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越南普工工資超越中國？你是從哪路看到的消息呢，不要聽風就是雨！我認為至少5年之內越南普工工資想要達到目前中國普工的水平都有難度。
我們來對比下中國和越南目前普工工資的水平
越南目前普工的工資大概是在1800元人民幣左右。
根據越南《西貢解放日報》報道，2018年上半年越南工人平均工資是553萬越南盾，摺合美元240美元，換算成人民幣就是1623.8元人民幣，這個估計有點低估，但是實際越南普工的平均水平也不會超過2000元，根據到越南投資以及工作的人反饋，正常應該是在1800元人民幣左右。
我們再來看下目前中國普工的工資水平。
因為中國地域比較廣，各地區經濟發展水平差距很大，所以工資收入差距也很大，比如珠三角和長三角的工資就比較高，普工工資平均應該在5000元左右（包含基本工資+計件工資）
而中西部的普工工資就相對比較低點，平均下來應該在3500元左右。
所以綜合算下來之後，目前中國普工的工資大概是在4500元左右。根據2017年《中國企業—勞動力匹配調查報告發布》的數據顯示，2017年我國工人的平均工資是635美元，摺合4341元人民幣。
相當於目前中國工人的工資水平大概是越南的2.65倍，這個差距越南想要在5 年之內達到目前中國工人的收入水平幾乎不可能。
不論是越南還是中國，普工的工資都有高有低。
貧富差距目前在世界上所有國家都存在，雖然目前中國普工的總體平均工資比越南高很多，但是中國也有不少普工的工資和越南普工差不多，特別是西部一些落後地區，一個普工一個月的工資2000元左右也是很正常，但是在東部一些發達地區，一個高級焊工一個月收入在2萬以上也很多，這個收入比很多白領的收入都要高。
而越南雖然普工平均工資只有1800元人民幣左右，但是越南也有高收入的工人，具體是要看從事的是什麼行業，做的什麼崗位，比如一些對技術要求比較高的崗位，越南工人拿到4000-5000元人民幣的工資也是有可能的。
所以不能簡單以越南某些崗位的工人工資比中國的普工工資高，就推斷越南的普工工資比中國高，要真是這樣的話，就沒有那麼多的中國企業把廠搬到越南去了。
當然我們也不要因為越南工人工資低就覺得自己有優勢，畢竟中國的物價要比越南高不少，另外中國曾經也經歷過低工資的時代，而越南未來的工資也會上漲。
貸款教授
我在越南河內4年。對當地的普工工資還是瞭解一些，2013年河內普工的最低工資達到了800多元，相當於上海2008年的最低工資水平。普工加班和其它福利加在一起每月也能得到2000多元，也交社保。現在河內普工加班和福利算在內，扣掉社保和個稅，也有3000元左右，一點也不比中國內地的一些大城市的普工低，甚至接近中國東部沿海和珠三角的普工的工資。越南的外資企業也蠻多，其中也不乏高端製造業，工人的技能也比較高。這些年，越南政局穩定，經濟高速發展，民主也得到了很大的改善。所以，我們不能小瞧越南，就說越南的通訊行業也一點不比中國落後，而且資費還比中國低。綜合各方面來說，越南普工的月薪並不算低。
海浪1770967
就我的見聞來說，你明顯是不可能的。我現在所在的項目在中東的一個小國家，我們這個項目就有大量的越南工人，下面就我所知道的給大家說說。
隨著中國國力的不斷增強，中國人的收入發生的很大的變化，工人的工資不斷增長。我們所在的項目為了節約成本，就從越南，印度，巴基斯坦招聘了大量的普工，焊工等工種。普工這種工種沒什麼技術能力，就是打打雜。那為什麼招聘這麼多外籍工人呢，就是因為用他們成本相對較低，也就是給他們發的工資不高。
越南模式基本上就是複製中國的改革開放，他們目前的階段相當於中國的2005年左右，所以他們工人的工資也和當時的中國差不多。
不知道，你為什麼會有這樣的提問。哈哈，我常年工作在國外，想要了解更多的國外生活就關注我吧。
國外打工那點事
越南普工工資部分超越中國普工工資。
先看看兩國的薪資水平。（人民幣：越南盾匯率是3200左右，用除法比較好算）
越南普工工資：
中國普工工資：
