壹基金318
退休待遇理順後，退休教師是按照退休人員的養老金調整方式進行增長的。
教師屬於機關事業單位退休人員，所以每年都要按照各省市公佈的機關事業單位退休人員養老金調整方案進行增加。
機關事業單位退休人員的調整方式，有別於企業退休人員，一般是不按照繳費年限進行調整，而是根據退休工資的一定比例或者一定職務的一定程度進行增加。
比如湖南省，除了定額增加一樣之外，機關事業單位按照本人上年度養老金的2.7%增加退休金。
上海市，是按照本人退休時職務職稱對應的2017年同職務職稱人員平均工資為基數掛鉤增加3.3%。跟本人養老金沒有關係，但是一個級別增長錢數相同。
山東省，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定增加額。調整係數是跟退休時的職稱級別相關。
這都是已經理順後退休教師的養老金增加方式。如果還沒有理順，那麼我們會按照國家的工資增長率，增加老辦法退休待遇，同時增發新辦法比老辦法的高出部分，一般會有幾次額外的調整。
暖心人社
巳退休的教師工資會怎樣漲？
既然你巳經退休了，無論是教師還是其他行業的退休人員，要漲的只有養老金，而不是工資了。
自2005年我國建立企業退休職工養老金正常上調機制巳來，國家巳經連續14年為退休職工上調了養老金。自2015年開始，國家又把機關事業單位退休人員與企業單位退休職工合起來上調養老金。退休教師作為事業編制的人員，自然也在其中。
那麼，包括退休教師在內的退休人員的養老金會怎樣上漲呢？
從這些年養老金上調的慣例來看，一般在每年的三四月份國家人社部和財政部聯合下發退休人員養老金上調方案。方案一般包括養老金上調的具體時間、上調的幅度、享受人員、上調方法、兌現要求等內容。各省、直轄市、自治區會按照國家層面的養老金上調方案要求，結合各地的實際情況，在五六月份把各自的養老金上調細則報國家人社部、財政部審批。然後在七月底以前把上調的養老金按時足額髮放到退休人員手中。
養老金的上調會採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法進行。
所謂定額調整，就是在一個省(市、自治區)內，所有退休人員統一上調一個幅度的養老金，充分體現社會公平。
所謂掛鉤調整，一般包括兩個方面，一是以本人的繳費年限為基數，每繳費一年每個月上調2~3元的養老金; 二是以本人上年度養老金的絕對數為基數，每個月上調一個比例的養老金。這個環節主要是為了鼓勵大家在職時多繳費、多工作，充分體現多繳多得、長繳多得，努力工作。
所謂傾斜調整，一般包括三個方面，一是對退休早、養老金水平低的高齡退休老人，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照不同的年齡段，每人每月再上調幾十元的養老金; 二是對艱苦邊遠地區工作的退休人員，每人每月再傾斜上調一個幅度的養老金; 三是對部隊轉業到企業工作的軍轉幹部，每人每月再傾斜上調幾十元養老金，使他們的養老金能夠達到當地同類人員養老金平均水平。這個環節充分體現政府和社會對他們的關愛。
以上就是包括退休教師在內的退休人員養老金的上漲方法。
葉公來幫忙
把具有高級職稱的教師工資降低，把具有三十多年教齡且職稱比較低的教師的工資提起來，都是退休教師待遇相差不大。不能高級職稱的退休教師工資比初級職稱的教師的工資相差一二千快錢，懸殊太大了，
那就是我220493340
我現在從事機關單位人事，對於你說的我有點了解，我來說下吧。
無論是公務員，事業單位（包括教師），企業員工，退休後，都歸社保管理。
所以你說的已退休教師工資會怎麼漲，其實應該是退休教師退休金怎麼漲。退休金國家會根據各地區，通貨膨脹等，每年或者隔一段時間進行調整。所以，工資會上漲。
老廖
不管你是企業的，還是事業的，哪個群體都有高和低。不可能都是一樣平等，肯定有差距，何況單位不同啦，這就是歷史，不可能一點差距也沒有，現在國家發展了，富裕了給你們提高工資，都是按照調整方案調的，不是哪個人的說了算的，制定方案經過大家研究制定的，不合理，那也得一步一步完善。高的有高的道理，低的有低理由，任何時候都不能達到理想的境地。
自由人112381641
十一月份我剛領了養老金，還是對退休中人的教師未漲，看年底能否漲！
手機用戶70141360776
已退休人員漲工資問題，我認為高級職稱的暫停，低級職稱的多漲，等工資基本持平或差距拉進，以後再酌情……
用戶01621356427威龍
還真不知道是怎樣加的，我們這裡有兩個以前教副課的退休教師，現在他們的退休金每個月一W多元，是企業退休人員的三倍多，這個社會都怎麼啦？誰能解釋一下嗎？
春意86719159
想加多少就加多少
順其自然2-519
加工資都這麼多矛盾，不要加了吧或者IO年加一次好了。
