昱良433
我07年到瀋陽出差第一次聽說還有這種事。好像還很普遍。
不建議你去，投入回報實在是不成比例啊。這個投資金額起碼得3年回本。尤其國內護士是個辛苦活，小姑娘能堅持3年都是個疑問呢。且社會發展日新月異，很多新行業都有足夠空間發展。多與周邊人群交流，一定會有新出路。
我之前的文章或許對你有啟發，別可一棵樹吊死，機會很多的。
https://www.toutiao.com/i6629507310005813763/
https://www.toutiao.com/i6629927127359685124/
另外也推薦幾個行業供你選擇
1. 微商
2. 空乘
3. 遊輪乘務
都是門檻不高，且收入都不錯的門路。社會上都有正規的培訓機構。
我是楓樹嶺國際學校上知天文，下知地理，琴棋書畫，詩詞歌賦，呼風喚雨都略懂的王唸咒，答題不容易，請關注我，謝謝！
王唸咒
我是南方過來的，接觸的少。但聽同事說進國企多少錢，進醫院多少錢，進銀行多少錢，覺得怎麼這樣啊。不過事實好像真是，單位同事家女兒進醫院當護士（高護，本科四年）花了10多萬.如果捨得讓孩子走出去一分錢不花比現在正的都多。惡習太多。
108360161
首先呢，這個問題得當事人考慮清楚。下面是我個人的一些觀點：
其實這個問題直接影響一個人的職業發展、包括他（她）的擇偶甚至是一生。
大家都知道在一個好的單位，會有更好的發展機會，這是毋庸置疑的。就舉個跟我相關的例子：
大學一畢業，我跟我同學的差距一下子拉開了。我進了市裡的三級醫院，我同學進了國內某航母式醫院。記得我們畢業後的第一次同學聚會，我們在一起吃飯，大家聊著彼此畢業以後的生活，剛開始，大家有說有笑，但到後面，我發現：跟人的差距不是一點半點的，她在大醫院，福利待遇比我們好的多，單位派她到國外進修、學習，假期的時候在國內、外遊玩；聊到對象這個事兒的時候，她說：認識的人給她介紹對象都是在政府機關、大學老師甚至是銀行等單位的……看看自己，就覺得差距不是一星半點的。
所以來說，這個東西得看你自己怎麼看待了，我個人認為：在家庭能力允許的情況下，儘量到大一點的單位，這樣有利於以後的職業、及人生髮展。（偷偷告訴你們哦，在大醫院工作，那些所謂的介紹費兩年左右都掙回來嘍😜ོ）
風輕雲淡5755
這就是東北人才流失的原因 幹什麼事都花錢
噠噠73636
如果能去醫大一院和醫大二院，我建議你還是去。護士的每月工資都1萬多。
樂樂姥爺28
個人感覺有這想法的家長都是傻子，想像看你為什麼去這樣的單位？為了掙錢嗎？你以為護士能貪到錢嗎？為了臉面嗎？在哪家醫院工作這麼有面子？
當然了，如果你這27萬來的很容易就不用考慮太多了，去就是了。但是如果你這錢都是辛辛苦苦來的血汗錢那另當別論。
揹包走天漄
如果是醫大一或者盛京醫院，這個價格可以，否則15萬就夠打點了
bill57
瀋陽特色：花錢辦公職，不花去勞務派遣，就是個黑，只能去外地發展，瀋陽的水太深了。
用戶797683271299
這時候了，還敢收錢，心真大。你的心也真大，拿不上臺面上的東西，你還真敢問？你這一問，把這層窗戶紙給捅破了，斷了多少人的財路哦。😏
咔咔一陣風
25萬都給誰
