嘟牛干货
有些管理者确实是有点无耻的。
原来刚刚大学毕业的时候，进了一家单位，当时刚开始的时候也就是在基层实习。平时没事的时候也经常跑到一些人多的地方去聊天。当时因为是刚进企业没几年，因此，还是个小技术员，没事的时候喜欢听其他职工乱吹一顿。
当时有个职工就讲一个小领导的事情，说这个小领导特别坏。这个领导是怎么坏呢。他说，他跟几个人合伙搞一个工程改造的工作，工作基本上都设计完成了，然后设计图基本上也画完了，施工图也基本上完成了。这时候，他年龄也大了，准备结婚了，正好看着设计和施工等图纸都搞完了。就想着休息下把婚结了，请假的时候，领导也没说啥，还对他说了很多祝福的话。当时还觉得领导不错的。
后来结婚的当天举办婚礼，这个小领导也来了，正当大家都高兴地敬酒时，这个小领导却不阴不阳的说他，你的项目可别因为结婚耽误了。他正高兴着，看着领导这个样子就有点气，就说你放心，肯定没问题。后来就没管这个事情，直到他休完了婚假，然后旅游完了才回去。回去的时候还高高兴兴的给领导带了点土特产，领导当时看着也挺高兴。
小领导收到土特产很高兴，高兴了一下，就说了一句让人很难受，简直是很无耻的话，“如果他不结婚，这个项目就干完了”，这句话说出口，简直是让他特别难受，干项目辛辛苦苦的，已经是非常费劲了，结个婚还要受到这个气，竟然还这样说。再说了，婚都结完了，婚假也休完了。再这样说话，真的是没脑子，而且是太无耻了。为了干项目，就不让人结婚了么？这个职工说，这句话让他会记住这个小领导一辈子的。想起来就会很生气的。
后来想想这个小领导作为管理者，真的是不会做人，更是不会说话，这样带队伍，这样说话伤人，简直是太无耻了，也是太无脑了。
睿思天下
每天，我7点半送了女儿，就去了店里。打扫卫生，整理柜案，在下午把所有活干利整了才回家。用老板的话说：人实在，眼里有活，几年来，我是老板最满意的伙计。
匆匆一月有余，其间，请了一天病假，两天事假，老板笑说，公休日子一天不剩。
上班第36天，老板把工资给我，我数了一下1620钱，我说钱不对。老板告诉我说我休了3天。我问，不是每月3天公休吗。老板说公休不上班没工资的。无语，无语，无语。
无耻
拿钱走人，次日，便不再去。
独耳朵兔子
十几年前，我到一家玩具厂当机电维修工，刚进厂时厂里三台空压机供气，老是压力不足，生产的产品质量太差，客户老是退货，到了亏损的边缘，老板说要增加一台十千瓦的空压机，因我已查明气压不够的原因了，就跟老板说，不用买新的，而且三台机还可以省许多钱，老板说，你可以帮我省钱？省下的钱我俩对半分！我说，不要那么多，我只要百分之十足矣！老板高兴地说，那你今天就帮我搞，搞搞好了给你百分之二十！我要老板安排员工调休一天，我一人在车间把机器修好了，第二天上班开机果然压力倍增，生产效率大大提高，产品质量也超好，原来开三台机气压都不够，现在只开一台半足够了，即原来每天用三十个千瓦乘以二十小时，用电量为六百度，每月开二十六天，月用电量为15600度，而现在节约一半，即每月节约电费7800元，油和其它节约的勿略不计，生产效率提高产生的收益不算，单电费就该补我780元，这时，老板反悔了，说每月.最多给我一百元！我质问老板为什么讲话不算数，老板说，给你那么多跟厂长一样工资了。不想你技术好一点，我招你来干吗？第二天，我头也不回，走人，过了一两月，老板又派厂长来找我，说机器又不行了，新来的师傅修不好，加两百工资请我回去，我说，我要饭也不帮出尔反尔的老板干活了！
无毛的凤
我们老板以前是我部门主管，后来他出来创业把我也带了出来，跟他鞍前马后五年多，也算是个技术骨干。
有一次一起出差，他问我有没有收过供应商回扣，我说没有（当然确实也没有），他不相信，然后跟我反复强调人品的重要性，一定要廉洁，我听的不耐烦了，直说道：“绝对比你清廉好几倍。”
他听完就沉默了，因为他担任原公司主管的时候收了不少供应商回扣，而且还做假账以次充好，虚报价格。
真是搞笑，一个如此腐败的人居然好意思跟我谈廉洁。
还又一次，他问我公司采购有没有拿供应商回扣，公司采购跟我很熟，我知道她确实收过一点购物卡，但真的没多少，我也没有正面回答他，我反问他工作走了么多年来有没有接触过完全不收一分钱的采购？
听完我的话，他愣了愣，批评我话不应该这么说，要对公司员工严格要求。
我也笑了笑：您这么多年打拼都没有遇到一个完全不收回扣的采购，凭什么感觉自己的采购能达到这个要求呢，你的运气有这么好吗？
生番余贤
企业涨工资，徒弟比师傅高两档工资，师傅很生气，不干了，找人事副厂长说事儿，结果这位笨的可怜的领导说：谁让你没文凭呢…气急败坏的师傅回到办公室就写了一张“点歌词”：在孙女四岁生日之际，爷爷奶奶祝你生日快乐，好好学习，将来拿文凭，才不受歧视。
