嘚瑟匠的小慧慧
職工要不要加班？按勞動法的規定加班是按自願原則，由用人單位與勞動者協商，且有明確的加班費規定。
五一國際勞動節就是為紀念國際無產階級爭取八小時工作制進行的鬥爭而設立的。我國在計劃經濟時代就是八小時工作制，那時許多企業都是三班制或兩班制，週日上班的有輪休。那個年代的加班基本上是義務勞動。我國實行市場經濟後，私營企業主為賺取高額利潤，降低成本，提高競爭力開始要求工人加班，而且多數不給加班費，這也是私企戰勝國企的法門之一。目前，因勞動部門人力有限，對於加班問題是多數是採取不告不理的工作方式。這就造成私企肆無忌憚的按排加班，加上我國人口眾多，企業主只要花點心思總是能招到人的。所以現在單位要求加班的，你還不得不幹，除非你不想要這份工。這種情形與資本主義國家初期很相似，就是原始積累。到了一定時期，靠人力難以賺取超額利潤和降低成本時，企業主自然就會尋找由技術取代人工的方法。這就是西方國家企業高度機械化，自動化的原因。在我國要真正實現八小時工作制，還有一段路要赴。
十八子2012
首先明確一點：加班不是義務。
縱觀現在的社會情況，國企或大型企業加班按照法律規定走，員工有贏得的加班費或可獲得調休，但是一些私企對員工完全就是無條件的壓榨，總覺得加班是應該的，但事實上呢，員工在規定的工作時間內完成分配的任務就已經盡到了應盡的義務。
但不能否認的是，有些自願加班的行為是真的出自內心，比如想給領導留下一個更好的印象，從而來獲得更多的晉升機會；再比如初入職場的小白自身技能與同崗位的其他同事相差較多，效率較低不能及時完成任務，或者想要多學多幹一些來提升自身技能。在他們的心中，加班不一定是負擔，反而從中能夠收穫許多，在他們心中也就無所謂加班應不應該之說了。
職場生活網
員工在工作時間把自己的任務完成了就沒必要加班，如有趕時間著急的加次班也可以，這個我們也理解，應給加班費，說說我身邊的事，有個朋友在超市幹，她們的加班不是節假日搞活動加班而是與店長的心情加班，她是賣洗化但每月生鮮盤點她們也得陪著晚上12點才能回來，她們的店長就像孩子的臉六月的天說變就變，幾乎總加班還不給加班費，造成人員癱瘓老人留不住新人招不來。
小馬哥73493065
淘職職
個人意見，自己權衡一下得失！如果自己還處於上升階段！晉升空間很大！加班又不太影響你正常生活！那就加班！如果你在單位沒有太大的上升空間！加班影響正常的家庭生活！那就有些得不償失了！站在單位的角度上來說(尤其是現在私企)都是追求利益最大化！！他們恨不得把女人當男人用！男人當超人用，單位的立場肯定希望你加班越多越好！最好你還主動不要加班費！
止於行藏於心
應該。上班到底是在為自己而幹，還是為公司幹，這一點首先我們要明白。其次作為一個一線員工，沒有天賦，沒有資源，沒有學歷，你拿什麼跟哪些有學歷，有能力，有靠山的比，你唯一能比的就是誰更努力，誰更用心。
深南君
自願的 不是強制的就可以 也能爭加收入
中國公民145422242
既然是工廠，要加班還的加，你也不加班他也不加班，這工廠還要不要辦下去？
遊子無依
加班？不加班？我認為要分時間段，如果是青年男女，正在享受愛情甜蜜辛福的生活，加班加點是一種生不如死的煎熬。
到了中年養家餬口男人女人，加班加點即能增加收入又能減少消費，求之不得何樂而不也不為呢？
鄭零
此問題需要區別對待！！
因為工期等，可以加班；