越南普工工資第一檔普工工資在1500左右，第四檔是880多。當然加班等等一起一個月也有兩千多。
我們的普工工資大家都瞭解，就不說了。
重點，越南物價比我們的少得多。
第一大魔王
越南工人生活好像比中國工人好？
《西貢解放日報》7月13日報道，越勞動聯團12日公佈了越南工人與工會研究院最近對25個省市150家各類型企業的3000多名勞動者進行的薪資調查結果：目前越南勞動者月均薪資逾550萬越盾（約240美元）。
越南工人工資現約合1605人民幣，與比我國最低工資標準也是在伯仲之間，但其實中國很多地區的普通工人工資基本都超過了2000人民幣，越南工人工資和中國根本沒法比。
只不過考慮到兩個國家的物價水平差距，越南的物價較低，所以如果是同等工資的普通工人，越南工人的生活素質可能要比中國工人好。
越南工人更喜歡來中國打工
在《西貢解放日報》的報道中，有大部分勞動者表示，其收入只能勉強維持其基本生活。他們的月均薪資為553萬越盾（不含伙食費），只比基本薪資高18.4%，比2017年的調查結果增加1.4%。
所以反而有很多越南勞動者前往中國打工，大量越南打工者進入中國謀生，他們如鐘擺一般生活，往返於中越兩國，大大緩解了中國沿邊地區企業勞動力短缺、企業用工難題。
位於廣西防城港市的東興市是邊貿城，與越南芒街僅一河之隔。兩國邊民通關出境，若不需排隊，僅用不到一分鐘時間。
有統計數據顯示，截至2017年8月，臨時居留、常駐在東興市的越南人達2000多人，東興市相關部門批准用工人數為1020人。毫無疑問，他們來中國是因為工資更高，平均能達到2000元人民幣，並且勞動強度也沒有在越南的高。
中國勞動力成本升高促使製造業外遷
在過去的十多年間，中國以廉價的勞動力造就了中國製造，但現如今來說，中國人口紅利已經成為過去式，近年來中國產業轉型改造與升級，勞動者權利意識的增強，使得我國的勞動力成本上升。
《經濟學家》雜誌數據顯示，中國的製造業領域的平均勞動力成本是每小時3.27美元，比越南高三分之二，比馬來西亞高四分之一。
所以很多像優衣庫、富士康等勞動密集型企業，都在加緊佈局中國國內的產業鏈外遷。比如遷往東南亞的越南、緬甸等人力成本更低、發展潛力大的國家。
勞動密集型企業將會給越南帶來更多的就業機會，與此同時，隨著越南等東南亞國家制造業的發展，在中的東南亞人口可能會迴流，勞動力的不足也將給我國勞動密集企業的技術轉型帶來更為嚴峻的挑戰。
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盡是道聽途說，胡說八道。13年去深圳一手機配件廠實習，3000元的起步工資，自己買社保。廠裡多數人是三四千的收入。每週休一天，加班多，但有加班工資。一表弟現在在廣州某日系車工廠做派遣工，一線裝配，淡季只上半月班，5000多收入，下半年旺季常加班，9000多收入。除了公積金，其他社保齊全。雖然要倒班，比較辛苦，但工廠住宿伙食差不多全包，都很好。前幾年還可75折員工價購車。另一親戚在廣州遠郊私人食品廠，淡季3500上下，旺季5000上下，社保全。抱怨收入低的，很多根本就窩在辦公室裡，貪圖舒服，自己不努力而已，請不要把中國看得那麼差。
lee221157988
首先我要指出越南普工的工資沒有超越中國
越南人口已經接近1億人，但是國土面積只有中國的3%。在9千多萬人口之中，青壯年佔了絕大多數，目前是越南人口結構的黃金期，可以說人力資源充足。
越南目前最大的產業是低端的，勞動密集型的紡織業。而這個行業是中國已經慢慢淘汰的產業，升級難度高，附加值又低。產業工人的工資也很難向上突破。
根據我的調查，在胡志明市附近工業園區內的普工工資在300美元左右，也就是2000人民幣，只有通過加班也能拿到更多的薪水。而中國東南沿海地區普工工資遠超過這個水平。所以，目前這個階段越南普工不可能拿到中國普工的薪水，更說不上什麼超越了。
車叔聊物流
廣西是我國的甘蔗種植大省。每到廣西甘蔗進入收割期，在田裡砍甘蔗的基本都不是中國人，而是來自越南的砍蔗工。為什麼那麼多越南人跑到廣西來砍甘蔗？原因很簡單，收入比在越南當地高得多。有統計顯示，高峰期來廣西的越南砍蔗工數超過10萬人。
