丘岳
以前我总觉得努力工作就能让我顺风顺水，后来经历过很多次碰壁之后，我才幡然醒悟——原来做人比做事难多了。
想要做成事，先得学做人！这句话我以前嗤之以鼻，不屑一顾。总觉得只要有本事，到哪里都会有人欣赏。殊不知，这几年从读书到工作，一直活得不好的一个重要原因就是：不会做人。
在人际关系处理方面自己所暴露的缺点也是有因可寻，一方面是家庭教育方面，父母本是老实巴交的农民出身，从小除了教我好好学习，从来没教过我如何处理人际关系。二来，自己对于人际关系这方面也的确没有悟性。
时至今日我才在过来人的点拨下，清醒了过来。
回首往昔，自己实在犯过了不少错事。如果不是有人跟我说，我到现在都不知道是怎么被人搞死的。
做人是一门大学问，看看那些如鱼得水的“交际花”，他们身上所展现的灵气，难道不是一种本事吗？也许有人会觉得会处理人际关系的人很“假”，但是现在我彻底觉得这样的想法很幼稚。
人际关系没有处理得当，让我吃了很多大亏。不仅在工作上处于被动，而且在情感方面也一直波折不断。即使自己是一个专情认真的人，但是因为我的一些举措，在周围人眼里都像是一个四处沾花惹草的轻浮之人。有些事你要是没处理好，就算跳进黄河都洗不清！
我做错了许多事，得罪了不少人，受过不少苦，一路走来，坎坎坷坷，不仅事业平淡，而且感情也是一败涂地，这些失败都在给我提醒，我一直在用一种不正确的方式生活。
往者不可谏，来者犹可追！错了已经错了，我已经无法挽回了，只有在未来慢慢改变，在疼痛中学会成长。希望跟我一样走弯路的朋友，能够以我为鉴，不要重蹈覆辙。
胶卷记忆
在职场中，人际关系和努力工作就像人的两条腿，缺了任何一条，你就得跛着走，就会走不稳。
我曾经单纯的以为紧靠努力工作就可以，但现实情况并不是如此，除非你的能力强到没有人可以替代你，超越身边人一大截，这样你可以单靠能力去走出自己的一条上升之路。
作为一个普通人，最好是两条腿走起来，你的职场之路才会越走越顺，越来越好。
那么，题主问这个问题，其实是想知道，如何让两者相互促进，一起帮助自己实现职业梦想，我给出你下面两点建议吧：
一、提升能力
没有能力，你所谓的努力工作只不过是消磨时间，没有能力，你所谓的人际关系不过是攀龙附凤。
有了能力，你努力工作才会事半功倍，有了能力，你的人际关系才是正常的同频共振。
所以，在平时，多读书，多学习，多行动，去不断提升自己的工作能力。
二、多用心
无论是人际关系还是工作中，多用心，遇事情多想一想。比如，记住朋友或者领导、同事的生日，在他们过生日或者节日的时候打电话问候一下；当你出去旅游的话，给朋友带一份小小的礼物；在工作中，多想一想如何把事情做的再好一点......
多用心，你才能真正在人际关系和工作上不断提升和进步。
三、多吃亏
这是真正在社会上闯荡多年才能悟出来的道理，一般人都不会吃亏，也不想吃亏，最后反而吃了大亏。在工作中，多付出，别怕吃亏，这些积累最后都会变成你的资本，让你飞的更高；与别人相处的过程中，多吃亏，不要只考虑眼前的丁点利益，让自己变成一个懂吃亏，很靠谱的人，才能赢得更多人的喜欢。
——END——
你对这个问题有什么看法和建议呢？欢迎在下方留言讨论哦。
职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。霸王课
人际关系重要还是努力工作重要？有书君认为两者同样重要。
人际关系决定成功，努力工作防止失败。
努力工作是根本，人际关系是锦上添花；人际关系是优势，努力工作是保障。
二者相辅相成才能取得最大的成功。
一是既有关系又努力工作。
马云有很好的几个合作伙伴，成就了阿里巴巴，如果单靠他一个人的力量是不能实现这个伟大的事业的。
再说，如果马云没有领头羊的努力与坚持，他的团队早就树倒猢狲散了。
可见关系和努力是同等的重要。
有了很好的人脉关系，再加上自己的努力，才能更好地进行工作交流和更舒心的工作。任何一个社会工作都不可能最终会离开与人之间的交流沟通。
人都是社会中人，独木不成林，要想发展就需要和人处理好之间的关系。好的人际关系是努力工作的润滑
二是只有关系，没有努力工作。
有书君见过许多有关系的人，被扶上“好”的位置后，不努力工作，把事情搞得一团糟，最后狼狈“退位”。
看来有了很好的土壤，没有努力地耕种和管理，一样没有收获。
三是努力但没关系。
努力工作的人值得尊敬，也是值得大家去学习的。
但是努力工作的人也不能整天不与人进行交流。
一个人闷头工作是没有团队精神的，打仗还是要靠团队战斗！努力工作+优秀的人际关系，才能做出优秀的成绩。
