郑恩君
这可能是很多年轻人的心态！工作的事好商量，但是伺候人的事不接受。这么做到底对不对呢？这与个人性格有关，无所谓对错！就如有的九零后吐槽：领导让我替大家买饭，凭什么！还有的因为加班的事直接怒怼领导：八小时以后是我自己的时间！
现在的九零后是张扬的一代，个性的一代，他们的处事方式和价值观与七零后是截然不同的。他们对工作的态度是：份内的事认认真真的去干，分外的事与我无关！没有什么远大理想，也没有什么人生目标，不争不抢，无欲无求，所以就有了佛系青年这个词！这是一个人，甚或是一代人的价值取向，无可指摘！
这么做，无所谓对与错。但是，这么做好不好呢？以我对职场的体会来说，肯定谈不上好。职场是一个小社会，但归根结底也是一个“校园”，这个校园需要学习的知识有做人处事、工作态度、敬业精神以及自我发展。这些知识，是以前的大学校园学不到的。如果进入社会，还以大学生那套为人处世的方法来对待职场的话，很可能就会栽跟头。
我有个朋友的孩子在这方面就吃了很大的亏。刚毕业一年时间，已经换了六份工作。他总是认为，我是来工作的，不是来巴结领导的。所以无论到哪儿都跟领导处不好关系。不是人家辞他，就是他辞公司。前一阵朋友找到我，让我帮忙找一个工作，我一听这种情况，没敢答应！因为我怕最终两头不是人！
在职场，要是想有所发展，处理好与领导的关系是一门必修课。一定要转变一下思想，有时给领导倒倒水并不是什么巴结奉承，而是一种职业素养！
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管理那点事
为什么讨厌给领导倒水？ 这个问题很有趣，很多单位领导，都喜欢让下属为自己倒水，但是工作三年了，还在为领导倒水的，真正要想想到底是为什么了？而你又为什么讨厌给领导倒水了？
1.看单位
那种端茶送水的事一般都是发生在一些政府行政之类的事业单位里面，尤其是在部队里非常流行，这都跟他们的工作环境有很大关系，也没有必要感到奇怪。
2.看公司
相比商业化的公司，就没有那么严重，在一些业务型公司里，大家都是靠业绩拿结果说话，大家都是来赚钱的，能赚多少钱就是靠自己付出多少努力决定的，玩那些端茶送水的把戏就没有一点意义，也不太适合在这种商业型公司的风格，时间长了，总会惹来一些闲言闲语，引起部分人的不满或者反感，因为大家都是平等的，完全没有必要。而且在一个做业务类的公司里面，这种人也往往会被很多员工瞧不起。
3.看领导
不同的领导有不同的“意思”，有的领导就是耍大牌，地位虽然不高，但也比你高，想要一种成就感；有的领导就是比较器重你，端茶倒水是给你一个好机会啊；有的领导就是针对你，可能职场上你的无意之举会让他感到不双，就想找茬等等。
所以你为什么讨厌倒水呢？你可能觉得这个单位，这个公司不值得去为倒水；其次你觉得对领导不满意，就是不喜欢，不想为他倒水等等，具体看你的实际情况啦！
最后，从个人的利益角度去权衡一下利与弊，你是想在这个单位图一个长远的发展，还是只为了锻炼提高自己做一段时间走人，不同的定位，就要有不同的心态；如果你想长远发展，就要必须面对这样残酷的现实，改变自己去适应这样的工作环境；如果你做不到，说明你真的不适合在这处环境下工作。
关于这个问题，期待你的评论。
许悠然
为领导倒水，从旁观者维度来看，有三种心态：第一种是巴结领导，就显出你的“能”来了？！第二种是眼里有活，谦虚礼貌，这小伙子懂事。第三种是顺手为之，表现自然，大方得体，风度翩翩。许多年轻人，从倒水者的维度来看，往往是这样的心态：明明坐在领导傍边，应该倒水，但生怕别人看不起你，自己放不下这个架子，别人倒了，自己还撇嘴。
