零
我是在機械設計行業從業三十七年的老工程師。並且做一個優秀工程師的素質我是完全具備的——做好一個優秀的工程師應該具備如下條件：
聰明、勤奮、有紮實的理論和豐富的實踐經驗！
但是在職場上的的確確存在天花板現象。只有極少數公司有技術晉級通道，絕大多數晉級通道只針對管理崗，工程師充其量只是當作職員。
出現這種問題，我個人認為有如下幾點原因：
一，中國職場還處在人口紅利的蠻荒時代，工程師在很多老闆的心目中也僅僅是一群高技能的勞力而已！張三也能做，李四也能做！
二，專利保護不得力，抄襲成風。這種現象有人給了一個形象的比喻：在一個考場一百個人考試，只有四個人做題，考試結果都是90分。資本是逐利的，如果原創與抄襲的利益同樣，優秀工程師與平庸工程師的地位也就無法拉開。試想有抄襲的捷徑，誰還搞原創？！
三，中國的傳統官本位文化使然，囯內有好多企業本質上是重管理輕技術，有好多項目本來就是一個純技術問題，偏偏要往管理上扯！不自覺的總想用管理壓出技術來！
四，重銷售，輕技術。由於國內企業產品同質化相當嚴重。普遍都沒有或者很少有核心技術。造成的結果是技術在企業產值的地位弱化，使老闆普遍形成了關係至上的觀念！
五，急功近利，目前絕大多數企業都急於賺快錢，總想找熱點項目，快速謀利。少有腳踏實地潛心做好做精某一產品的精神，這樣造成技術精淬的工程師反而無用武之地。
六，職場瀰漫的年齡歧視，試想三十五歲，是高工的年齡天花板，四十歲是技術經理的年齡天花板。後邊，按照某些邏輯：怎麼這麼老了，還沒當官，一定…這樣誰又安心把技術搞到極至！
綜上所述，工程師的天花板很低！
至於如何發展：
政府層面，加強專利保護；
企業層面，至少有部分企業追求自己的核心技術！
溫馨提示: 我是萬方，閱後如果喜歡，不妨關注、點贊和評論，謝謝！
萬里溪網名萬方
這是誤導，也是屁話。
啥叫工程師這個職業不要高看，天花板很低？
說這個話的同學可能本身就是半桶水，他對工程師的理解未免過於狹隘。
首先，工程師這個概念涵蓋的範圍很大，按不同類別，不同行業，就有N多種叫法，同樣叫工程師，相互差異可能有天壤之別，總工程師與一般工程師能一樣嗎？一個代表權威和專家，一個代表普通一般甚至剛入門，硬件工程師與軟件工程師在不同企業待遇千差萬別，搞網絡管理的工程師和直接開發產品的工程師有很大不同，搞設計的工程師與做測試的工程師存在天然鴻溝……等等，難以盡述，你看到了吧，同樣叫工程師，有的天花板很低，有的無限高。
其次，同樣叫工程師，不同的人幹，所體現出來的能力和效果截然不同，甚至可以說有的是天壤之別。就像一個村長，咱老家村子裡的村長能跟華西村的村長比嗎？雖然看上去都叫村長。所謂的天花板，很多時候，是自己設置的，是固步自封，是能力不足的藉口而已，如果你解決問題能力特別強，怎麼可能沒有發展呢，反正此處不留爺自有留爺處，怕的就是明明能力差，看到的卻是天花板，這是很可悲的一件事。
最後，所有的職業都會有所謂的天花板，關鍵在於你要不要打破，怎麼打破，而不是被天花板困住而束手無策！
言盡於此，你能理解就很不錯了。
我是喻派胡言，愛財如命的人力大叔，如果你覺得回答的不錯可點贊、評論、轉發，也可關注我瞭解更多內容！
喻派胡言
不止是“工程師”這個行業。任何行業都可以用“天花板很低”來形容，在眼界不高的人心裡，就沒有高的天花板。
何必介意別人說什麼呢？自己發展的好就可以了。
張大志leo
鄙人機械類研發工程師一枚，看到這個問題有必要多說幾句，致迷途上的工程師同行們。
為什麼有人認為工程師的天花板很低？
很可能部分人對工程師的職業發展路線理解不夠全面，可能單一地認為選擇了工程師職業，就只能一輩子做個普通的工程師，隨著年齡的增長，頂多變成個“老”工程師而已，其實這種理解是錯誤的。
