用戶8447865832684
這種情況很現實，有時候單位會延遲一兩個月到人社部門辦退休。如何計算工齡呢？
首先，社會保險法規定，養老保險繳費滿15年，到達法定退休年齡，可以按月享受養老金待遇。
也就是說，我們從到達法定退休年齡當月起必須辦理退休。
如果我們多交了幾個月保險，很抱歉，這幾個月的保險不會被認定為工齡。由於是單位代扣代繳，全部錢數會返還給單位賬戶，有用人單位返還給個人。
當然，多數情況下由於單位會正常扣繳的保險，一般會差額扣減就可以了。也就是應該返還5000元，單位1月保險需要交納2萬元，在返還當月只扣15000元。
退休待遇，如果是有正當理由，一般就會直接將退休待遇，從應該辦理退休的當月一起補發到個人手中。
但是，如果沒有正當理由，那麼只會從辦理退休的當月起發放。也就是說，如果你拖了兩年，那麼有可能會少發你兩年退休金。
至於什麼是正當理由，就有社保部門自己把握了。
所以說，明確自己的退休年齡很重要。如果是國有集體企業的老工人，是以職工檔案最早記載的出生年月為準，那時候可能還沒有身份證號呢。
暖心人社
如果您不想辦理退休，是可以在單位繼續工作的，工作時間越長工齡就越長，單位繳納統籌帳戶的基礎養老金就越多，退休的工資也會更高。註明：勞動是自願的，強迫勞動是一種犯罪行為。
華174684508
已到退休年齡，是單位不給辦退休手續，而繼續留用；或者只是報批延長了時間，那退休證還是填寫退休年齡的時間，不會計入連續工齡。但應發給返聘的工資？
副廳級以上的人現按地方政府默認延長退休時間的。可計入工齡
說得清楚
單位負責！
單位補發你"應到齡退休和延退″這段時間的退休工資！！
社保局？是不承擔這"間段"工資的！
它不會補發給你的！也不把"延退期″工齡月數計入你"總年限″裡的！
用戶黃山路老芋頭
重罰用人單位！問責單位領導！該判刑的判刑！還大家一個公道！
服駒
你到了退休年齡，因單位原因延遲了辦理你的退休手續，而這段時間你又是正常在單位上班，領工資，那麼這段時間到後來辦理退休時，應該計算為工齡。畢竟年齡不是計算工齡的惟一條件，工作年限才是計算工齡的惟一條件。
樵夫wqg
工齡按已到退休年齡計算，延遲多久都白交錢不增加工齡，統籌部分不給退，個人部分退回，退休工資不給補發。
山谷雨逍遙1
延遲申報也是到退休年齡為止，延遲的時間不計算工齡。
一蓑煙雨103284895
該哪天算哪天，除非符合政策延退的才算退休前的工齡。
躍進233494353
支付返聘工資