其实，倒水还是不倒水，这不是一种态度，而是两种心理的区别。多数年轻人害怕被别人看低，这种人看似“自尊心”强，恰恰是一种羁绊，过于看重别人眼里的自己。还有一小部分人，只看自己当场是不是应该倒水，而不管别人的眼光，这种人心理比较务实健康，更注重自己的内心，而不依靠别人的认可。
国内职场文化，与西方职场文化有很大的不同，西方喜欢AA制，公私界限分明，所以，许多年轻人没有这些职场文化困扰。但是眼里有活的年轻人，到哪里都受到欢迎。你们还记得一个面试经典故事吗？就是董事长选人，故意把扫把扔在门口，只有一个年轻人捡起来了，董事长录取了他，认为他眼里有活。这个故事告诉我们：我们倒水不倒水，同事的眼光、自己的心态和上司的看法，不在一个维度上。
那么，许多回答都回答了各种心态问题，我这里就讲一讲，应该怎么做吧：
第一，职场中的会议、接待、吃饭等各种场景，如果你是年龄较小、职级较低的，你大大方方地给领导倒水，这个没有问题，不存在是不是巴结上司的问题，这是基本的做人做事的文明礼貌。
第二，职场中，你按照就近的原则，给附近的领导添水倒水，大大方方行动，不要有什么心理负担，眼里有活，没有错，懂事懂规矩，在国内职场文化没有问题。过于在乎别人眼光的人，心理不成熟也不强大。
第三，倒水的时候，要有技巧。先给大领导倒，顺便给其他领导也倒，即使杯子里有水，你也可以做出拿起杯盖的样子，表示尊重。然后再给自己倒水。这样显得大方得体，因为我想喝水，顺便给各位领导倒水。
有几点忌讳：比如，会议室里，突然给大领导倒水，显得比较突兀，你可以找服务员来倒一圈水。如果领导身边，有年轻人甚至秘书，你也不要越位去倒水，这样显得你怪怪的，也显得傍边的年轻人不懂事。还有在场的人里面，你年龄比较大了，有许多青年人在场的情况，尽量把倒水的机会让给年轻人。总之，倒水不倒水，取决于自己。对于年轻人，给上司，给长辈，给女士，主动倒水，总是一种礼貌行为，做起来大大方方就可以了。
职场火锅
讨厌给领导倒水，本质上是因为你从心眼里觉得端茶倒水这个工作是低人一等的，配不上你的角色和地位。
我在央企工作。在这种环境里，毫不夸张地说，端茶倒水是工作的重要一部分。
我的师傅，在我入职后教我的第一件事就是开会时如何倒水。他是这样说的：
开会的时候大家都很累。我并不觉得，给领导和同事倒水，动动手给大家服务一下是什么委屈的事。而且，你也别把这件事看成是拍马屁，而有心理负担，其实就是个很平常的事。同样，跟领导吃饭，给大家下下菜，加加水，找服务员要个筷子纸巾，也不是什么大不了的事，也绝不会降低你在领导或者同事心中的地位。
要知道，在职场如战场的环境里，每个人都雄心壮志，如狼似虎，野心勃勃，愿意放下身段，拿出一点细心和耐心来让周围人舒服一点，实在是很宝贵的品质，也一定能给领导和同事留下好印象。
所以，从题目中的描述，可以看出你是对工作很上心，对事业很有要求，也不惧辛苦。那么，如果把给领导端茶倒水看成工作的一部分，看成一件有助于你职业发展的事儿，或许就不那么讨厌了。
我是桐薇，在这里分享我的职业观点，与你一同成长。关注我的头条号【桐薇说职场】，把我走过的弯路、踩过的坑，都讲给你听。
桐薇说职场
很多机关单位，存在各种隐形潜规则，比官位，比资历，比年龄，机关单位里，给领导倒水是有讲究的，要按顺序倒，先给一把手，接着二把手，包括中途添水，水倒多少合适，有的不喝茶叶水，只要白开水，然后排下去，不能轮流倒，官场法则，倒水一件小事，如果搞错了，这个领导有可能觉得在你心里，自己地位不如其他人，会对倒水的人，形成负印象，很多倒水的都是单位的年轻人，不懂事，影响多少还是有的。曾经有次添水，一把手明明杯子满的，就先给杯子需要加的人添，二把手在边故意干咳，开始以为他嗓子不舒服，后来看他一直盯着我瞅我，才知道原来没先给领导添水，即使杯子满的不需要，你也要去假装表示一下，这就是官场。年轻人，有能力的，没背景的，建议好好干点属于自己的事业，起码可以抬着头有尊严的为自己活。