所以不仅需要努力工作，更需要好的人际关系。
综上，既努力又有能力是吃饭的基础，有关系是催化剂。既努力又有关系，比翼双飞；没有努力只有关系，混不长远。
市场竞争越来越残酷，只有努力了才能有能力，有了能力再搭上关系这个顺风车，你的事业才会越走越顺，越来越好。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！
有书共读
人际关系重要还是努力工作重要？ 我想，作为一名职场人来说，一定会认为这两者都很重要，但更重要的是两个相辅相成，即:人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。
但是，首先这个主要问题是做好人际关系就得搞关系拍马屁，就不用做努力做事了？ 确实，我们在职场久了，就会陷入一种偏见:把人际关系看得很重要、在意关系的人，偏向“政客”的人；不做事，却靠关系在公司里面混得如鱼得水，喜欢拍上司马屁、做人有一套等印象。一般情况，能混到一定程度高的管理层上，这些喜欢拍马屁的人会越来越少，并且有可能做事的能力还是可以的！
其次，努力工作重要，但不代表就可以我行我素，而把努力表现自己当作升职加薪的唯一参考。努力工作就是为了做出预期的结果，甚至超出预期的结果，这样就会得到上司的青睐，认可，给予更多的机会做事或升职加薪，这是非常理想的情况。
但实际情况并没有这么理想，努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格:就算你努力加班，学会了其它同事具备的技能，宁愿相信自己的能力去做事，也没有向同事提议，从而达成结果，缺失人际关系的培养是绝对不能进步的！ 团结能人干大事，团结常人干成事，团结小人不坏事，人际关系好与努力工作是相辅相成的，缺一不可，而不是此消彼长。你们觉得呢？
许悠然
人际关系决定成功，努力工作防止失败。努力工作是根本，人际关系是锦上添花；人际关系是优势，努力工作是保障。两者不在一个维度上，互相比较的意义不大。为什么会出现这个问题？还是国人千百年来的人情社会所致，人际关系成为国人的文化基因，这把双刃剑其实应该扔进天平洋里去了。有一天，人们不再问这个问题了，这个社会该多美好。
人际关系在中国职场、商场以及各种场都非常重要。你看各种宫斗剧、各种职场剧，有本事的人太多，最终成功的途径还是得到了老大的支持，得到老大的支持往往不是因为能力，而是因为各种人际关系以及演变手段，根子还是靠人的关系取胜。这是不是职场的悲哀呢？人人痛恨人际关系，人人又想依靠人际关系，真是一个又爱又恨的东西。
大道理讲得巴巴的，但现实给我们一个教训。因为我们身边总有能力不如我们的人，受到贵人提携而一步登天。要不，古代怎么造了这么多飞黄腾达、平步青云的成语呢。就是职场成功，少不了一个重要环节——贵人提携。所以，人际关系在职场发展中，几乎起到关键作用。我今天反过来说话，如果我们没有人脉没有关系没有贵人的时候，我们已经怎么办？
一是有能力有关系，你能平步青云，何乐而不为呢？如果有条件认识贵人，那就抓住机会吧。如果天生没有关系背景（不是各种二代），那么，后天通过主动经营人脉，认识贵人，我们也不排斥，能成功更好，不成功也没办法。后天遇到贵人往往可遇不可求。
二是没能力追求关系，我不提倡，我鄙视，但我挡不住人家。因为我们许多人都遇到了这种人，要工作能力没有，但论拍马溜须、投机钻营的本事不小。从某种意义来说，这也是一个人际关系能力啊。往往就是这种人，败坏了职场风气。面对这种人，我只能无话可说，有吃这一套的老板，就有这类人活跃的土壤。
三是有能力没关系，尤其是不善于经营关系的人，那么埋头把自己的能力锻炼好，一技傍身吃喝不愁，学会数理化走遍天下都不怕，没有金刚钻莫揽瓷器活。如果你实在不擅长经营人际关系，就不要浪费精力了，把技术好好练扎实，你的身价就是你的人际关系。
综上，不管怎么，有能力是吃饭的基础，有关系是催化剂。既有能力又关系，比翼双飞；没有能力只有关系，混不长远。虽有能力但没关系，也是一种活法。反思一下，关系难道不是一把双刃剑吧，记住一句话，树倒猢狲散，立足长远，活得踏实，还是靠本事吃饭吧。以后残酷的市场竞争，越来越重能力轻人情，因为市场越来越无情。
职场火锅
这是一个辩证的问题，人际关系与努力工作本身也有相互促进的作用，不可能一分为二。但如果已经假设两个因素一定要一分为二，那么到底哪个重要呢？这由你的目标决定。如果你的目标是成为一个人成为一个完善的人，那么人际关系将是你修行程度的一个体现。如果你只想好好工作，获得老板的认可，获得更多的成功，努力工作就很重要。
