安逸還是奮鬥
很簡單，還是老問題，大家沒分清楚股權和經營權的區別。
D只出資不經營，那他就按股份分紅，這是他的權利，其他人無權以他沒有苦勞而剝奪他的分紅權；
但是經營權的收益，D當然就無權享受了。所謂的經營權收益是什麼？就是員工工資、獎金。你參與了日常管理，你就能獲得薪水、提成和獎金；不經營的，就不屬於公司員工，當然這部分收益他就無權獲得了。
但是國內很多合夥做生意的，在這方面的知識實在是匱乏。經常會發生你平時都見不到人，憑什麼分這麼多？憑什麼我這麼辛苦就分這麼點兒？然後吵成一團甚至打成一團，最後搞得大家朋友都沒得做。
其實只要你明白了股權和經營權收益是兩個完全不同的概念，這樣的爭執就不會存在，也不應該存在。
要知道，股東身份和員工身份是完全不同的。股東只享受分紅的權益，股東不天然等於公司員工；而股東如果日常參與公司管理和經營，則意味著他有另一重身份，即他是這個公司的員工。那他作為員工，可以獲得薪水、提成和獎金。
至於股東怕經營者多開薪水，理由是這樣會侵蝕利潤。其實這種問題只要約定清楚，根本就不會發生。因為很多大公司都有所謂的“
薪酬委員會”。這個委員會的責任就是制定公平的薪酬體系。小公司沒有必要設定這樣的機構，但是薪酬提成等制度的約定可以通過股東之間的決議來確定。大家簽字認可，這樣的爭端就不會存在。不知道我這樣的回答你滿不滿意。謝謝。
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江上一峰青
非請自來。
每當看到這種問題都哭笑不得，即使不懂公司法，難道全都不認識字嗎？
題目已經寫的很清楚了，是開了家公司，公司！公司成立必須有公司章程，回去看一下《章程》關於利潤分配是怎麼寫的。現在對此提問，當初必然沒有作出約定，那按《公司法》規定來分配——按照實繳的出資比例分取紅利。
簡單來說，D在設立公司時實繳多少，就按該實繳佔比來分紅。不知道筆誤還是什麼，14+11+5+2≠33啊，恕我不會算。而且題目寫的好亂。D到底出資沒？一會說D出資2萬，一會又說“當年公司支出的錢d都沒掏”，到底D是沒有實繳？
如果D已經全面履行出資義務（認繳多少，出資多少，以後不用再掏錢），未對利潤分配作出約定，那D就按實繳比例來分配利潤。如果D只認繳未實繳，那其股東權利會受到一定的限制，即能不能分紅由其他各位大佬說了算。又不出錢又不出力，不得分紅也是合理的。
提問者該不會是那個D吧！？？
龍門賬
只出資不經營的按照所持股份比例分配就行，想必所佔股份比例一定也不會太高，差不多可以行駛大股東權利，合適的溢價收購他的股份