如今，很多企業為了改善技術人員的發展空間，是設置有一系列晉升措施的，有些公司會按職級來區分，如P1、P2、P3、P4、P5等等級別，如普通水平的工程師為P2級，工資才幾千元月薪，但當你晉升至P5級時，就有可能拿到幾萬的月薪，往往不亞於管理職位的總監、副總經理等收入水平。而有些公司則按職位來區分，比如，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術總工等等，當你晉升至技術總工時，同樣可以拿到跟總監、副總經理級別管理人員一樣的高收入。所以說，在很多公司裡，工程師的職業天花板並不低。
工程師該如何發展？
我在其它回答也有提及過，現在的很多公司，針對技術人員設置有雙發展通道，一、純技術發展通道；二、技術管理通道。以上兩通道，只要發展至巔峰，同樣可以做出一番大作為，同樣可以獲得高薪。
一、純技術發展路線
其發展路線如：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術總工，這些崗位同樣屬於工程師範疇，當你上升到技術總工時，無論收入與地位，都不會遜色於高級管理人員。
二、技術管理路線
其發展路線如：工程師、技術部主管、技術部經理、技術總監、技術副總等等，當你晉升為技術副總時，其收入與地位都是相當高的。
以上就是工程師的兩種發展方式。
至於選擇何種發展通道，我認為是因人而異的，如果你是一個性格內向，對新事物、對新技術非常熱愛的人，那麼，我認為你可以考慮選擇純技術方向發展；如果你是一個性格外向，同時喜歡與人打交道的人，那麼，可以在打好技術基礎的同時，多學習管理方面知識，然後向技術管理方向發展。
我的頭條號是“設計製造迷”，微信公眾號是“機械設計工程師之家”，歡迎與我交流！
設計製造迷
天花板一次出現在工程師身上，我還是第一次聽說！我還以為只有外企才有天花板一說呢！
我們公司現在的財務經理，才是大專畢業，她在我們公司第一份工作是前臺接待，後來一次機會，有個財務休產假，她去內部轉崗做財務，直到現在的財務經理！
她的起點比工程師還要低一點呢！現在一樣在財務領域做的風生水起！所以，每個人的職業發展都是根據你自己的機遇，努力，規劃分不開的，換句話說，你的前途是未知的，談何天花板一說呢！
首先，工程師如果你能做到領域的大拿，待遇也是非常好的，當然，一般人很難做到這個層次，但是我覺得一個資深工程師完全可以做到技術部長，項目經理的級別！
重要的是，你自己敢不敢想，有沒有去做自己的規劃，當有機會的時候，你有沒有去爭取，沒機會的時候，你有沒有在沉澱自己，
如果你自己都認為自己有個天花板，就像以前有個實驗，把一個跳蛐放在蓋玻璃的瓶子裡，跳蛐跳了幾次之後，知道有個天花板之後，就不會跳了，那怕你把玻璃拿掉！
所以，我認為，客觀條件，環境的天花板是存在的，但是我們不能以為這樣就去否認自己的能力，就安於現狀，這樣你就是在自己心中設置了一個天花板，我就是這個水平，在努力也沒有用了！
歸根到底，人的能力是無限的，人的機遇也是不可預測的，但無論如何，不要放棄自己，上天不會虧待一個努力，有規劃力，有恆心，的人
大時代的旁觀人
我之前大學學的是機械製造及其自動化，這是個被吐槽較多的專業，原因就是收入低，我06年畢業後就是進入一家工廠做技術工作，頭銜就是所謂的工程師，工資1600，半年後漲到2000，當時的技術部經理月薪8000左右，總工收入不詳，但應該不超過15000，當時身邊親戚朋友不少做外貿的，收入動輒幾十萬上百萬，自卑鬱悶的要死，我想即便我事業發展順利，六七年後幹到經理，收入也不過萬，天花板實在太低，後來果斷轉行。
所以所謂的工程師收入偏低是毫無疑問的，下面按我的理解分析下原因。