最簡單的經濟學道理，收入來自於產出。生產效率越高，收入越高。人均GDP是一個衡量生產效率的重要指標。2017年中國大陸地區人均GDP為8836美元，而越南只有2343美元，約相當於中國27%的水平。很樸素的一個道理，人均GDP越高，人均收入就會越高。
我國一些大城市，比如上海和北京的最低工資標準達到了2000元/月，算下來一年達到了3500美元水平（12*2000/6.9=3478），比越南的人均GDP還高。越南的人均收入總不可能超過人均GDP吧？即使是二線城市，最低工資標準也到了1500左右，摺合年收入2600美元，也是高於越南人均GDP。
在中國，一般的流水線熟練工一個月拿到4000不是難事，勤奮一點，5000以上沒有問題。在越南，月入4000應該是高收入了吧？一般人是達不到的。
有媒體報道，越南北方（河內）老百姓月工資差不多1200人民幣左右，南方（胡志明）差不多快2500人民幣。北方的工資水平還只是達到了中國最低工資標準，非全職的勞動力都能達到這個水平。至於胡志明市的工資水平，放在中國還只是一般縣城的水平。
紅谷新視界
當然不可能是真的，以我去過多次越南以及在中越邊境生活過的經歷來說，越南人的總體收入水平比中國還是相低出許多的，大致中越同等級地區的同等級工作相對比，中國人均薪資應該是越南的2.5到3倍左右。
比如，在中國的雲南河口，賓館飯店服務員的工資約2000人民幣左右，一河之隔的越南老街，服務員工資800人民幣左右，因此，你可以發現，河口縣賓館飯店的服務員大多數為越南人。
再算普通工人，哪怕是越南最發過的胡志明市周邊，一個普工不加班的工資也只有一千二到一千五，加班的話能達到二千至二千五左右，中國發達地區工廠算上加班，平均工資基本上會超過5000元。
再說下越南公務員教師等的工資，問過一個年輕教師，他的工資換算成人民幣約為1200元，而一箇中年公務員告訴我他一月領人民幣1800，都是在越南老街省。而中國雲南教師公務員的平均月收入當在4，5千以上。我認識兩個在雲南河口打工的洗腳妹，她們曾經是越南有編制的小學和幼兒園教師，卻辭職到中國打工當洗腳妹，因為在這裡一月工資3000＋
另外，越南的物價其實並不便宜，像越南老街這樣的省會城市，其規模只相當於中國一個縣城，而消費水平也與一箇中西部縣城相當，·農產品與基本工業品的價格與中國相差無幾，滿街的摩托車都是日本貨，價格比國產摩托車貴許多，汽車也絕不比中國便宜。但因為越南允許自建房屋，因此，小城市的越南人似乎沒什麼購房壓力，這比中國小城市的年輕人有多了。
而像河內市，胡志明市這樣的大城市，日常消費水平相當於國內三線較發達的城市，但房價卻要高出許多，胡志明市中心一平米現在均價在三萬人民幣以上，即使要在當地租一個小單間，不太偏遠的地方，也需要人民幣一千五以上一個月。
再說越南的福利，基本上可以看成是中國二十一世紀初的水平，還相當不完善，讀書是會交一部分學費的，醫保只惠及少部分人，而且越南有三分之二人口居住在農村，他們的生活水平及福利可參照十五年前的中國農村
以上
秦王嬴蕩
越南工資是不是比國內高了，這個信息比較少，無法回答，但這無非就是時間問題。原因如下：
越南人口9000千萬左右，我們去掉，小孩、老人、回家機關人員、軍警人員及其他不適合工作的人員，估計也就剩下6000萬左右的勞動者。這樣的人口數量很快就會枯竭，隨之而來的就是工資增長，否則企業將招不到人！
越南土地是私有財產，所以到處可見一些很宅很高的房子，還有很對的小店，所以他們財富感很強，上班努力程度不足，員工不重視工作反而會拉昇工資，工廠工資必須有吸引力！
越南雖然也是社會主義國家，但各種聚會、罷工非常多，企業運營成本極高！他們罷工往往是一個工業區一起罷工的，而且時間長。
越南配套落後，基礎設施不完善，高速幾乎沒有，企業原料採購成本巨大，國內消費力差，全靠銷國外，銷售成本巨大。
綜上所述，隨著企業增加，越南勞動力資源的快速枯竭，人員成本很快會上升到我們差不多的水平，但企業的運作成本卻會更高！
