縱向分解，分解成各組件與子系統；比如還可以進行橫向分解，將系統分解成不同的邏輯層或服務後，對邏輯層進行分塊，確定層與層之間的關係。
技術選型
這個階段考驗的是架構師的架構能力、綜合技術能力、對前沿技術的掌握能力等。
系統分解後，需要進行技術選型。
比如前端是用vue、React還是Angular；
比如後端框架是選擇SpringCloud全家桶還是使用阿里系dubbo組合拳；
比如緩存是用Redis還是其他；
比如數據庫是用關係型數據庫還是使用noSql；
比如線上節點需要部署多少；
。。。。。
而這一切都要基於用戶需求、用戶使用量等。並不是根據自己的愛好隨意選擇的，否則線上出現了問題導致系統崩潰，這是不能容忍的。
制定技術規範
“約定大於配置”，程序員水平不一，編碼風格千秋，所以要制定一套開發規範，這樣對進度的把握以及以後的運維都是非常有好處的。
要和涉及的程序員保持溝通，以確保他們在自己的開發任務下領會到架構師的設計意圖。
指導員
要對開發過程中程序員遇到的問題做到及時的溝通指導，遇到的技術難題要隨時攻關。
佈道師
軟件行業發展日新月異，新技術的誕生說來就來，所以架構師要時刻保持對新技術的熱情，善於鑽研新技術，並且能夠將新技術引入到當前的團隊中。
當然，架構師的職責不僅上面所述，還有其他的，比如彙報工作等。
所以對於一個合格的架構師，他們的綜合能力需要全面。
殘缺的孤獨君
架構師其實有很多種的，有業務架構，技術架構之分。業務架構很好理解了，就是當前的業務為誰服務，都需要做什麼，滿足什麼需求等等這樣的定義。技術架構其實還有軟件架構，網絡架構等等。
從你的提問來看，我們暫且認為你說的是軟件架構師。那麼軟件架構師都需要做什麼呢？最主要的，他先要了解業務，而且是深入的瞭解業務，包括業務的使命，所有者的期望，使用者的期望，業務未來的發展方向等等。當各方面瞭解清楚後，才能進行技術方面的工作。這裡麵包括了系統怎麼劃分模塊和服務，各個模塊和服務應該用什麼語言，什麼框架來實現。各個服務間調用的形式是http還是二進制，數據庫怎麼選擇，數據表怎麼定義等等這些吧，在架構設計中還要考慮到系統未來的擴展和維護，當然也要包括日誌，監控等等周邊的非功能性需求。而且還要保證自己的技術選型和架構設計師可實現的，當前團隊不會有太大的阻力。還要識別系統開發過程中可能出現的風險，怎麼規避，怎麼解決。
理論上來說，架構師在編碼過程中還需要時刻與開發人員溝通，解決問題，升級設計方案等等。其實架構師就是開發的領頭人，描述清楚方向和實現的方法，並且保證開發人員在自己規定的範圍內解決或實現業務。
