邵阳新闻在线讯（通讯员 杨艳华）杨桥镇辖18个行政村，22个党支部，其中设一个党总支，3个非公党支部。现有党员894名，流动党员224名。今年来，杨桥镇党委扎实推进基层党支部“五化”建设，切实发挥镇党委的“主角”作用，找准党建工作和经济发展的结合点，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，筑牢基层党建这个“桶底”，为杨桥镇实现跨越式发展提供了坚强有力的保障。
一、压实责任，明确目标合力抓。
坚持用责任传导压力、激发动力，使每名党组织书记都成为抓党建工作的第一责任人。
（一）以身作则亲自抓。镇党委书记亲自担任支部“五化”建设工作领导小组组长，年内主持召开15次班子会分析研究基层党建工作，部署安排支部“五化”建设工作。亲自联系清水村的基层党建工作，带动所有班子成员分别建立了党建联系点，定期调研指导，解决具体问题，全面配备党建指导员及党建专干；建立党建工作例会制度，按月评比排名公示。
（二）夯实责任具体抓。建立基层党建工作“三张清单”，召开“三张清单”交办会，列好问题清单、明确责任清单、落实任务清单，划出党建工作“硬杠杠”，敲实和细划了各级主体责任，对抓党建工作意识不强、工作成效不明显的3名不胜任、不称职支部书记进行调整撤换。
（三）确立项目重点抓。高铁站、怀邵衡铁路、荫家堂整体修缮等3个重点项目由党委成员负责，年内完成征地206亩，拆迁1100平方，移坟287棺，化解矛盾150余起；坚持领导干部坐堂接访和矛盾纠纷排查化解，排查矛盾72起，接待群众来访80余人次，处理化解各类矛盾纠纷、信访问题120余起；建立志愿者服务队伍19支，组织开展抓党建促脱贫活动20余次，帮扶困难群众512人。成立义务巡逻队18支，义务清扫队17支。
二、筑牢基础，盯住短板精准抓。
坚持问题导向，强化问题意识，着力解决抓基层党建工作中的现实问题。
（一）聚焦重点。坚决落实中央和省委巡视组反馈问题，整改反馈问题15个，建立完善制度规定24项。对基层党建10个方面问题进行摸底排查，针对摸排出的问题明确整改措施及责任人，并规定时限整改到位。加强十九大精神的宣讲和学习，党委中心组进行4次专题学习，邀请县领导、十九大精神宣讲团为镇村干部开展集中培训，将十九大精神要点、十九大报告民生政策以及党建基本常识印制成口袋书，发放至每位党员的手中。各支部利用主题党日将十九大精神进行学习贯彻，并对所有党员学习效果进行考试，对不在家的流动党员通过微信、邮寄试卷等方式参与学习和考试，确保学习全覆盖、无死角。
（二）整顿弱点。按照“消除软弱涣散、普遍提档升级”的思路和软弱涣散组织整顿“六个一”工作法，经过摸底排查，确定高兴和两顺为软弱涣散党组织。分别成立了由镇人大主席和政协联工委主任带队的整顿领导小组，制定了一套切实可行的整顿方案。经过整改，两村建立了强有力的班子队伍，规范布置了村级活动场所，并开展了一系列工作，如实施自来水工程、进行环境卫生大组织、加强社会治安巡逻等。大大提高了群众的满意度，两村于9月经镇党委研究批准销号，完成整改工作。
（三）突破难点。为破解流动党员管理难的难题，杨桥镇各支部严格按照本人申请、支部通过、党委备案、发放流动党员证的程序确定流动党员，每村建立单独的流动党员微信群，按时将支部学习内容和活动开展情况上传至群内，要求流动党员自学到位。经摸底，杨桥在桂林的流动党员有三十多名，镇党委拟在桂林建立流动党支部，以便流动党员的管理。针对非公企业党支部阵地建设不规范、组织生活开展难度大这一难题，一方面，镇党委加大资金投入，严格按照支部“五化”建设的要求，统一规范设置了三个非公企业党支部的阵地建设，其中莲花打火机厂党支部成功创建了“五化”建设优秀党支部。另一方面，镇党委为每个非公党支部指派了一名党建指导员，并安排了党委委员进行联点指导，对未建立党组织的企业都确定了指导员加强对企业党建指导工作，提升非公企业党建业务水平。
三、打造品牌，示范引领统筹抓。
（一）细化标准。通过召开基层党建工作推进会、党支部
“五化”建设动员部署会、党建业务培训会等方式，明确党支部“五化”建设为全年党建工作的核心任务，支部书记是第一责任人，每个“五化”建设支部安排一名党委委员进行联点指导。下发《杨桥镇推进党支部“五化”建设实施方案》，明确工作要求、主要内容和方法步骤，制定有针对性和操作性的考核细则，各党支部严格按照考核细则开展工作。
（二）示范引领。着力打造“可观摩、可复制、可推广”
的党建示范点，通过指导提升，井泉、枫树成功创建为党建示范点，井泉党支部成功申报为市“五化”建设百佳党支部。组织全体支部书记、党建专干到党建示范点观摩学习，达到示范带动的效果。
（三）整体联动。通过参观学习，以点带面，镇党委统筹
调度安排，对“五化”建设工作进行定期调度讲评，对责任履行不到位、工作推进不扎实的党支部进行通报批评，限期整改到位。11个党支部因地制宜，按照任务要求，确保了“五化”建设任务全面完成。
四、强化督查，立明规矩推动抓。
（一）完善制度。对现有党建制度进行全面梳理，建立健全基层党建各项配套制度，将三会一课、主题党日、发展党员八项制度、民主评议党员等二十多项党建制度编制成册，发放至各党支部。坚持执行党建专干月例会制度，每月主题党日前对党建专干进行业务培训、安排部署每月工作。
（二）从严规范。严格按照要求培养入党积极分子49名，发展党员13名；推行村全天候值班制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行支部主题党日、三会一课纪实管理、党员积分管理、党支部书记双述双评等工作机制。按照本人自查、深入群众走访调研、公安机关核实等程序，对村支两委及全体党员违法违纪、涉黑涉恶进行彻底排查。共排查出4名问题村干部和13名问题党员，目前，问题村干部已全部责令辞职并移交纪委立案查处，问题党员已全部上报并着手开展整改。
（三）强化执行。为促使党建督查制度落地生根，镇党委成立专门党建督查组，定期对基层党建工作和村干部值班情况进行督查指导。每次督查后针对各支部存在的问题，写好问题清单，督促指导各支部在规定时间内整改到位。通过全年6次专题督查和交叉检查，全镇基层党建工作整体水平上了一个新台阶，村干部值班情况得到了彻底改观。
从严治党，执政为民，永远在路上。杨桥镇党委将朝着抓好党建就是最大的政绩这个总方向继续前行，为建设创新、富裕、宜居新邵东添砖加瓦！
閱讀更多 邵陽新聞 的文章