1.上世紀90年代後，中國全面向工業化國家升級轉型，很多大學都把工科作為重中之重，工科學生數量不斷膨脹，而隨著大學擴招，這一趨勢愈演愈烈，員工薪資受供求關係決定，當企業不愁招人時，怎麼可能開出高薪資？而08年後，製造業進入產能過剩，政府現在也在主導去產能，可見企業對技術人才的需求只會萎縮，我不清楚目前大學工科畢業生數量，如果大學不對專業設置進行有針對性的調整，可以預見，未來幾年工科畢業生的錢景依舊慘淡。
2.中國製造業整體技術含量偏低，很多企業都是靠模仿發達國家產品生存，我之前的企業所做的技術工作就是買到日美德的相關產品，拆分測繪，完全的照搬照抄。
中國目前對知識產權的保護還不夠完善，企業一旦自助研發的新產品上市，馬上就會引來跟風抄襲，迅速拉低產品價格，導致很多企業投入產出不划算，自主創新的動力不足。
這種大環境也導致絕大多數的技術工作只是抄襲，而真正能產生高附加值的創新工作稀少，因此從業者的收入也無法水漲船高。
也許有人會提出個別行業個別企業個別個人來反駁，但我們只討論大環境大概率，我不否認確實有一部分技術工作者收入較高，但和金融 it 互聯網 房地產等高收入行業相比，製造業裡的技術工作者收入普遍偏低。
還有人經常拿技術越老越吃香說事，我也不否認這點，我原來的企業就返聘了不少國企的退休老工程師，但我想說的是，退休了依然吃香固然可喜，可相比有些早已實現財務自由，提前退休享受生活的人，一大把年紀還在跑東跑西燃燒剩餘價值，是否也沒那麼值得羨慕呢？
山寺暮雨
天花板這個詞我最近經常用到，很多人的天花板，其實不過是別人的地板而已，不要把一種勉強的成果當作自己的最高成就。
工程師這個行業有天花板，我還是第一次聽說，技術無止境，科學無止境，在一個沒有止境的行業裡面，怎麼會有天花板呢？
我想人類科技最終的結果，不是要研究宇宙是怎麼形成的，而是要去創造一個宇宙。如果沒有實現這個目標，那科學要走的路還很遠，工程師的職業方向就沒有天花板。
說這個話的人通常是自己不夠努力，或者說自己能力有限，看不到方向，找不到突破的路徑。
工程師不僅是一個職稱，更代表著一種能力，這也有級別之差，能力也高低不同 ，中國除了有科學院，還有工程院。裡面的人大多數也是高級工程師。
這個職業的含金量怎麼高估都不為過，關鍵看自身的發展。如果能夠在某一個領域取得突破，哪怕只抓住一個點，也夠自己做一輩子，所謂的天花板可能只是自我放棄。
我是個文科生，但我也算半個工程師，因為乾的化工和選礦。所以我認為工程師的價值是非常高的。對於那些只懂常規技術，不能解決複雜問題，不能突破創新的人來說，的確有天花板。
但是對於那些有自我突破需求的人來說。這是一個無限廣闊的空間。現在有任何人敢來說，我們的某項技術已經達到極致，或者說自己在某一方面已經達到極致了，如果沒有天花板何來？
所以說這個話的人不是極度的自大，就是極度的自卑。
凡鐵鑄兵堂
怎麼就不高了，怎麼就累了，我就是電氣工程師，我們組也就是電氣工程師和機械工程師，就剛畢業工資低些，有個4，5年工作經驗後，差的6，7千，好的1，2w，累的話都是辦公室，電腦，就是自己喊累，其實沒多累！我是在2線中等城市。
等活德瑪
工程師的門檻真的不低，要懂材料，結構，液壓，電氣原理，機加工藝，熱處理，會計算分析，還要懂成本，標準化，質量控制等等。如果對技術充滿執著和喜愛，選擇了做工程師就要認真的走下去，真正的天花板在自己的心裡。
規則與制度
現在普通的機械工程師太多了，所以普遍待遇不怎麼樣，現在基本都在往仿真分析的方向去走，有限元，噪聲振動，模態分析這些都是很好的方向，學到精通不容易，而且社會也需要這些人才，所以如果在遇到天花板之前，何不多去接受新的知識，社會在進步，純靠經驗設計的時代慢慢在過去