企业电视台当晚竟然全部播放，还放了两首歌，左飞字走了四遍…
第二天，电视台的台长倒霉了，被那位副厂长狠狠的辱骂了一顿：你是猪，这都看不出来？他在发泄，是骂我哩……
大专毕业的台长回到办公室气愤的说：也不知谁是猪……
洛阳车人
国企，91年。企业上升期，效益还不错。机加工车间。
国庆假前全厂大扫除，所有人包括车间主任忙得热火朝天，地面除油污、工装夹具整理、机床擦拭、卫生责任区打扫等等。一片紧张有序快乐的景象。这时车间工艺员（副主任级别）倒背双手，踱着小碎步走进车间。检查着每一台设备，观察着每一个人是否偷懒。恰似周扒皮的形象。居然戴着一双雪白的纱手套，来摸我们尚未完成的机床，如果手套上有变黑，就板着脸训斥该机床的责任人。由于他人缘本来就不好，也没人理他，随他去耀武扬威。走到一个刺头的身边，如法炮制。刺头就是刺头，回了一句你来做个示范给我看看？这个情商为零的家伙居然认为找到发飙的机会了，板着脸把刺头好一顿训。有一句话成为经典：谁叫你当初不好好读书，考不上大学的，就该干这些下等的工作！！！
炸锅了！！！绝对的炸锅了！！
刺头几乎是用喊的在车间里大声重复着他的话，并用手抓住他的衣领。顿时大家全部聚拢来围住了他。七嘴八舌开骂了！！
各位看官，91年，国营企业，WHO怕WHO！！！谁还不是“企业的主人翁”！！！谁受得了这种气！！！
如果不是威望很高的厂长来了，这小子当天会被吐沫淹死。
遗憾的是，这个鬼东西后来居然当了我们的厂长！！（岳父找得好）。也是从他开始，工厂一天不如一天，最后垮掉了。
大宋之后仍中华
我在一大学餐厅工作，属勤杂人员。今年春季因电路维修停电，造成了一些工作停滞。第二天我的搭档请假，我一人更忙不过来了。正好我的直属领导过来了，我向他反映了情洗，此时学生已来就餐，我能不急吗？
他开始说的不错：“没办法，缺人啊，钟点工来了后你先干着点，拖就拖吧。”
我一想只能如此了。
谁知他一转身，真是翻脸比翻书快：“咱三楼要都象你，我就没法管了。”
当时我火也上来了，与他吵了几句，想辞职不干了，幸亏别的同事和领导将我劝下了。
他这人太实诚，不会说话，不会随机应变，虽然实干精神强。
轻舟疾发
我曾经一位老板，平时对我这后勤部门横竖不顺眼，老觉得我们是为前线那些员工服务的，不给我们好待遇。直到过年的时候，我辛辛苦苦安排的年会节目，进展的很顺利员工都玩的很开心。到抽奖这个环节的时候，只因头奖被我下属抽走了，当场跟我说：你怎么搞的？你们部门还参加什么抽奖？把机会留给一线的员工，重来！老板没有一视同仁，抽中头奖的小姑娘当时就委屈了，第二天就离职了！我当时没替她争取，但是我当时就想好撂挑子不干了，我让他知道什么是寒心，当然地球没了谁都能转，只不过头疼一小阵，他后来请了个人代替我，比我多一倍的工资，还要多招两人，才能干当时我一个人干的事儿，我都觉得我那会儿太傻太忠心卖力。事情过了许久后来听同事说他不知道我平时那么忙，总觉得我们部门很闲。
灰狼xzk
曾经我的一位同事，因为家里有事（亲人生病），去跟她的上级领导请假。
说清原委之后，领导说:“不能批准。你请假了活谁干。”
同事再次说明了家庭面临的变故，并苦苦强调自己只是回家去先安顿好家人，然后马上回来上班，大概只需要五天。（当时我们在上海上，同事家在福建。）
领导笑眯眯的斜着眼瞄着同事，说:“家里人病了重要，还是工作重要？”
这个所谓的部门领导，当时也只是32岁左右。
能说出这样话的人真是恶心透了。
而能重用这样人的单位，又能好到哪里去呢？
毛SIR游乐场
我曾经在中学当了七年的美术教师，然后义无反顾的辞职。原因就是领导的一句话敲醒了我这个“梦中人”。
我在学校担任的是初中和高中的常规美术课，同时担任美术中考、高考的辅导工作。大家都知道学校考核奖励其中升学率是标准，每一个代课老师是按所带学生升学人数来奖励的。我当时同时带了中考和高考，成绩很好。本应该按实际人数奖励。但是教导主任跟我说只能给一份奖励，让我二选一。要么拿中考奖励，要么拿高考奖励。我说文化课老师因为我带的艺术生都拿了奖励，为什么我干了两份工作只拿一份奖励。他说没办法，你拿两份文化课老师不高兴，因为你是副课。我说副课就可以干两份工作拿一份钱吗？他说:那你可以不干呀！我一下就操了！你作为一个领导竟然能说出来这么没水平的话？他说:你不就为了那么一点钱吗？我说:不是钱的问题！是人品问题！钱我可以不要你们留着买++吧!愤而辞职。这就是所谓的“体制”内的生态，这就是教书育人的“灵魂工程师”！走出来才知道天地有多大，二十多年的打拼，干自己想干的事情。名利双收，也为社会培养了大批人才。
