2019年，据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，95后应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月。而这个数值，在赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，2018年应届毕业生（95后第一代），平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。短短一年时间，上升了1500元/月。
而2013年应届毕业生（90后第一代），应届生期望薪资仅为2510元/月，平均薪资2110元/月，相差了近4倍。短短几年时间，应届毕业生的起薪是水涨船高。甚至超过了在企业里奋斗正常的升职加薪的水平，每年涨薪5%-25%。
众所周知，企业偏爱聘用应届毕业生，什么听话啊、可塑性强啊、年轻有活力啊，各种理由，其实最让人无法拒绝也是最重要的理由，就是应届生便宜！！而现如今，这个固有的观念显然将要被打破，据2018年全国各城市最新平均工资数据显示，仅北、上、深、杭、广五座城市的平均薪资勉强超过了7915元/月。
18年秋季薪酬水平
当然，平均工资并不能反映社会总体情况，但13年到19年的薪资变化，却是十分刺眼的。90后和95后，已经是两条完全不同的鸿沟。
如今的薪资越来越高，大家却都认为正常，是何道理？
仔细一想，会发现，当今社会，全球的时代以及价值观都已经变了，当年，毕业找到一份好工作，是读大学最现实的追求所在，会在那家公司死心塌地地干下去，直到企业不行、遭遇不公正待遇，忍无可忍，才忍痛离开；
而如今，斜杠青年、大众创业、兼职、笑贫不笑娼、人间不值得、跳槽跳成百万富翁、有爱情不如有房有车、各种所谓的心灵鸡汤，稀奇古怪的观念大行其道，却又能自圆其说、无法反驳，“宁愿坐在宝马车里哭、也不坐在自行车上笑”你怎么知道，坐宝马车的在大冬天吹着空调，哭完了说声，真暖和，坐自行车的，笑完了，被迎面吹来的罡风打歪了鼻梁；高昂的房价更是让年轻男性卑微到尘埃里，老头子有好几个情人，居然各个都是自愿的，金钱，这一刚性条件，变得如此尖锐而不可撼动。
曾经，人们有理想，有抱负，看重发展，看重成长空间，北漂、广漂、沪漂、杭漂，远离他乡，努力奋斗，直到，尊严、生活质量、前途未来被房价、房租按在地上狠狠摩擦，所谓安居才能乐业，而在一所城市，没有房产，谈何心安。
相亲角落，大龄剩女：我们的要求真不高，年薪不能低于50万，有车有房有存款，至于人嘛，老一点丑一点矮一点，真的没关系，如果是总裁CEO，人品差一点，八字照样合得来。
大龄剩女相亲
职场青年：分到的任务，也都能按时保证质量完成，但工作的主动性，却渐渐丧失了，心思都在买房上。
但是，这些人有错吗？又好像没错，为了下一代负责，对自己负责，不安居，谈何乐业。
反过来，那些60、70、80后家长们，不也是按照薪资高低来看一个年轻人的优劣好坏吗。清华北大，不如胆子大（潜台词：挣钱多）。
所以，请允许年轻人敢要、会要、会比较。你自己是这样，请允许年轻人，也更直白些。
薪资样本，可信度高
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