青年裡遊戲寶典
看人吧，上司如果挺積極，為人處世很穩重，管理公司很靠譜。他如果給了雞湯，咱們回不回都是要看情況的。老闆平常又怎麼看你呢？要自行判斷，多觀察。
關鍵:你在老闆眼裡是如何的一個人呢？如果和他一樣靠譜。回不回無所謂。一開始關注一下就好。如果在老闆眼裡你還需要提高，個人認為雞湯還是要好好看看。
總結，分析老闆對你的工作信任指數，這是你回不回的關鍵。信任可以稍微示意一下，不太信任，你就可要多想老闆學習了。
老闆如果不靠譜，但你有上進心，那沒關係，積累好工作經驗先強大自己。
順義順心
如果你是馬雲公司裡的一名職工，相信你不會問這種問題，你的上司給你們發雞湯，怕你們不好好幹，鼓勵一下！安撫一下前景好呢，就謝謝領導，前景不好，說再多湯也沒用！不過心裡明白就好禮貌回應是必須的！多謝領導關心！以後的路咋走！看的是兜裡的票子！
丁火談情話
除了一次發不能回答，其他可以做最真實的回答或者不做回答。
做最真實的回答：因為引起了共鳴所以回答出來的東西也會有共鳴性，這樣能提現你這個人不虛偽不做作。畢竟沒幾個上司喜歡下屬太虛偽。
不回答：不回答也可以，這樣上司也不太方便對你有個別亂七八糟的評論。
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