我再假设一下，你的问题可能是在问，如果想获得社会上一种普遍的成功，到底是发展人际关系更容易成功呢？还是努力工作更容易成功？我觉得首先要看你擅长哪方面。
看你适合哪种
如果你是一个善于交际，比较喜欢和人交往，那么可能发展人际关系是你比较能驾驭的一种方式，运用自己擅长的方式，越有可能获得成功。但有的人天生不适合多交往。有的人认识的人越多对他认可的人越多，而有的人认识的人越多，否定他的人越多。不善于人际交往，硬去交往，很可能把自己的路越走越死，倒不如别人不认识你，还对你有一些神秘感。
对努力工作也是这样，有的人就是没有长性，做事不习惯太努力，这样的人去和人交往时却如鱼得水。还有的人就喜欢努力的工作，在努力中还能找到快乐，那么这样的人就很适合努力工作。
总之，最重要的是看你适合哪一种，就可以偏向于哪一种。但，如果你也想挑战自己，做自己不擅长的，扩展自己的能力，这就非常宝贵了。再如果你既努力工作又擅长发展人际关系，这样的你不成功都难。
（作者：陈一香 国家二级心理咨询师 韦志中心理学网校心理咨询与心理成长系系主任）
韦志中心理学网校
快来关注暖心理头条号，温暖你的世界 让我们一起温暖世界 ~
暖心理
就中国的职场生态来说，人际关系肯定比努力工作重要。
我在国企和私企都工作过，都说国企讲关系，私企看能力，其实也不尽然。私企规模小点的话，老板对每个人了解的都像熟悉自己手指一样，提拔重用谁，能力因素比较重要。如果私企规模大了，人员比较多，管理链条长，普通员工想见老板一面比较难，那么，人际关系就比较重要了。
为什么说人际关系比努力工作重要呢？首先，如果没有良好的人际关系，你即使努力工作，取得了骄人的成绩，老板也不会知道，也只能是为他人做嫁衣而已，这一点在大型企业尤其明显。每个职场中人，无不想通过努力工作，来获得领导的欣赏，使自己的价值得以体现。可是，如果企业规模大，管理链节长，你的能力很难向上传导。所以，要想脱颖而出，必须有良好的人际关系，这样才能获得推荐的机会。在职场，伯乐举荐永远比毛遂自荐重要的多。
另外，良好的人际关系，还可以让你在出现职场危机的时候化险为夷。一个人虽然努力工作，但是也难免会出现差错。比如，因工作疏忽给公司带来损失。如果没有良好的人际关系，关键时刻没有人替你说话，那就只能吃不了兜着走了。而如果善于处理人际关系，与领导亲密无间，与同事打成一片，即便出现工作失误，领导也会在老板面前替你求情的，最终可能大事化小，小事化了。
在中国这样一个人情社会，能力永远是别人嘴巴评价的，不是自己说的。一个人如果自己认为自己有能力，那叫自不量力！只有领导认为你有能力的时候，那才是名符其实。所以，要想职场发展，人际关系比努力工作更重要。
温馨提示：1.阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注，欢迎大家关注、点赞、评论、转发。
2.每天掰开了揉碎了给你讲讲职场和管理那点事，如果感兴趣，请阅读本头条号相关文章。
管理那点事
在一个社会中，人际关系和努力工作应该都是挺重要的。
人际关系
只有处理好人和人之间的关系，才能更好的进行工作交流和更舒心的工作。任何一个社会工作都不可能最终会离开与人之间的交流沟通。人都是社会中人，独木不成林，要想发展就需要和人处理好之间的关系。好的人际关系是努力工作的润滑剂。
努力工作
努力工作的人值得尊敬，也是值得大家去学习的。但是努力工作的人也不能整天不与人进行交流。一个人闷头工作是没有团队精神的，打仗还是要靠团队战斗！努力工作+优秀的人际关系，才能做出优秀的成绩。回报企业，回报社会不仅需要努力工作，更需要好的人际关系。
本文原创，首发于悟空问答！作者：堂主；登过三轮卖过衣服；曾是媒体传媒工作者、曾在一家外资企业打工并成为全国销售冠军；目前拥有2个公司、自媒体人、善于励志心态文章的写作，感谢大家点赞关注！
心态决定一切
部分朋友在职场中发展不顺，能力与业绩不理想，人际关系方面也不能做到尽如人意。并且看到很多诸如小人或者能力不如自己的员工得以重用或者获得利益的现象。因此才会出现很多职场生存发展要素重要性的争论与探讨。
老鬼站在真正促进个人职业发展的角度和大家分享个人观点。先用视频进行分享，后用文字进行提纲性整理：
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "dc1f0005df57f8e0737a\
