zyxm5
在國內，我知道的進入外企的途徑有三條
1.校招，有些外企會去高等院校招收能力強的應屆畢業生
2.社招，這個就跟去國企，私企面試是一樣的
3.外包公司，也許你的能力離外企的職業要求就差一點，這時外包公司可以幫你，但是最後能否成功有一定的運氣成分。
至於說到具體的條件
算法與數據結構，這個很重要，如果想從事軟件開發/軟件測試，尤其是軟件開發，算法與數據結構是非常重要的。外包公司把面試題給我了，我只要背題就好了。題背熟了，面試的時候就比較容易了，最後就是看面試官自己的意願了，因為外包公司提供的面試者基本上都是背題，誰能被錄用就看運氣了，嗯，答主運氣不佳，沒有被錄用。
英語，這個因公司而異，有的公司只是在面試的時候會讓面試者用英文做自我介紹（比如微軟的外包），而有的公司則是會在電話面試的時候用英語來探討一下技術問題（比如曾經的雅虎北研），還有的公司的筆試題是英文的（比如IBM）。
英語首先要詞彙量大，其次才是語法啊什麼的，因為詞彙量不夠你都沒法表達出你的想法，比如答主在電話面試雅虎北研的時候，面試官問我為什麼想要做SDET，我有一堆想說的話，但是，但是詞彙量不夠啊，說不出來啊，支支吾吾的說了一些，結果自然是失敗了。
此外，雖然在國內外企的大部分員工都是中國人，但是郵件啊，文檔啊什麼的還都是英文的（因為要跟國外的公司同事交流嘛），所以英語的讀寫能力也不能太差
碼農小楊
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事實求是，與簡歷上寫的經歷相吻合，抄襲從來長不了，抄襲的論文十幾年後都翻出來了，何況今後大家一起處事。切記牛皮吹大發收場不了。
言之有物，闡述經歷與應聘的職位息息相關，不要牛頭不對馬嘴。目的為了你曾經做過類似的工作，有著豐富的實踐經驗，上崗即可進入工作狀態。
語言表達精練，不要贅言，嘮嘮叨叨沒完沒了，面試時只需講重點，實質性內容，言簡意賅。
職位輪廓要清晰明瞭，忌諱模稜兩可，不要你講了半天，面試官還雲裡霧裡不知所謂。
桌邊有茶有書
豬七戒愛音樂於軒瑤
首先確定的是不管私企外企國企等任何面試都大同小異，唯一不同是心態，外企又如何？沒有什麼大不同，至於要回這技能那技能，是有一點道，但是短時間不可能去學某項技能，所以面試過問任何問題，回答自信點，有決斷些就可以了。送你一句:面試失敗又如何，大不了從來再來，我們年輕，怕什麼，自信些就ok
架構師速成記
不論去哪裡面試，都要實話實說，如果覺得自己實力不夠，就更需要做充分的準備，面試中體現出自己的專業知識，工作熱情，好學精神，充滿自信，讓面試官感受到你的良好業務素質和發展潛力。
最強的貓咪
外企面試談項目經歷挑高大上的說，普通的那些就不用提了。可以聊聊項目經歷除了技術，在用戶行業經驗上你的收穫！
