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1.有能力
這是基本的，自身要是沒點水平，去領導別人，能心服口服嗎，去帶領別人做事，能做得好嗎。
2.有機遇
當領導，也不是說你有能力就能當上的，還得有個機遇。如果沒有機遇，能力再強，也沒有用，所謂“金子放錯了地方，就是垃圾”就是這個意思。
3.有擔當
領導更多是一種責任，就是遇到問題，你得能夠解決，遇到困難，你得迎頭而上，遇到矛盾，你的有招數化解。如果，沒有點擔當，要你這個領導幹什麼？
4.有氣度
當領導的，上有上司，下有部屬，身邊有同事，得會處理協調各種關係。這就需要一點氣度了。如果受不了上司的氣，部屬的抗，同事的擠，哪這個領導當不長久。
5.有修為
就是，品德上一定不能有太多問題。德不配位，必有禍殃。沒有良好的品德，沒有為政之德，遲早要摔跟頭，吃苦頭。
6.有胸懷
當領導，主要是兩件事，一個是拿主意，一個是用幹部。拿主意，就要聽得進不同意見，尤其是批評意見。用幹部，就要能容人容事，容得下部屬的缺點。
7.有自律
不管是什麼領導，大大小小，多多少少都會有一點權力，都會面臨一些誘惑。這個時候，一定要有定力，要有原則性。如果，不知道自律，見好處就上，見便宜就佔，見誘惑就不能把持，那這個領導不僅當不長久，而且會面臨很大的災禍。
所以，如果沒有這七個方面，難成大器，難當大任。當然，現實中也有一些人，搞關係，憑鑽營當上領導的。但這樣的領導，一方面當不大，當不長久，另一方面也不配叫做真正領導。
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