物业廖飞雄
我没去过大的公司工作过，我个人觉得小公司特别锻炼人，我说一下我得经历吧！
本人15年6月大学毕业以后，进入了一家刚起步的公司，刚起步到什么程度呢？只有一个产品部七八个人，其他什么都没有；当时是以市场人员招进来的，但是招进来的时候没有具体说一定要做市场，公司其他地方也缺人先培训。
刚进去市场部，什么都没有，最起码得产品宣传册也没有，客户一个也没有，我们市场五个人在一个部长的带领下，开始做客户资料调研筛选，花了大概两个月（期间还有培训），然后销售策略也没有，花了一整年的时间去建立市场体系；创始人的话说，产品没有自己的市场团队配合，后期优化，新产品线的开发，得不到市场一线的反馈，最终会出问题企业活不长，招代理他们只有在乎利益，其他他们不会帮我们做的！
就这样披荆斩棘的走出了一条血路，建立了自己的市场体系，销售策略，客户方案……
从无到有，这其中的心酸不是当事人肯定体会不到的，我记得当时公司什么资料都没有，直接就去拜访客户，就靠一张嘴说，第一次见客户腿发抖，嘴发干。
做项目投标，签合同，采购，交付，收款这些事情都要自己亲力亲为，公司刚起步，没有法务，财务也是代账的，交付的工程人员也没有……
虽然没有大公司的完整体系，没有大公司前人留下来的各种资料可以利用，但是真的很锻炼人，只要坚持下来，你就能成为全才！现在已经是第三年了，我感觉我现在财务懂，技术也懂，交付也懂，运行也懂，市场也懂，跟客户沟通也得心应手！
能力都学会了，未来不管做什么都给自己积累了资本！
木槿的昨天
首先呢，小公司，一人当几人用，从实践经验来讲，确实如此！大公司呢，因为业务比较多，所以都是一人或者几人负责一个板块！
但是，小公司的平台小，除了刚开始的那点学完或者学的差不多了，请问你还能学什么呢？就算想学其它的，在公司内部也学不了，公司没那条件！而大公司呢，就很好的解决了这个问题！你想学自己那条线的，好，没问题，不仅公司逼着你学，你自己也可以寻找资源来学，而且还有大咖指导。大公司，自己能接触的外部人员档次都比小公司高很多！说白了，就是大公司平台大，机会多，还有完整的机制！
希望对你有用！
李倩6012576514357
小公司里面，你可以学习到从微到细的不分类的工作，但都是很面面俱到的，做的都是很实际的事情，解决的都是很在线的问题，不那么中规中矩，学习到的东西很全方位，大公司就有点程序化，单独化，小公司学做事，大公司学做人，在小公司如果干不好，学不快，很难待久
AAgbxj
当然有道理，在小公司里面，你可以学习到从微到细的不分类的工作，但都是很面面俱到的，做的都是很实际的事情，解决的都是很在线的问题，不那么中规中矩，学习到的东西很全方位，大公司就有点程序化，单独化，小公司学做事，大公司学做人，在小公司如果干不好，学不快，很难待久
苏州孙会计
有一定道理，拿我的职业来说吧，我是做会计的，在小公司学的确实就是能力，财务公司账处理起来会比较简单，但是要求你方方面面都会做，会处理各方面问题的能力，这样才能满足客户的需；但在大公司就不一样，大公司会计他不需要面对客户，他的唯一服务对象就是公司本身，所以在里面学的就是大公司整个账务处理的一个流程，你就是那个大公司的行家了
下个路口见巧
主要还是要看自己怎么对待，蛟在小溪难道就不能化龙嘛
因为世界有奇迹
小公司学团队建设，大公司学企业文化
资深保险代理人石头
小公司能锻炼多方面的能力对个人综合能力要求较高，大公司流程比较规范，更讲究协作和配合