西瓜小王子
福天思想
我觉得不给倒水也无可厚非，但是倒了，说明你举止有礼，眼中有活。通过在一件小事的表现上，可以推测出这个人修养、品行和洞察力
特别对于职场新人来说，有人就觉得给领导和同事们倒水是对新人的刁难。
感觉这些人的想法很奇怪，我记得我刚上班的时候，我父亲千叮咛万嘱咐：一定要做一个有眼色的人。
看领导的杯子里没有水了，主动去倒水，是不是有眼色的一种表现呢？古代的新嫁娘，还要“三日入厨下，洗手作羹汤”，这是一种示好的表示，有了这种示好，你可以更好的融入集体。
一次我们单位在会议室开会，会议快开始了，老总突然摸自己的口袋，上衣口袋摸了一遍，裤子口袋又摸了一遍，什么也没有摸到，这时主持人已经宣布会议开始了，老总就开始开会。我们办公室的一个女孩子一看老总这架势，就知道他的烟忘记带了，她去拿了烟和火机，悄悄的放到了老总面前。老总对这个女孩子一下就印象深刻了，通过观察，觉得表现还真的不错，过了一年，就提拔了。其实这和倒水是一样的：领导口干舌燥，你正好给他倒了一杯水。
职场上的察颜观色，其实很重要，可以避免你走很多弯路，让你更快更省力的到达目的地。。
如果一个人倒水的时候只倒自己的，或者看到领导的杯子空了，也不去倒，和主动给领导倒水的人，领导会喜欢哪一个？
锦瑟谈职场
先看看给领导倒水的礼节就知道为什么讨厌了
1、一两个客人可以用手直接端给客人，如果两杯以上就必须用托盘了，左手托盘，右手摆放，这样比较规范；\n2、摆放前，一定要轻声示意，避免对方无意碰撞，摆放时右进右出，顺时针斟倒或摆放（添水也同样），摆放位置为饮水者右手上方5—10公分处，有柄的则将其转至右侧，便于取放；
\n3、如果有茶壶的话则摆放在中间，便于大家取用，当然，如果有可能的话就由服务人员亲自操作，此时则就近摆放在操作人员跟前；\n4、添水时，如果是有盖的杯子，则用右手中指和无名指将杯盖夹住，轻轻抬起，大拇指、食指和小拇指将杯子取起，侧对客人，在客人右后侧方，用左手容器填满，再按照2摆放即可。
就想问一句人格何在？
TT聚焦社会
给领导倒水，其实倒的并不是水，而是敬业精神和职业修养。
大家好，我是职场问答达人九品职麻官，给领导倒水这件事儿，记得刚参加工作的那会，我也纠结过很久，比如开会或者单独去领导办公室的时候，发现水杯没水了，自己究竟应不应该倒水呢？而且私下和几个朋友交流的时候，有人说应该倒啊，因为在领导面前除了工作多表现一下自己的勤快和有眼力见多好的，但是也有朋友表示反对，因为其他同事看到以后会觉得你这人好拍马屁，会慢慢孤立你，而且最关键的是，你给你父母都很少倒水，有必要对领导那么好？
但是工作至今，对于要不要给领导倒水这件事，我有了自己的看法，那就是看情况是否确有必要，如果有必要，比如你和领导一起参加活动开会等，看到领导杯子没水了，主动去倒点水其实很正常，又或者你正好去领导办公室汇报工作，一边谈工作一边很顺其自然的给领导填点水也都很正常，而且也能展示一下你的个人礼貌修养。那么什么情况下是没有必要呢？比如开大会，明明人家会务组安排了专人负责茶水服务工作，但是你为了表现自己的殷勤非要给领导去倒水，那就显得有些画蛇添足，也会贻笑大方的。
当然对于领导来说，其实很多时候领导们专注于谈事情或者思考，可能压根就不会去关注谁给他倒水了，所以，工作中注意一些小的细节是对的，但是对于倒水这些太小的细节太过于认真，我认为反而多此一举了，总之就是顺其自然一些最好吧。
九品职麻官
以前我们隔壁办公室三个男的，一个女的，一天主任拿起热水瓶倒水，空空如也，嘟囔说“三个和尚没有水喝”，女的见状拿起热水瓶就走了，领导又说“看来喝水还得依靠尼姑”
